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新卒採用

富山県高岡市|測量技術者

株式会社協和|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 公共事業の農業土木に関する測量業務 一般測量、用地測量、地籍調査、確定測量 ※測量法に基づき、公共事業等の測量業務を請負っています ※主な取引先は富山県、市町村、民間企業です <対象学科> 文理不問 ただし、高卒以上で「測量学」又は「地理空間」を履修された方 <業務内容> ・公共測量 ・UAVレーザー測量(ドローン) ・地籍調査 ・ハザードパップの作成 ・官公庁や地元住民との打ち合わせ ・公共測量全般、災害時の対応等 ・資料とりまとめ、報告書の作成等 <一日の流れ>1~2年目の社員 08:30…出社→出発準備、 一日の業務を確認をして移動 09:00…測量業務 12:00…昼休憩 13:00…測量業 16:30…帰社→翌日準備、 作業内容の確認など 17:00…退社 <一日の流れ>3年目以降の社員 08:30…出社→出発準備、 一日の業務を確認をして移動 09:00…測量業務、 発注者打合せ、地元打合せ、 データのとりまとめ作図など 12:00…昼休憩 13:00…測量業務、 データ取込み、作図など 16:30…翌日の工程確認、指示出し、 他部署との打合わせ、 作業内容の確認など 17:00…退社 <この求人のポイント> ・年間休日125日&土日祝休みでプライベート充実 ・富山県高岡市本社勤務・転勤なしで地元定着 ・官公庁がメインクライアントで安定性抜群 ・災害から地域を守る社会貢献性の高い仕事 <株式会社協和について> 富山県高岡市に本社を構え、 測量・土木設計・補償コンサルタントを 行う地域密着企業です。 道路、河川、農業土木など、 人々の暮らしに欠かせない 社会インフラの整備に携わっています。 <事業の強み> 私たちの仕事は「災害に強い街づくり」や 「豊かな農村環境の整備」です。 特に農業土木や防災分野に強みを持ち、 官公庁からの信頼も厚いため、 安定した経営基盤を築いています。 <働く環境> 建設コンサルタント業界=休めないという イメージとは無縁の環境です。 年間休日は125日(昨年度実績)。 土日祝はしっかり休み、 残業も月平均7.5時間以内と少なめ。 オンとオフのメリハリをつけて 長く安心して働ける職場です。 <応募歓迎メッセージ> 私たちの生活環境を守る大切な仕事です。 測量の技術は日々進化しています。 現在、10代~60代の社員が在籍し、 先輩社員からは測量の基礎や富山の地形の特徴を学び、 若手社員からは最新の技術をお互いに学んでいます。 切磋琢磨しながら技術を身に付けています。 <説明会案内> ・開催日時 随時開催中(詳細はエントリー後にご案内) <参加方法> 1.まずはリクナビからエントリー 2.採用担当より詳細をご連絡いたします 3.ご希望の日程でご参加ください <求める人材> ・富山県で腰を据えて働きたい方 ・農業農村整備事業に興味がある方 ・災害復旧事業に携わりたい方 ・インフラ整備に興味がある方 ・誠実にコツコツと仕事に取り組める方 ・ドローン測量に興味がある方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <向いている人> ・フィールドワークが得意な人 ・チームワークを大切にできる人 ・地域社会への貢献を実感したい人 ・新しい測量技術を学びたい人 1月、2月の会社説明会に参加希望の方は下記のURLよりお申し込みください! https://arwrk.net/recruit/kyouwa2027/8401686/ #富山 #建設コンサルタント #残業 #平均10時間以内 #測量学 #ドローン #土木設計 #農業土木 #インフラ #環境工学 #災害復旧 #施工管理 #農林 #完全週休二日制 #年休125日以上 #転勤なし #OJTあり #資格支援制度あり

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社協和 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給200,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当 ■現場手当 ■資格手当 給与例 大卒 225,000円 短大・高専(専門科)卒 210,000円 専門(測量科・2年)卒 210,000円 専門(測量科・1年)卒 200,000円 ※初任給は2026年4月採用予定額を記載しています。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) ※2025年度実績:8か月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 <勤務時間> 8:30~17:00(休憩:12:00~13:00) ※実務時間:7.5時間 <月平均所定外労働時間> 約7.5時間 <有給休暇の平均取得日数> 7.0日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日125日以上(2025年度) ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇:10日~ ※時間単位(40時間以内)及び半日単位でも取得可能 ■特別休暇(忌引休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/介護休暇など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■作業着・制服貸与 ■健康診断 ■育児・介護休業 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■研修・資格取得に関する費用負担 ■スポーツクラブ(法人会員)

試用期間

試用・研修期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.5年

研修

研修:あり 新人研修、社内研修、社外講習会等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援…資格取得に関わる費用は会社で負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a173e66d9e4bd248

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