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新卒採用

日清食品・生産技術コース

食の安全・安心を担い、世の中に「製品」を届ける。

日清食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 これまでの経験で培ったあなたの知見と探求心こそが、 最大の武器になります。 ■仕事内容 “おいしさ”と“安全”を守る礎として、 生産ラインでのオペレーションや機械のメンテナンスを通じて 製品の安定供給に貢献するとともに、既存設備の改善提案を実施し最適化を行うことで、 より安全で効率の良い製造体制を実現します。 「現場を深く理解しながら、工場全体を俯瞰できる視野」を身につける。 ものづくりのプロフェッショナルへと成長できるのが、日清食品の生産技術職です。 ■得られる成長機会 さまざまな人と関わりながら、日々の生産サポートや改善活動を進める中で、 機械知識や現場での潜在的リスクを理解できます。 「人の作業を自動化したい」「より安全なラインにしたい」といったアイデアが、 設備改善や投資案件に発展することも多く、年齢を問わず改善提案ができる環境です。 品質に関する知識、関係構築力や課題分析力が向上し、 さらに、日々の製造の損益情報を通してコスト管理の力が身につきます。 将来のキャリアは製造オペレーション、 生産計画を担う生産事務、品質保証を行う品質管理といった工場内の職務に加え、 国内外の生産拠点を統括する生産部、 新工場の設計やライン標準化を担う生産技術部など、 ローテーションしながら経験を積んでいきます。 ■日清食品について 日清食品は、世界初の即席めん「チキンラーメン」、 世界初のカップめん「カップヌードル」などの即席めん事業を中心に、 「完全メシ」をはじめとする最適化栄養食事業や、 チルド、冷凍、菓子、飲料にわたる様々なカテゴリーにおいて挑戦を続けています。 <FUTURE FOOD CREATOR> 食を通じて世界をHAPPYにしたいヤツ、集合! 日清食品グループは、新たな価値・食文化を世の中にもたらす、 食のリーディングカンパニーとして成長を追求してきました。 常にNO.1ブランドの創造・育成し続けており、 現在では既存のカテゴリーにとどまらず、最適化栄養食をはじめ、 マーケティングとイノベーションを駆使した多様な食のソリューションを提供しています。 これからの日清食品は、FUTURE FOOD CREATORとして、 「新たな食文化の創造」で世界の課題をスピーディに解決し、 人類をもっと健康に、もっとHAPPYにしていきます。 <100年ブランドカンパニーへの挑戦> 日清食品グループは、誕生から100年経っても皆さまに愛され続ける 「100年ブランドカンパニー」の実現を目指しています。 その実現に向けて、自社の常識を根本から覆すようなブランド戦略により、 製品需要を喚起し、ブランドへの愛着とロイヤリティを形成することを使命としています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日清食品株式会社 勤務地 将来的には会社の定める事業所へ異動(転居を伴う配置転換含む)の可能性あり 勤務候補地:茨城県、静岡県、滋賀県、山口県 ※出向があります 出向先企業名:日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍

給与

月給250,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 学部卒:250,000円 / 修士了:265,000円 / 博士了:300,000円 ※2026年1月1日時点 【手当】 住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ※配属工場・製造ラインにより、勤務時間の変更・夜間の交替勤務有

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(当社カレンダーによる)、その他特に会社が定める日 2024年度年間休日数:123日 年次有給休暇:入社時に14日間を付与し、毎年4 月1 日に勤続年数及び出勤日数に応じた日数を付与(最大20日間) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社日より6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:39名 ▼2023年度 男性採用者数:47名 女性採用者数:29名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:20名 対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年 ※2025年3月31日時点 対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)

研修

研修:あり 創業者理念研修、新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修 ・ アウトドア研修、セルフデザインセミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種オンライン通信講座、英語力診断テスト (TOEIC) の団体受験、ハンズアップACADEMY

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間 ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a1638d6d2d8adc2d

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