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新卒採用

ハウス食品・品質職

食でつなぐ、共につくる、未来の笑顔を。

ハウス食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 品質職は、工場で製造する全ての製品の品質を保証すること、お客様が期待する製品品質を実現する仕事です。 入社後は、基本的に栃木県の関東工場、静岡県の静岡工場、奈良県の奈良工場、福岡県の福岡工場のいずれかの配属となり、勤務いただきます。 ■品質職仕事内容 新製品のオンライン化、お客様ご指摘調査、トラブル対応、官能検査・分析など多岐にわたり業務を行っています。 ■ハウス食品品質職で養える力 品質に関する知識の習得、判断力や論理的な思考力を養うことができます。 また、品質職はサプライチェーンに関わる調達部門、設計・開発部門と、生産部門の橋渡しの役割を担い、多様な部署・人との交流も多いことから目標達成に向けて他部署を巻き込みやり抜く力・コミュニケーション能力も養えます。 ■入社後のキャリアについて 入社後、基本的に最初の配属は4工場のいずれかになります。 工場勤務でものづくりの現場に関する知識や製品の品質をどのように担保していくかの知識・経験を積んでいきます。 その後は、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアパスが広がっています。 例えば、 ・工場品質課のエキスパートとして活躍 ・スパイスのスペシャリストとして、調達部門で活躍 ・グローバル人材として国内、海外で活躍 など、様々なフィールドで活躍するチャンスがあります。 ■品質職のやりがい・達成感 ★品質職のミッションとして、「生産部門で製品品質を保証し、工場から不良品を流出させない」を掲げています。生産部門である工場はハウス食品の最後の砦で あり、重要な役割を品質職が担っています。 ★苦労して立ち上げた製品に対して、お客様から「おいしい」「以前より使い勝手が良くなった」「ハウス食品の製品は安心して食べられる」と言っていただける と嬉しくなります。 ★課題やテーマ業務を他部署と協力・解決し、安定生産や生産効率UPにつながった際、 ものづくりをしている製造現場に感謝されることはやりがいにつながります。 ■ハウス食品について 「バーモントカレー」でおなじみの、 国内カレールウシェアNO1をもつ食品メーカーです! 今年で創業112年目を迎え、 ハウス食品グル-プの中核企業として活動しています。 ハウス食品にはカレー以外にも、シチューやレトルト、 スパイス、スナック、デザートなどの幅広いカテゴリーがあり、 シェアNO1・ロングセラー製品を複数持っています。 私たちはこれまでに、食のチカラを生かし、 お客さま新たな食の「文化」を創造してきました。 「カレーライス」文化の創造が、その代表的な例です。 海外においても、アメリカで展開している大豆事業(豆腐など)、 中国で日式カレーの展開など、現地の食文化に合わせた事業展開を行っています。 今後は、グローバルで「食で健康」をお届けし、 「未来の笑顔」をつくるため、グル-プ企業と連携し、 新たな価値創造へのチャレンジを続けます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

ハウス食品株式会社 勤務地 勤務候補地:栃木県、静岡県、奈良県、福岡県

給与

月給259,600円~272,100円


給与詳細 基本給:月給 25万9600円 〜 27万2100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:259,600円(グローバル勤務手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:272,100円(グローバル勤務手当含む) 【手当】 通勤費、残業手当、ファミリーサポート手当、住宅手当、職責手当、交替勤務手当ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)※5.5ヶ月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり139時間30分 〜 170時間30分 1日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時間とし、3交替シフト制で勤務。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (土・日)、祝日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、5年目16日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創業記念日、特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、社員家族旅行、24時間健康相談サービス、全国海外提携保養所利用制度 その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:65名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:52名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:32名 ▼2022年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:25名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年 2024年4月時点

研修

研修:あり 新入社員学習会、各部署学習会 ベーススキル強化学習会(論理的思考・問題解決) 3年目学習会(キャリア開発) 中堅リーダー学習会(課題解決力) 異業種交流学習会、国内・海外留職(越境学習)他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育 入社6年目迄の社員を対象に、基礎知識を学ぶ16コースの受講料の全額補助あり 全社員を対象に、上記以外の約100種のコースの受講料半額補助あり 自分磨き支援制度、リテラシー学習支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアサポート制度あり カウンセリング等の専門知識を持つ社員が、社員のキャリア開発を支援する制度。 社員各人と直接面談し、それぞれのキャリア開発を支援。

社内検定

社内検定等の制度:あり スパイスアドバイザー、スパイスマスター (スパイスに関する知識・活用法を習得し、お客様向けの講義が可能な社内資格)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間 ※2023年度実績 ※2018年10月から所定労働時間を7時間45分に短縮。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者47名(対象者62名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.2% ※2024年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a03f31d48d82171c

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