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新卒採用

製造職

完全週休2日制/11連休/幹部候補

株式会社松栄軒|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【駅弁で100億円企業へ】未来の幹部候補募集! ◆ 夢を掴む!駅弁のメニュー開発・製造◆ 【こんな人におススメ】 100億円企業への成長を、自分の力で実現したい 将来、会社の幹部として組織を動かしたい 料理やモノづくりに情熱があり、 挑戦し続けることを楽しめる 若いうちから幅広い経験を積み、 スピード感をもって成長したい ◆【仕事内容】「駅弁」で全国、そして世界を笑顔に 「駅弁なら博多松栄軒」—その名を日本、 そして世界に轟かせるための中心となる仕事です。 九州の魅力的な食材を活かした駅弁を企画・製造し、 事業拡大のエンジンとなっていただきます。 若いうちから、会社の売上と直結する 重要な役割を担います。 駅弁の調理、製造:プロの技術を学び、 お客様の「美味しい!」を直接生み出す 新メニュー開発(最重要ミッション): なたのアイデアが、未来の看板商品になります。 素材の選定:九州各地を回り、 最高の「お宝食材」を発掘する ◆ 魅力は、会社と共に成長する**「主人公」**体験 現在、グループ売上は20億円弱ですが、 私たちの夢は100億円企業の実現です。 今はまだ、社長を含め一人ひとりが多岐にわたる業務を こなすフェーズです。しかし、これは「やることが多い」のではなく、 **「新卒1年目から経営に近い視点で、あらゆる経験ができる」** という大きなチャンスです。 商品開発から製造、時にはNYの展示会まで —あなたの活躍の場は無限大。 この会社で働くことが、あなたの人生にとって「最高の経験だった」と 心から思えるよう、私たちは全力でサポートします。 ◆【当社について】創業95年の歴史と、 未来を創る熱い挑戦 私たち博多松栄軒は、創業95年の歴史を持つ 「松栄軒」グループの一員です。 「駅弁なら松栄軒」と言われる会社を目指し 8年前に設立されました。 ◆ 社長の想い:「働くことが楽しい」と言える会社へ 「売上100億円規模という夢は、私一人の力では叶いません。 この会社が成長することで、全従業員が働き甲斐を持ち、 この会社で働いてよかったと心から思える、 そんな素晴らしい会社に仕上げたいと思っています。 今はまだ、夢への第一歩。 だからこそ、新卒のあなたには未来の幹部候補として、 様々な経験を積んでほしい。 大学新卒のフレッシュな力と一緒に、 この会社の大きな夢を掴みたいと心から願っています。」 社長との距離が非常に近く、 若手社員の意見が直接経営に反映される環境です。 **世界に駅弁を届けるチャンス(NYでの実演販売など)もあり、 あなたの挑戦を会社全体で応援します。 料理が好き、モノづくりが好き、 そして何より**「大きな夢に挑戦したい」**、 そんな熱意を持ったあなたを待っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社松栄軒 勤務地 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給214,750円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 手当:通勤手当 住宅手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:製造職) 月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社後6カ月経過した時点で10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:必ず11日(土日いれて)の連続休暇をとっていただきます。※1回/年

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 環境整備(5S 整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間は、メンターが指導します。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 実績年度: 2023 必ず11日※土日いれて の連続休暇をとっていただきます。※1回 年

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a0628ecda60402f3

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