リクナビ
新卒採用

システムエンジニア・プログラマー(大阪勤務)

【文理不問】年間休日124日/完全週休2日制/SE/PG

株式会社ウィズシステム|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【具体的な業務内容】 大手企業や官公庁を主な取引先に持つ当社。 通信キャリア・官公庁・金融機関・電力会社など、 さまざま業界で使われるシステムの開発をお任せします。 まずは既存システムの改修や 動作のテストなどから始め、 成長に応じて設計業務もお任せします。 <仕事のポイント!> たくさんのプログラミング言語を扱えるよりも、 お客様の要望や意図を汲み取って システムに反映できることの方が価値が高いと当社では考えています。 プログラムはあくまでも道具であり、 お客様に合ったシステムを作り上げていけるよう、 お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にしてほしいと思います。 <入社後の流れ> まずは3ヶ月間の社外研修からスタート。 システム開発の基礎を学んでいただきます。 必要な知識・スキルは研修で身に付けられるため、 プログラミング経験がない方も心配いりません。 その後、経験豊富な先輩社員と一緒にお客様先でのプロジェクトに参加し、 業務を通じてより専門的なスキルを身に付けていただきます。 ✅文理不問!3ヶ月の手厚い研修 IT知識ゼロからでも安心。 基礎からプロに育てます。 ✅社会インフラを支える仕事 通信や金融、官公庁など 社会貢献性の高い開発です。 ✅コミュニケーションが活きる 技術力より「話す・聞く」力が 評価される社風です。 ✅働きやすい環境 月平均残業12.5時間と少なめ。 ワークライフバランスも◎ 私たちウィズシステムは、システム開発・ソフトウェア開発を専門とする会社です。 大阪市中央区に拠点を構え、2007年の設立以来、 大手システム開発企業のパートナーとして、 通信キャリア・官公庁・金融機関などのさまざまな業界の案件を手がけてきました。 豊富な経験で培ったノウハウと技術力を強みに、 社会の幅広いフィールドでシステムを提供しています。 【会社の特徴】 ✅【職場環境・社員育成】3ヶ月の社外研修で安心 プログラミング未経験でも ITの基礎から学べる研修制度 をご用意。文系出身の先輩も 多数活躍しています。 ✅【社風・風土】社長も現役エンジニア 社長や役員もお客様先で 開発を行うエンジニア。 だから現場の気持ちがよく分かる、 相談しやすい環境です。 ✅【事業優位性】お客様の意図を汲む開発 技術力だけでなく、お客様の 「使いやすい」を追求する姿勢が 評価され、大手企業との 厚い信頼関係を築いています。 ✅【働きやすさ】残業少なめでオフも充実 残業は月平均12.5時間。 メリハリをつけて働けるので プライベートの時間も しっかり確保できます。 ✅【実績】社会の基盤を支えるシステム 通信キャリアや電力会社など 人々の生活に欠かせない 企業のシステム開発に携われる やりがいと誇りのある仕事です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ウィズシステム 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当 住宅手当 資格手当 扶養手当 【賞与】 年2回 ※業績評価結果を本人に提示して面談後に支給 【昇給】 年1回 ※実力次第で大幅昇給あり 給与例 ■短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円~ ■高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:230,000円~ ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円~ 【専攻科目:情報系の方】 ■短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:230,000円~ ■高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:240,000円~ ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円~

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※業務請負により、勤務地は他社(客先)となります。 勤務時間は、客先により変動があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日 ※勤務年数により加算 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(3日)冬季休暇(6日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・福利厚生:研修制度(新入社員研修など) ・資格取得支援制度(当社が認めた資格について初回受験料を補助) ・OCS(大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター)加入 ・社内行事(忘年会等)は全て会社負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 、研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※26年度は2名入社予定

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※26年度は2名入社予定(男性)

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 3ヶ月間の新入社員研修を実施。システム開発の基礎を学んでいただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 当社が認めた資格について初回受験料を補助します。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修後は、先輩社員と同じお客様先に配属。先輩社員のサポートのもと、スキルを磨いていくことができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、役員との面談を実施。将来どのような仕事がしたいかなどの希望を相談することができます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間 働き方改革により、お客様先でもメリハリをつけた働き方が推奨されています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 実績年度: 2023 2ヶ月に1日以上の有給取得を推奨しています。毎月、役員が有給休暇の取得状況を確認し、定期的に稼働状況をヒアリングします。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a06a163eaca5d2c7

問題を報告する

この企業の募集