リクナビ
新卒採用

総合職(営業・管理・生産部門)

【年休123日以上】土日祝休み/ルート営業/完全週休2日制

ロンタイ株式会社|製造・メーカー、建設・土木、農業・林業・水産業

職種と仕事内容

仕事内容 【ロンタイ株式会社とは?】 当社は「自然の植生を再生し、 緑豊かな地球環境と 人々の暮らしを守る」ことを 事業テーマに掲げ、独創性に優れた 数々の緑化資材を開発、 製造、販売しているメーカーです。 ⭐ 総合職:仕事内容⭐ 営業部門(営業・施工管理)、 管理部門(総務課・経理課・情報システム課)、 生産部門(生産部・仕入購買、設備課)の いずれかに配属となります。 後に製品開発や製造等他部署への配属の可能性がございます。 転勤を伴う部署異動の可能性がございます。 社内の様々な業務や地域での経験を活かし、 将来のリーダー・幹部候補として活躍していただきます。 - 具体的には・・・ <営業部門(営業)の仕事内容> いわゆる飛び込み営業ではなく、 国・自治体、及び民間会社が 発注した土木工事を請け負う建設業者に 代理店(建材商社等)などを通じて、 ロンタイ製品を販売する技術提案型の営業です。 <管理部門の仕事内容> 会社経営の「基幹」を支えます。 人事・労務、経理・財務、 情報システム管理など、 専門知識を活かして 全社員をサポートする 「縁の下の力持ち」です。 <生産部門の仕事内容> ▼生産部 全国7工場の生産・品質を管理。 「国内No.1」の製品供給網を 支える司令塔です。 ▼仕入購買(貿易課) 国内外から原材料を調達する バイヤーの仕事です。 ※タロックス株式会社へ出向 ▼設備課 当社の競争力の「核」です。 製品を作るための「製造機」を 自社で設計・開発・改良します。 ※タロックス株式会社へ出向 - ✅ ロンタイの特徴 【⭐ 圧倒的な安定基盤】 ・緑化面積で国内No.1 ・創業以来68年連続黒字・無借金経営を継続 【⭐ 高い社会貢献性】 ・事業そのものが「防災・減災」「生態系回復」に直結 ・「人を守る緑」で日本のインフラと安全な暮らしを守る 【⭐ 独自の技術力】 ・製品を売るだけでなく、現地調査から最適な工法を提案する「技術提案型」 ・製造機械を自社で設計・開発 【⭐ 選べるキャリアと働きやすさ】 ・全国転勤ありの「総合職」、転勤なしの「エリア総合職」を選べる ・年間休日123日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・福利厚生充実

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ロンタイ株式会社 勤務地 <営業部門> 北海道札幌市/ 宮城県仙台市 埼玉県さいたま市/静岡県富士市 愛知県愛西市/ 大阪府守口市(本社) 広島県広島市/愛媛県新居浜市 福岡県糟屋郡/鹿児島県鹿児島市 <管理部門・生産部門> 大阪府守口市(本社) 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県、鹿児島県

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ・時間外手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・営業手当 ・都市手当 ※手当については、別途支給要件有 給与例 【総合職】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※上記は基本給であり、通勤・資格手当などの各種手当は別途支給いたします。 尚、固定残業代の制度はなく、時間外手当は別途支給いたします。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)⏰ 月平均所定外労働時間 2.1時間(2023年度実績) 上記は、全社平均の月平均所定外労働時間です。 【営業部門・生産部門・管理部門・製造部門】 職種や時期によって変わります。 【営業部門】は、月平均15~20時間程度の所定外労働時間です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日、半休取得及び翌年度繰越可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇 年間4日 ■年間休日 124日+4日 (2025年9月~2026年8月 年間休日表より) ※年間休日124日とは別に、有給休暇の計画的付与制度があります。 計128日が会社としての休日となります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 研修制度:新入社員研修(座学・工場研修・現場研修) ビジネススキル研修(社外研修またはWeb学習による) 福利厚生:社宅(借り上げ社宅含む)制度 地域によって多少の差はありますが、通常家賃の半額以下の負担で入居可能。 社宅利用者は、給与から家賃負担額を差し引かせていただいております。 (例)本社社宅(総合職若手社員)の場合 家賃(共益費込)65,000円 →本人負担17,100円 副業認可制度 永年勤続表彰制度 勤続15年、30年の社員に対して、表彰及び金一封と、30年には特別休暇を支給しています。 その他制度:退職金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休暇制度 定年退職者継続雇用制度 親睦会制度 従業員持株会制度 会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外等に喫煙場所を設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3カ月 、研修期間 期間:新入社員研修【1ヶ月】 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 2025 年度新卒採用者 4 名、新卒離職者 0 名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 2025 年度:男性 2 名、女性 2 名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 ※2025年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修(座学・工場研修・現場研修) ビジネススキル研修(社外研修またはWeb学習)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.1時間 上記は、全社平均の月平均所定外労働時間です。 〈営業部門・生産部門・管理部門・製造部門〉 職種や時期によって変わります。 〈営業部門〉は、月平均15~20時間程度の所定外労働時間です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.6日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a0c67140a0f75b36

問題を報告する

この企業の募集