東芝・事務系職種

職種候補が複数あり

仕事内容 「インフラサービスカンパニー」として、 カーボンニュートラルな社会を実現する。 東芝は今、140年以上の歴史の中で培ってきた 「製造業としての強み」と「デジタルの力」を融合させ、 持続可能な社会を支える企業へと変革を続けています。 私たちが目指すのは、カーボンニュートラルと サーキュラーエコノミー（循環経済）の実現。 エネルギーの安定供給、安全で快適な社会インフラ、 そしてそれらを支える最先端の電子デバイス。 これらの事業を通じて、気候変動などの地球規模の課題に立ち向かい、 「人と、地球の、明日のために」新しい未来を始動させることが、 私たちの使命です。 ■仕事内容 技術と社会を繋ぎ、巨大プロジェクトを成功へ導く 「ビジネスの司令塔」。 事務系職種の役割は、東芝が持つ高度な技術力を、 社会や顧客にとって価値ある「ソリューション」へと変換し、 ビジネスとして成立させることです。 エネルギー・インフラ領域の営業・企画 電力会社や官公庁、鉄道事業者などが主な顧客です。 数年〜数十年規模の国家プロジェクトに対し、 社内の技術部門を取りまとめ、事業スキームの構築や契約交渉を行います。 地図に残り、歴史に残る仕事の手応えは格別です。 電子デバイス・デジタル領域の調達・管理 世界中のサプライヤーから最適な部材を調達する グローバルサプライチェーンの構築や、 最先端デジタルソリューションの事業企画を担います。 市場の動きを読み、経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適化する、 経営直結の仕事です。 ■得られる成長機会 世界を舞台にしたタフな交渉と、複雑な課題解決が生む 「真のビジネススキル」。 東芝のビジネスフィールドはグローバルです。 国境や文化を超えた多様なステークホルダーとの合意形成、 数百億円規模の資金管理、そして予期せぬ課題への対応。 これらを通じて、単なる「販売」や「事務」の枠を超えた、 プロジェクトマネジメント能力、論理的思考力、 そして困難を突破する「人間力」が磨かれます。 若手のうちから責任ある仕事を任せる風土があり、 ビジネスパーソンとして圧倒的な成長スピードを 実感できる環境です。 ■入社後のキャリアについて 「ジェネラリスト」かつ「プロフェッショナル」へ。 自律的なキャリア形成を支援。 入社後は、営業、調達、生産管理、経理財務、人事、法務などの 各職種へ配属となります。 初期配属で専門性を深めた後は、ジョブローテーション制度により、 異なる事業部や職種、海外拠点などを経験するチャンスがあります。 多様な経験を通じて経営視点を養うマネジメントコースや、 特定の専門分野（法務、財務など）を極めるエキスパートコースなど、 社員一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスを用意しています。 ■こんな方活躍中 「社会のために」という志と、変化を楽しむ柔軟性を持つ社員たち。 東芝には、文系・理系を問わず、 「自分の仕事で社会を良くしたい」という熱い想いを持った社員が集まっています。 「日本の技術を世界に広めたい」と語学力を磨き続ける営業担当。 「もっと効率的な生産体制を」と現場改善に奔走する生産管理スタッフ。 法学部出身の知見を活かし、巨大なインフラ契約のリスクを管理する法務担当。 背景は様々ですが、共通しているのは「誠実さ」と「挑戦心」。 伝統企業でありながらベンチャーマインドを持ち、 新しい価値創造に挑む仲間が活躍しています。 ■東芝について 東芝は創業以来、世界初、 日本初の技術と製品を 数多く生み出し、 技術革新で日本の社会と文化を 支えてきました。 資源・エネルギー問題など、 さまざまな課題が 顕在化、複雑化している中、 当社はこのような変化に対応し、 社会の発展に貢献するため、 「エネルギー」「社会インフラ」「電子デバイス」 「デジタルソリューション」を注力事業領域として、 世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への 変革に取り組んでいきます。