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新卒採用

工事現場の現場作業員・多能工

《資格支援あり》建物の“基礎”を支える専門技術を身につける。

株式会社東和コーポレーション|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は昭和60年、特殊防水工事を 専門とする会社として創業。 「人を育てることが事業の成長につながる」 という考えのもと、建設業界における 新しい形を模索してきました。 欧米型アウトソーシングの考え方と、 日本に根付く請負文化の共通点に着目。 これを融合させ確立したのが、 「建設アウトソーシング事業」です。 現在は建設現場における多様な工程を担い、 常時500名以上の作業員を統括管理。 小規模案件から大規模プロジェクトまで、 柔軟な対応力を強みとしています。 ゼネコン・大手サブコンから地域企業まで、 多様なお客様と取引を重ねてきました。 「必要なときに、必要な人数を」 ――その機動力こそが当社の価値です。 ………………………………………………… 【お任せするのは】 多能工・現場作業職 新築建物の設備工事・電気工事に伴う 各種施工を担当します。 建物の“見えない重要部分”を支える、 専門性の高い仕事です。 まずは資材の搬入や清掃など、 シンプルな業務からスタート。 段階的にスキルを身につけていけますよ! ▼スリーブ・インサート関連工事 ◇墨出し ◇地中梁・床・壁・梁などへの取付 ◇インサートの穴あけ・設置 ▼開口・貫通部処理・設備補助 ◇ボード開口作業 ◇壁・梁・床の貫通部処理 ◇器具の取付 ◇機器の吊り込み ◇コンクリート打設相番 ◇幹線引き・通線引き ▼現場サポート業務 ◇職人の手元作業 ◇資材の搬入出 ◇現場内の整理整頓・清掃 ◇安全ミーティングの実施 ◇品質検査の補助 ◇施工写真撮影・記録業務 建物の配管・配線の通り道を確保する 重要な工程を担うほか、 設備・電気工事を円滑に進めるための サポート業務全般を行います。 チームで連携しながら現場を支えるので、 安心してくださいね◎ ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 空調衛生設備工事・電気工事を得意とし、 ・墨出し ・スリーブ/インサート工事 ・躯体関連工事 ・内装諸工事 ・配管工事 ・開口工事 ・解体/斫り工事 ・搬出入・清掃 など幅広い業務に対応しています。 ⏩圧倒的な対応力 1日だけの案件から長期現場まで、 1名~50名超のチーム編成で対応可能。 社内に安全管理部を設置し、 月170件以上の安全パトロールを実施。 資格講習や安全大会など 教育体制も充実しています。 作業は手順書に基づき、 安全衛生責任者の管理下で進行します。 ⏩働きやすい環境 ・昼休憩はたっぷり2時間 ・賞与/年2回支給 収入と安定を両立できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社東和コーポレーション 勤務地 【本社】東京都八王子市横山町6-9 ※都内・神奈川県内の営業所に配属 ※通勤1時間圏内にて転勤あり(希望考慮) 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給200,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 残業代別途支給 平均40h:6万2520円 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ※給与日が土日祝の場合前倒し支払い ※残業代は別途支給します -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ✅各種手当 *通勤手当 *家族手当 └扶養1人:1万円 └扶養2人:5000円 └扶養3人以降:3000円/人 *通信手当 ✅昇給/年2回 ✅賞与/年2回(6月・12月) 給与例 ⏩入社6年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収600万円以上 =月給43万5000円×12ヶ月+賞与+残業代 ⏩入社4年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収500万円以上 =月給35万円×12ヶ月+賞与+残業代 ⏩入社2年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収400万円以上 =月給30万円×12ヶ月+賞与+残業代

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【基本就業】9:00~19:00 【早番就業】7:30~17:30(週2日程) ※いずれも休憩2時間/12:00~14:00

休日・休暇

休日・休暇 日曜・祝日+他シフト制 ※3週2休以上 【休暇制度】 ✅有給休暇 ✅特別休暇 <有給休暇について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員有給使用率は100%! 運動会や参観日など、 お子様の大切な行事なども もちろん最優先にしてOK◎ ほとんどの社員が そうしているのでご安心ください!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆観光・宿泊・遊園施設割引 └会員制リゾートクラブエクシブ └各種テーマパーク など ◆資格取得支援制度 ◆試用期間6ヶ月(同条件) -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ⏩資格取得支援制度 ━v━━━━━━━━╯ 国家資格の受験費用や 特別講習費用は会社が負担します! ・第一種安全衛生責任者 ・建設関連資格 ・設備関連資格 ・電気関連資格 ・施設関連資格 ・行政関連資格 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全て禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a1667426c5b71f85

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