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新卒採用

公営競技場機器・システムのカスタマーエンジニア(保守・運用)

定着率95%!富士通Gの安定性・待遇充実【転勤可否選択可能】

東海エンジニア株式会社|公営競技・パチンコ、商用・産業用機械サービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちには、 ”歓声と笑顔を守る誇り”がある。 ______________◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅富士通グループの安定基盤!お取引先は地方自治体 ✅文理不問!充実した入社後研修で成長をサポート ✅社員定着率は98%!家賃補助・資格取得奨励金あり(最大30万円)など待遇に自信あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海エンジニア株式会社とは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 公営競技場(競馬・競輪・ボートレースなど)の運営に欠かせない機器やシステムを保守・運用する会社です。 競馬や競輪、ボートレースといった公営競技場の裏側で、運営に欠かせない機器やシステムを支えています。 全国各地の競技場を拠点に、万が一のトラブルでレース開催に支障をきたさないよう常に機器やシステムを見守り運用するほか、ファンに愛される競技場運営のための提案など幅広い業務を手がけています。 ✨事業内容✨ 地方公営競技場に設置されている「トータリゼータシステム」の コンピュータ及び端末機の保守・点検・整備、運営サポート トータリゼータシステムとは… 競技場内や電話、インターネットで購入された投票券(馬券・車券・舟券など)の種類と金額をオンラインで瞬時に集計し、投票額に応じて比例配分した結果を、競技場等に設置されているディスプレイに表示します。そして、レース結果が出れば、払戻機で払い戻しができるようにデータを送信します。 このように、全国の発券機や払戻機などの端末機と連携して投票券の発売・払戻・集計を管理しているのが「トータリゼータシステム」です。私たちはスペシャリストとして、この高機能システムの保守・運用を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■カスタマーエンジニア 公営競技場の投票所において、馬券や車券などを発券する端末機や、レースに賭けたお金の払戻しを行なう機械のメンテナンス業務を手掛ける仕事です。 レース開催がない保守日は、機器の清掃・点検作業がメイン。 レース開催日は、待機場所でマシンの状態を監視し、巡回点検を行ないます。開催日には、大勢のお客様が投票券を購入しに列を作られるため、「投票券が詰まった」「機械の調子が悪い」といったトラブルが発生する場合も。 その際は、機械の修理を迅速に手掛けます(1日5~6件のトラブルに対応)。 入社後は作業手順を覚える努力が必要ですが、一人前になればトラブル対応は15分ほどで完了できるようになります。レースの待機中は、資料作成や運営スタッフの手伝いをすることも有り。ライセンス資格取得に向けた勉強など、スキルアップに励むこともできます。 ◎「全国社員」と「地域社員」のどちらかを選択できます。 “全国転勤があるけど昇給の上がり幅が大きい全国社員”と “転居を伴う転勤がない地域社員”の2通りの働き方から選ぶことができます。 ◎未経験から入社して、5年、10年、30年と勤める社員が大半の職場です。 ちなみに直近5年間の社員定着率は95%。働きやすさにこだわった職場が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ▼座学研修(約1ヶ月) 会社理念や業界研究、地方公営競技に関する知識について学びます。 その後、マシンの仕組みなどについて専任の講師が教えます。 ▼現場で実践!(2ヶ月) 実際に公営競技場に出て、先輩から仕事の流れや作業手順を教わります。 発券機や払戻機などの機械の保守・運用業務を通して、トラブル時の対応方法などを学んでください。 2ヶ月の間に、多くの経験を積むことができます。 ▼実技試験 ある程度技術が身についたら、研修の成果を測る受入れテスト(スキルチェックテスト)を実施します。 テストで合格した方は研修と実践両面での研修の成果を発揮していただきます。 テストといっても、合格率は100%となっていますので安心してください。 ▼配属先決定!各現場にてご活躍ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ITライセンス資格の取得やサーバーネットワーク関連の知識を得ることで、 ステップアップ先の1つである、集計センターの保守・運用業務に就く道が拓かれていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人々の笑顔や感動を支えたい方 ✅IT・機械に興味のある方 ✅資格取得など成長意欲が高い方 ✅チームワークを重視する方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海エンジニアの採用ホームページ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ \先輩社員インタビュー公開中!/ http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1時間に凝縮して当社の魅力をたっぷり紹介 若手社員が丁寧にご説明します!(少人数制) ◇内容 ・東海エンジニアってどんな会社? ・先輩社員ってどんな人が多いの? ・入社後のギャップは? など、会社説明以外にも座談会形式でご質問に回答いたします! ◇参加メリット ・東海エンジニアを正しく理解できる ・東海エンジニアの仕事だけではなく、大切にしている考え方を知ることができる ・現場で活躍する社員に質問できる ・その場で選考に参加できる ……………………………………………… ✅日時 随時追加予定 【WEB開催】 Zoomミーティング (開催前日までに、リクナビ登録のアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。) ※終了時間については多少前後する可能性がありますので、予めご了承ください。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程をご予約ください ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東海エンジニア株式会社 勤務地 首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)、中京地区(名古屋、大垣、岐阜)の地方公営競技場。 ※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。 ※基本的には競技場への直行直帰です。 ◎コース別人事制度(異動有無)あり。本人の希望に応じて決定します! 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県

