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販売職

【面接確約】長崎県内店舗|初期配属確約✨月給24万/研修充実

株式会社武田メガネ|百貨店・アパレル小売、文具・事務用品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――― ⭐ この求人のポイント ⭐ ―――――――――――― ✅ 【面接確約】書類選考なし!人柄重視で全員とお会いします ▶ 人事面談&1次面接の直結⭐最短ルートで内定を目指す特別コース! ✅ 【エリア確約】長崎県内店舗への初期配属を確約! ※ 通勤時間30分以内の店舗を確約。 30分圏内に店舗がない場合はご希望と居住地を最大限考慮して決定します! ✅ 「話し上手」より「聞き上手」が活躍できる仕事 ✅ ノルマなし!数字よりも目の前のお客様を大切にできる ✅ 文系・理系問わず「一生モノの専門技術」が身につく ✅ 創業110年以上。「あなたでよかった」と選ばれる安定企業 ―――――――――――― ⭐ 私たちが選ばれる理由 ⭐ ―――――――――――― 創業明治44年。福岡・九州北部で愛され続ける地域密着型の眼鏡専門店です。 「ちゃんと、きちんと、良いものを。」を理念に、安売り競争とは無縁の、質の高い接客を行っています。 私たちの強みは、生活に不可欠な「医療機器」と個性を表現する「ファッション」。 その両方を高いレベルで提案できること。 だからこそ、「次もあなたにお願いしたい」と親子3代で通ってくださるお客様も珍しくありません。 ―――――――――――― ⭐ 仕事内容 ⭐ ―――――――――――― 私たちの仕事は、ただ眼鏡を売るだけではありません。 お客様の生活の質を向上させるトータルコーディネーターです。 大切なのは「売り上手」よりも「聞き上手」。 丁寧にお話を伺い、「アイウェアコンシェルジュ」として、プロの視点で毎日の暮らしを快適にするご提案を行います。 ―――――――――――― ⭐ 具体的な業務内容 ⭐ ―――――――――――― 【✨メガネ選び✨】 好みや顔の形は十人十色。 マニュアルに頼らず、1,000種類以上の中からお客様に「似合う」運命の一本を探します。 あなたのセンスと提案力が光る瞬間です! 【✨問診(ヒアリング)✨】 ここが最も重要です。 「どんな時に見えにくさを感じるか?」 「PC作業や運転はするか?」 ライフスタイルをとことんお聞きし、お客様が理想とする「見え方」を探ります。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、細かく測定します。 ただ視力を測るだけでなく、お客様の悩みやニーズを解決できる最適な「設定度数」を導き出します。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が"ものづくり要素"があって面白い! 0.1mm単位でお顔の形に合わせ調整します。 これがズレていると、いくら度数が合っても「本当に快適なメガネ」にはなりません。 外見的にも実用的にも、正しい「見え方」を実現してください。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 フレームとレンズを組み合わせる加工工程。 厳しい社内規定をクリアしたメガネを自信を持ってお客様にお渡しします。 ―――――――――――― ✨ 先輩社員の声 ✨ ―――――――――――― 【「あなたのおかげ」と涙された日】 正直、最初は覚えることが多くて大変でした。 レンズの種類や加工技術など、専門知識の壁にぶつかることも。 でも、転機は入社半年頃。お子様の視力低下に悩むお母様の接客を担当した時です。 親身にお話を聞き、最適な眼鏡をご提案したところ、「あなたのおかげで悩みがなくなった、出会えてよかった」と涙ながらに感謝されました。 あの時の震えるような感動は、一生忘れられません。 最初からできる人はいません。 「人の役に立ちたい」という想いがあれば、必ず成長できます。 ―――――――――――― ✨ワークライフバランスも充実✨ ―――――――――――― ✅ 個人ノルマ一切なし!チームワーク重視 ✅ 月平均残業10時間程度と少なめでオフ充実 ✅ 産休・育休取得率高(女性100%、男性50%) ✅ 入社後4日間の本部研修&店舗OJTで安心 ✅ メンター制度あり!先輩がマンツーマンでサポート ✅ 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が支援 ✅ 創業110年超の安定基盤で長く働ける ―――――――――――― ✅入社後も安心の研修 ―――――――――――― 【✨メンター制度あり✨】 店舗配属後は、専任の先輩(メンター)があなたをマンツーマンでサポート! 「誰に聞けばいいか分からない…」 「人によって教え方が違う…」 そんな新人の悩みを防ぎ、安心して学べます。 【✨集合研修で同期と交流✨】 定期的に本社に集まって研修を実施。 同期と情報交換や悩みを共有できる大切な場になっています。 ―――――――――――― ✅将来のキャリアステップ ―――――――――――― 長く腰を据えて働ける環境だからこそ、着実なステップアップが可能です! ■入社~3年:販売・加工などの基礎を習得 ■4~6年:メンターとして後輩指導・中堅へ ■副店長:店舗マネジメント・経営視点を学ぶ ■店長:店舗運営の責任者・商談や企画も担当 ―――――――――――― ✨ 選考フロー【面接確約】 ✨ ―――――――――――― "面接確約"の特別コースです。 書類選考は行わず、応募者全員とお会いします! ✅ STEP1:エントリー まずは「応募する」ボタンからエントリー! ✅ STEP2:日程調整のご連絡 3月1日以降、採用担当よりご連絡いたします。 ✅ STEP3:面談&面接 いきなり堅苦しい面接は行いません。 まずは「相互理解の場」として、会社説明を含めたカジュアルな面談を実施します! 仕事のリアルや雰囲気を知っていただき、疑問や不安を解消してから面接に進めるので安心です! リラックスして、あなたのことを教えてください。 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています! ご興味を持っていただけましたら、エントリーをお願いします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社武田メガネ 勤務地 【長崎市】ゆめタウン夢彩都店、イオン東長崎店 【佐世保市】イオン大塔店 【諫早市】アクロスプラザ諫早店 【西彼杵郡時津町】時津店 勤務候補地:長崎県

