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新卒採用

製造・生産管理(生産技術導入、製品の製造)

機械を動かすだけじゃない。人とプロセスを動かすリーダーになる

ネスレ日本株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■工場経営の最前線。生産ラインの「司令塔」としてチームを導く! 製造職(マニュファクチャリング)のミッションは、 担当する生産ラインにおける 「安全性・品質・コスト・納期・意欲(QCDSM)」の目標を達成し、継続的に向上させることです。 単にマニュアル通りにモノを作るだけではありません。 原材料の投入から製品の完成まで、 全てのプロセスにおける課題を分析し、 メンバー(オペレーター)と協働して解決策を実行する、 いわば「ライン経営者」のような役割を担います。 ■具体的な仕事内容とその魅力 ネスレ独自の継続的改善手法 「NCE(NestléContinuousExcellence)」を駆使し、 以下の業務に取り組みます。 ・生産プロセスの最適化: 生産データの分析に基づき、ロス(無駄)を徹底的に排除。 歩留まりの向上や製造時間の短縮に向け、化学・工学的な視点で条件設定や手順の見直しを行います。 ・ラインマネジメント: 数十名のオペレーターが安全かつ効率的に働けるよう、 人員配置の計画や作業標準書の作成、トレーニングを実施。 チームのモチベーションを高め、目標達成へと導きます。 ・新製品の導入(工業化): 応用開発部門や工務部門と連携し、 新しいレシピやパッケージを実際の生産ラインで安定製造できるよう、テスト生産や条件検討を行います。 ・トラブルシューティング: 製造現場で発生する突発的な問題(機械トラブルや品質のバラつき等)に対し、根本原因を究明し、再発防止策を策定・実行します。 ■得られる成長機会 ・早期のリーダーシップ経験: 若手のうちから多くのメンバーをまとめる立場に就くため、指示を出す力、傾聴力、チームビルディング等のマネジメントスキルが圧倒的なスピードで身につきます。 ・論理的課題解決力: 感覚ではなくデータに基づいた改善(NCE)を実践することで、どのような環境でも通用する普遍的な問題解決能力が習得できます。 ■入社後のキャリアについて 製造ラインのリーダー(ラインマネージャー)を経て、 工場全体の製造を統括するプロダクションマネージャー、 あるいは品質保証、サプライチェーン、人事など他部門へのキャリアチェンジ、海外工場の技術指導員としての活躍など、多彩なパスがあります。 ■こんな方が活躍中 ・化学、農学、生物、機械、情報工学などのバックグラウンドを持つ社員 ・デスクワークよりも、現場で人と関わりながら動くことが好きな方 ・状況の変化に臨機応変に対応し、粘り強く改善を続けられる方 ■当社について 世界188ヶ国で事業展開する世界最大の食品飲料企業。 「Goodfood,Goodlife」の原点は、安全で高品質な製品を生み出す製造現場にあります。 ■事業について 世界中の人々に愛される「ネスカフェ」や「キットカット」を、環境に配慮したサステナブルなプロセスで製造し続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

ネスレ日本株式会社 勤務地 ※兵庫県の姫路工場、静岡県の島田工場、茨城県の霞ヶ浦工場 勤務候補地:茨城県、静岡県、兵庫県

給与

月給285,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 月給:285,000円(基本給+グレード手当) ※グレード手当:35,000円~(等級・業務内容によって決定)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 ・勤務時間 9:00-17:45 (本社、支社 ※在宅勤務制度、フレックスタイム制度等あり) 8:30-17:15 (工場 ※交替制勤務あり)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(職種により3交替・シフト制・土日勤務を行う場合あり) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に有給10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 任意保険制度:団体定期保険、医療保険、損害保険、積立年金保険、財形貯蓄(住宅・年金)、団体長期障害所得補償保険 住宅:借上社宅制度 健康管理:定期検診、人間ドック(受診補助)、歯科検診、メンタルヘルスチェック、カウンセリング 年金制度:CDC(リスク分担型)企業年金、企業型確定拠出年金(DC) その他制度:永年勤続表彰などの表彰制度、リゾート施設(契約保養所):ラフォーレ倶楽部、エクシブ(会員制リゾート施設)、「ベネフィットステーション」など

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:新入社員研修:1ヶ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.2年 実績時点: 2023-12-1 ※グループ会社除く

研修

研修:あり 新入社員研修、マネジャー研修、英語やPCスキルアップ、営業・マーケティングなどの専門分野別研修、自己啓発のためにe-Learningや通信教育にも多くの社員が意欲的に取り組んでいます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-Learningや通信教育の費用補助 等

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー制度やキャリア面談といった制度はありますが、日常的に先輩社員に相談しやすい環境があります。上司と1対1で面談をする回数も下限が定められており、定期的に部内ミーティングで各自の状況を共有する部署も多いです。

社内検定

社内検定等の制度:あり 英語スピーキングテスト等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.6時間 2023年1月-12月のデータ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日 実績年度: 2021 2021年1月-12月のデータ

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e5f8a086797d121

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