給与

月給203,000円~213,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3000円 〜 21万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 交通費全額支給、時間外手当、出張手当、休日手当 ・住宅手当(家賃の35%を補助します。上限2万8000円/月の補助となります) ・家族手当(配偶者/月9000円、子供一人につき/月9000円) ・ITライセンス資格手当(月5000円) ◎ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10万円~30万円の合格一時金を支給 【昇給】 年1回 備考:4月 【賞与】 備考:年2回(6月・12月)※昨年度実績:4.25ヶ月 半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給します。 技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり報酬に還元するのが当社の方針です。 給与例 【全国社員の場合】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円以上 【地域社員の場合】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円以上 備考: 【月収例】 月収約31万円(月給21万円、住宅手当2万7000円、家族手当1万8000円、資格手当5000円、 時間外手当4万9218円/30時間) ※役職なし/27歳/入社2年/既婚・子1人 【年収例】 入社2年目(25歳):400万円(月給25万円) 入社5年目(30歳):500万円(月給31万円)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:40~17:40 備考:上記は基本的な勤務時間で、変形労働制(月間所定労働160時間)でのシフト勤務になります。 例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など ※30時間ほど時間外勤務をする社員が多く、 月160時間の勤務を超過した分は、時間外手当として100%支給します。

休日・休暇

休日・休暇 月9~11日休み(シフト制) ※目安として、月20日を所定出社日数としています。 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※初年度付与日数(入社3か月後) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は年度によって変動があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援(セミナーや書籍費用を全額支給) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度(優秀提案時に支給) ■永年勤続表彰制度(入社10年、20年、30年の社員に、一時金5~10万円と連続有給休暇を支給) ■制服貸与(作業着・ブレザー) ■車通勤可(一部) ■駐車場完備(一部) ■失効年休積立制度 ■GLTD加入(団体長期障害所得補償保険) ■某テーマパークチケット割引

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 会社理念や業界研究、地方公営競技に関する知識について学ぶ座学研修や 現場での実践研修など、ゼロから知識や技能を身に付ける研修を用意しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 資格取得に向けて、金銭的なバックアップが受けられる取得支援や、 先輩からのアドバイスが受けられるサポート体制も万全です。 キャリアアップに必要なITSS基準試験ライセンスに合格すれば、 10~30万円の一時金が支給されます。 先輩の中には、第二種電気工事士や初級システムアドミニストレータ の国家資格を取得している人もいます。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f3f6d1c41034f48

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