給与

月給240,000円~247,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 24万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■別途手当 ・家族手当 ・残業手当 給与例 【月給】 ■短大/専門 卒業見込み・卒業の方 月給:240,000円 ■大学/大学院 卒業見込み・卒業の方 月給:247,000円 【しっかり稼げる】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 【給与例】 ・入社3年目 年収370万円/月給25万+賞与+各種手当 ・店長:入社8年目 年収500万円/月給30万円+賞与+各種手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ・路面店:9:30~18:30(休憩1時間/実働8時間) ・テナント店:10:00~20:00(休憩1時間/実働8時間・交替制あり) ※店舗によって営業時間は異なります。 ※月平均残業時間10時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 ◇完全週休2日制(シフト制) ◇年間休日108日 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ※出産予定日に対し6週間前と産後8週間 ◇介護休暇 ◇転勤休暇 ◇育児休暇(取得率100%※2023年度実績) ※子どもが満1歳の誕生日を迎える前日までの間 ◇出生時育児休業(産後パパ育休) ※子どもの出生日から8週間のうち4週間まで(2回まで分割取得可能) └ワークライフバランス◎でプライベートも充実! └お休みはシフト制(土日祝休み/平日休みあり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給(月4万円まで) ◆退職一時金有 ◆定期健康診断 ◆定期個人面談 ◆各種相談窓口 ◆社員旅行 ◆トゥモロウパーティ ◆懇親会 ◆育休・産休制度あり ◆車・バイク通勤可 ◇引っ越し代一部会社負担有 会社都合で引越しを行う場合、 引越し一時金の支給有 ・住宅補助70% (※当初3年、以降3年毎に変動 ※上限有) ◇自己申告書 年に一度、社長に対し 希望勤務地を含めた申告を 行うことが可能 <充実の教育制度> ◇入社後研修 社会人としてのマナーや、 接客の心構え、基礎を 4日間本部で学びます。 ◇集合教育 2-3か月ごとに定期的に本部に集合し、 知識・接客について学習します。 ◇店舗研修 ペア教育(同期でとペアを組んでの教育)や 集合教育(同期が集まっての教育)を 定期的に行ない、複数人からの アドバイスを受けれる体制を整えています。 ◇フリーディスカッション 同期メンバーによる意見交換を実施。 業務意欲を高めたり、 仕事の疑問や悩みを解消します。 ◇動画講義/オンライン研修会 オンラインで商品知識やトレンドを学習。 また、技術など何度でも見返して勉強できる 動画講義も多数取り揃え、隙間時間に 一人でも学習できる環境を整えています。 ◇エリア内研修 エリア内の別店舗で研修を行い、 エリア内の仲間と絆を深めると共に、 各自の苦手箇所を重点的に勉強します。 このように当社では、メンター制度の導入、 同期が集まる集合教育、ディスカッションの実施など 社員の成長を会社全体で支える体制を整えています!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:26名

研修

研修:あり メガネの仕事はほとんどの方が初めて経験するからこそ、1から丁寧に教育を行います。 入社後4日間本部で研修・・・まずは社会人としてのマナーや、接客の心構え、基礎を学びます。 店舗配属後・・・年次ごとにプログラムに沿ってOJTで学んでいきます。ペア教育(同期でとペアを組んでの教育)や集合教育(同期が集まっての教育)を定期的に行ない、複数人からのアドバイスを受けれる体制を整えています。 全体研修・・・2~3か月ごとに全社員が集まって、新商品の知識などを勉強します。

メンター制度

メンター制度:あり (メンター制度) 一年目、二年目の社員一人一人にメンターを複数人配置し、仕事の指導や悩みの相談相手となって安心して働ける環境を整えています。 また、メンター同士のミーティングも定期的に行うことで、メンター側のフォローも行うようにしています。会社全体としての成長を促しています。 (自己申告書制度) 年に一度、社長あてに申告書を提出します。 転勤の希望や自分の思っていること等、社員の声を直接社長に届けます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年次によって仕事の幅が広がります。 入社後~3年・・・メガネの販売・検査・加工、補聴器の調整など一通りの仕事ができるようになります。武田メガネ独自の教育プログラムのもと、1から学んでいきます。 4年~6年・・・中堅社員として、主に後輩の指導を担当します。メンター制度の(メンター)側になることで自身の課題も見つめ、後輩と共に学びを深め成長します。 副店長・・・早いかたで6~7年目から任されます。管理職として店舗のマネジメントを任されたり、会議に出席したりします。 店長・・・店舗責任者として多くの権限を持ちます。店舗の商品構成、仕入、レイアウト等を工夫し、お客様に喜んでいただける店づくりを目指します。また委員会と呼ばれる組織に所属し、会社の代表として商談や企画立案を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2024 ※育休・産休取得率は100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a1145f9630eb134d

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