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【東証スタンダード市場上場】商社/電子計測器/年休125

日本電計株式会社|総合商社・専門商社・卸売、研究開発、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ★次世代の新製品・新技術開発を支える電子計測器の専門商社★ 私たちは、最先端技術の開発に欠かせない「はかる」技術を提供する、 電子計測器の専門商社です。 自動車、通信、AI、宇宙など、あらゆる分野の新製品・新技術の誕生を、まさに「縁の下の力持ち」 国内48拠点、海外52拠点に広がるグローバルネットワークと、75年間培ってきたお客様からの厚い信頼が、私たちの安定した基盤! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 特定のメーカーに縛られず、5,000社以上の製品から最適な提案ができる【独立系専門商社】 ✅ 自動車・半導体・通信・医療など多彩な業界を支える安定した経営基盤 ✅ 「モノ売り」ではなく、顧客の課題解決を担う【テクニカルパートナー】として成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本電計株式会社とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本電計株式会社は、電子計測器やシステム機器を取り扱う【独立系の専門商社】です。 国内外5,000社以上のメーカー製品を扱い、13,000社を超える大手メーカーや研究機関に対して、最適な計測ソリューションを提供しています。 自動車・半導体・情報通信・医療など、幅広い業界の技術開発を支え、景気に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。 「計測技術を通して豊かな社会の発展に貢献する」というパーパスのもと、70年以上にわたり業界をリードし続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職は、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題を共に解決する【技術提案型営業】です。 取引先は、国内有数の大手メーカーの研究開発部門や生産技術部門。 「次世代EVの安全試験を行いたい」「6G通信対応の新部品を開発したい」など、最先端の課題に対して、数万点の製品群から最適な組み合わせを提案します。 また、社内技術部門やメーカーと協力して、複数の機器を組み合わせた「計測システム」を設計・構築することもあり、プロジェクト全体を推進するリーダーとして活躍します。 最前線で日本のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや業界知識、製品の基礎を学ぶ集合研修を実施。 その後はOJT形式で、先輩社員がマンツーマンで指導します。 商談同行や見積作成などの実践を通して営業の流れを習得し、並行してメーカー主催の勉強会にも参加。 文系出身の社員も多数活躍しており、知識ゼロからでも安心して成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは営業担当として経験を積みながら、顧客対応力や製品知識を磨きます。 その後は、プロジェクトリーダーや営業マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 この仕事で身につくのは、 ・課題の本質を見抜く「課題解決力」 ・最適な提案を行う「論理的思考力」 ・関係者を巻き込む「プロジェクト推進力」 といった、業界を問わず通用するポータブルスキル。 専門性と総合力の両面からキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ EV・AI・IoTなど最先端の技術トレンドに関心を持ち、学び続けたい方 ✅ 顧客や技術者の話を丁寧に聞き、本当の課題を引き出す力を磨きたい方 ✅ 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力を発揮したい方 ✅ 日本のモノづくりを支える仕事に誇りと責任感を持って挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本電計株式会社 勤務地 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給224,000円~228,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 22万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 各種感謝金、家族手当、単身赴任手当、技能手当 等 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:256,000円 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回 4.2ヵ月分(2021年実績) ※別途、期末報奨金(3月) 有り

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 【年間休日】125日 【有給休暇】10日~20日 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 └有給取得を促進するため有給取得推奨月を設けています!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険 東京都電機企業年金基金 加入 ◆制度 退職金制度・確定拠出年金制度・社員持株会制度・GLTD保険(長期休業時の給与補償制度) ◆施設 東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり ◆協和会 全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、本採用後に全員加入 お祝い、見舞い、共済活動、レクリエーション活動を行います ◆クラブ ゴルフ、テニス

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり※喫煙専用室、または分煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年

研修

研修:あり 入社前から新生活をサポート。1年目は新人研修やメーカー研修、4年目にはオーナーシップマインド研修を実施。役職者向けにリーダーシップ研修も行い、海外研修など多様な教育制度を提供しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援(補助金)制度あり

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度あり 入社後は先輩社員から営業テクニックを学べます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 取扱製品の販売技能認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者10名) 実績年度: 2024 どなたでも育休をとれる環境を整えています

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a0a31a28c4954ce6

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