仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ プロが認める世界トップシェアの「音」の技術力 ✅ ハードウェアを動かすソフトウェア開発 ✅ 年間休日124日（土日祝休み） ✅ 平均残業月20h以内（ノー残業デー有） ✅ 入社3年後定着率90％以上 ✅ 充実の福利厚生（社員食堂、保養所など） ⏰ 新入社員一日の流れ（ソフト設計の場合） ⏰ ＜午前＞ ・08:30 出社、メールチェック、チーム朝礼 ・09:00 新製品のファームウェア設計・コーディング ・10:30 電気設計チームとハードウェアの動作確認 ・12:00 社員食堂でランチ ＜午後＞ ・13:00 実機でのデバッグ、動作検証 ・14:30 DSPアルゴリズム（ノイズキャンセル等）の検討 ・15:30 仕様書の更新、ソースコード管理 ・17:15 退社（ノー残業デー） ⭐ 株式会社オーディオテクニカについて ⭐ 私たちは「音にこだわる会社」として、 マイクロホンやヘッドホン、イヤホン、 レコードプレーヤーの針（カートリッジ）など、 プロユースから一般向けまで幅広い 音響製品を手がけるメーカーです。 その「確かな技術」は世界中で高く評価され、 音響分野だけでなく、お寿司のシャリを握る 食品加工機器や除塵装置といった 異分野の製品開発にも活かされています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 世界のスタンダードとなる技術力： 放送局やレコーディングスタジオなど、 音のプロフェッショナルが選ぶ 高い品質と信頼性が私たちの誇りです。 ✅ ハードとソフトの融合： 当社の強みである音響ハードウェアと、 それを制御するソフトウェアを 自社で一貫して開発しています。 ✅ 高い技術開発力： 音響に関する深い知見と 精密なモノづくり技術が、 当社の競争力の源泉です。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ ワークライフバランスの徹底： 年間休日124日（完全週休2日制/土日祝）で、 全社平均残業時間は月7.9時間。 プライベートの時間も大切にできます。 ✅ 高い定着率が示す働きやすさ： 入社3年後の定着率は90%以上。 平均勤続年数も16年以上と、 腰を据えて長く働ける環境です。 ✅ 充実したサポート体制： 本社や成瀬事業所には社員食堂があるほか、 社員旅行やクラブ活動（いずれも任意参加）など 社員同士の交流を深める福利厚生も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ ハードウェアを「動かす」やりがい： あなたの書いたコードが、 ワイヤレスヘッドホンやマイクなどの 製品に命を吹き込み、 様々な機能を実現させます。 ✅ デジタル信号処理（DSP）への挑戦： ノイズキャンセリングや 高音質コーデックなど、 「音」の付加価値を高めるための 最先端のアルゴリズム開発にも携われます。 ✅ 幅広い開発領域： 製品本体に組み込むファームウェアから、 スマートフォンアプリ開発まで、 ハードと連携する幅広い ソフトウェア開発スキルが身につきます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「音を通じて社会に貢献する」 この想いを、ソフトウェアの力で 実現しませんか。 ハードウェアの性能を最大限に引き出し、 ユーザーに新しい「音」の体験を届ける。 そんなモノづくりに挑戦したい方を お待ちしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ 次の6つに共感いただける方を求めています ・好奇心と責任感を持って前向きに挑戦し、学び続ける姿勢を大切にする ・多様性を尊重し、信頼と対話を大切にしながら、安心できる職場づくりとチームの力を最大化する ・倫理と法令を遵守し、公正で持続可能なビジネスを通じて信頼を築く ・お客様の声に真摯に向き合い、期待を超える価値と信頼を提供し続ける ・地域と共に歩み、文化と社会の発展に貢献する責任ある企業であり続ける ・自然を尊び、環境に配慮した行動で持続可能な未来を築く ✨ 向いている人 ✨ ✅ プログラミングでモノを動かすのが好きな人 ✅ 論理的に物事を考え、粘り強く課題解決できる人 ✅ ハードウェアと連携する開発に興味がある人
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。