リクナビ
新卒採用

株式会社ロッテ・経理コース

ロッテノベーションで未来を創ろう

株式会社ロッテ|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 多くの人々に愛される「コアラのマーチ」。 そのブランドには、笑顔や思い出といった 感情的な価値と共に、 会社の未来を創る「企業価値」があります。 その無形の価値を、 「経理」という観点から正確に測定し、 守り、そして未来へ向けて育てていく。 それが、ロッテの経理の仕事です。 経理部門は、ロッテの企業価値を支える会社の血液ともいうべき存在です。 職種のミッション 経理コースのミッションは、 ロッテという企業の「経営の羅針盤」となること。 会社のすべての活動を数字で可視化し、 そのデータに基づいて未来のリスクとチャンスを分析。 経営陣が最善の意思決定を下せるよう、 客観的かつ専門的な視点から提言を行う、 経営のパートナーです。 業務内容の紹介 経理の仕事は、会社の血液である「お金」の流れを正確に管理し、会社の成長に繋げることです。 1. 決算(月次・年次決算) 日々の売上や経費を正確に記録し、月に一度、年に一度、会社の健康診断書である「決算書」を作成します。 2. 報告 作成した決算書を、上司や役員に報告。会社の信頼性を担保する重要な仕事です。 3. 分析・提言(経営管理) 「この新商品への投資は、計画通り回収できているか」 「この工場のコストを、もっと削減できないか」 事業の収益性を分析し、課題を発見。経営陣に対して、次のアクションを提言します。 4. 資金管理(財務) 新工場の建設や、大規模な広告キャンペーンに必要な資金を、銀行との交渉などを通じて調達・管理します。 社内外との関わり 社内のあらゆる部署が、私たちのパートナーです。マーケティング部門の予算管理をサポートしたり、生産部門と工場のコスト削減を議論したり。経営層への報告も重要な役割です。 社外では、監査法人や税理士、銀行など、多くの専門家と連携して仕事を進めます。 専門職としてのやりがい・達成感 自分が分析・提言したデータが、経営会議の議題となり、会社の次の戦略を決める。自分の専門性が、多くの人に愛されるブランドの価値を守り、未来への成長を支えている。 その手触り感のある貢献実感こそ、メーカーの経理として働く最大のやりがいです。 将来のキャリアモデル まずは経理のプロとして、決算や税務の経験を積みます。工場に駐在し、管理することもあります。将来的には、財務戦略を担うリーダーや、経営企画部門でM&Aに携わる道、海外拠点の経理責任者として赴任する道など、多様なキャリアを通じて、経営を動かすプロフェッショナルを目指します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ロッテ 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都、滋賀県、福岡県

給与

月給258,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 25万8000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学院 卒業見込みの方:月給:280,000円 大学 卒業見込みの方:月給:258,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 住宅手当、家族手当、通勤手当 他

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※支店により一部異なる場合があります

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:2か月 研修期間:なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、選抜型研修、通信教育、語学研修 他

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアサポートセンター設置

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f861f6f7b6c69e8

問題を報告する

この企業の募集