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新卒採用

IT企業でのシステムエンジニア

理系歓迎/安定基盤/土日祝休み/完全週休二日制/定着率高

株式会社熊本計算センター|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “地域の課題をITで解決しながら、 人と技術が共に成長できる場所” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅地域に根差した企業で安定して 長く働きたい方 ✅ITの力で社会に貢献したい ✅チームで協力して進めたい ✅技術を磨き成長したい ✅人の役に立つ実感を得たい ✅安定した環境で働きたい ✅課題解決に挑戦したい ✅将来はプロジェクトを率いたい ◆向いている人◆ ✨分析・研究が好きな人 ✨地域密着の仕事に魅力を感じる人 ✨仲間と協力して成果を出したい人 ✨コツコツと継続的に努力できる人 ✨新しい技術に興味を持てる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創業60年、熊本を支える安定IT企業 ✅自治体・医療・教育など公共分野中心 ✅若手でも設計・提案に挑戦できる環境 ✅チームで協力しながら技術を習得できる ✅「ブライト企業」認定・働きやすさ◎ ✅地域密着で社会に貢献できるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ (8:30~17:30) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・出社後ミーティングで進捗確認 ・開発チームと作業分担・環境設定 <午前~昼> ・設計書作成、コーディング作業 ・テスト環境でプログラム動作確認 <昼~午後> ・先輩とレビュー・フィードバック対応 ・チームで改善案を検討・再構築 <夕方~退勤> ・作業報告・日報入力・明日の準備 ・知識共有や学習会にも自由参加 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ ◆株式会社熊本計算センターについて◆ ITで築く、地域の未来。 - 創業60年、熊本から社会インフラの最前線へ。 私たち熊本計算センターは、 創業60年を迎えた熊本発のIT企業として、 地域社会を支える「縁の下の力持ち」 であり続けてきました。 ITは、今や電気や水道と並ぶ「社会インフラ」 の一つであり、 人々の生活や行政、医療、教育、防災など、 あらゆる場面で欠かせない存在です。 私たちは、そんなITの力で地域を支え、 安心できる未来を築くことを使命としています。 ◆ 事業の強み ◆ ①公共・福祉・教育など社会性の高いIT事業 ②設計から運用まで一貫対応できる開発体制 ③地域密着の安定基盤と高い信頼性 ◆ 働く環境 ◆ ①ブライト企業認定・健康経営優良法人取得 ②チーム制でフォロー体制が整った社風 ③資格取得支援や研修制度も充実 ④土日祝休み・時差出勤で働きやすい ◆ 仕事内容の魅力 ◆ ①IT技術を通じて地域社会を支える誇り ②チームで課題解決を行う達成感 ③若手でも自分の提案を形にできる環境 ④文理問わず、実践を通じて技術が学べる ◆ キャリアイメージ ◆ 入社後はプログラミングやテスト工程から スタート。経験を積むと、設計・要件定義 提案へとステップアップ。 その後は、 ・プロジェクトリーダー ・技術スペシャリスト ・顧客提案や運用管理担当 など、スキルや志向に応じて多様な道へ 進めます。 ◆ 新卒社員の声 ◆ 「先輩が常に優しく支えてくれます」 「自分で作ったシステムが 動く瞬間が嬉しい」 「熊本のために貢献できて誇らしい」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ ITの力で地域を元気にしたい方を歓迎 しています。 熊本から未来を創る仲間を待っています! エントリー、説明会参加で お待ちしております♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社熊本計算センター 勤務地 本社住所▼ 熊本市中央区水前寺1-7-26 本社ビルは熊本市中央区の 水前寺に位置します。 ・JR豊肥線:水前寺駅より徒歩5分 ・熊本市電:新水前寺駅前電停から 徒歩6分 ・水前寺駅前バス停、 水前寺駅通りバス停から徒歩5分 勤務候補地:熊本県

給与

月給211,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 短大/専門/高専/卒業・卒業見込みの方 月給:211,000円 大学/大学院卒業・卒業見込みの方 月給:230,000円 ※2025年4月支給実績 【手当】 ◆通勤手当は、住居から会社までの ルートで計算された月額を支給 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆資格手当(一時金) ◆県外勤務手当を実績に応じて 加えて支給 【賞与】 ◆年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 時差出勤制度 ◆7:00~16:00 ◆7:30~16:30 ◆8:00~17:00 ◆8:30~17:30 ◆9:00~18:00 ◆9:30~18:30 ◆10:00~19:00 の7パターンから選択して勤務。 日単位で変更可能。 休憩はすべて12:00~13:00。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)、祝日 ◆年間休日:125日 ◆有給休暇:10日 ※入社日より付与 ◆休暇制度: 夏季休暇(6月~10月で3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※夏季休暇は指定期間内で自由取得 リフレッシュ休暇は勤続年数相当 子の看護休暇(有給扱い) 時間単位の有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼ 未来を支える 退職金制度(DB、DC) スキルアップ補助 (資格取得報奨金、e-ラーニング) ▼ ライフイベントを支える 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、 労働災害補償保険(労災)) 永年勤続者表彰 慶弔見舞金 ふれあう共済 ▼社内で支える 互助会制度(社員旅行、慶弔見舞金、 レクリエーションイベント) 同好会活動(フットサル、 マラソンなど)

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(会社敷地内は全面禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後 3ヶ月間はプログラミングや システム開発演習等を中心とした 新入社員研修、その後1ヵ月で 各部署でのOJT ・ 配属後1年間のOJT、  フォローアップ研修等に随時参加 ・リーダー研修、管理職研修など、  キャリアレベルに応じた  研修教育を実施

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.3年

研修

研修:あり ・ 入社後 3ヶ月間はプログラミングやシステム開発演習等を中心とした新入社員研修 ・ 配属後1年間のOJT、フォローアップ研修等に随時参加 ・リーダー研修、管理職研修など、キャリアレベルに応じた研修教育を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・外部セミナーやeラーニングの受講案内や受講料の全額補助など、人材育成への投資のため

メンター制度

メンター制度:あり ・トレーナー・トレーニーの関係も含め、新入社員の会社環境への定着のため

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 実績年度: 2023 有給休暇の平均取得率は、66.5%です。 ※ 有給休暇の保有数が、入社後の経験年数により異なるため

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:4.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9ed4bf463d511523

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