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新卒採用

営業職(ルート営業)

年間休日126日|電設資材のルート営業で地域発展を支える!

株式会社大成|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 入社後1~2年は営業所併設の店舗(SSセンター)における業務を担当します。 店舗内業務によるOJTで十分な商品知識を習得後、営業担当者として客先を担当します。 電気工事店などのお取引先を回るルート営業です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 静岡県東部・山梨県で同業トップクラスのシェア ✅ 年間休日126日、土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスが保てる! ✅ 【エリア限定職採用実施!】転居を伴う異動なし! ✅ 【2年間の研修制度!】入社早々に一人で営業ということはありません!ゆっくり学んでいきましょう! ⭐ 株式会社大成について ⭐ 大成は、創業70年以上の電気設備資材の専門商社です。 住宅や公共施設、生活基盤であるインフラといったまちづくりの現場で必要となる『電設資材』を販売しています。 地域の発展を支え、 安心で快適な『電気』のある人々の暮らしをプロデュースしています。 ✨ 事業の強み ✨ 現代社会で電気の無い生活は考えられません。 大成は、『電設資材』の販売をビジネスフィールドとして活動しています。 『電設資材』は安定した需要が見込める商材で、昨年度の売上は過去最高を記録しました! ✨ 働く環境 ✨ 「平均勤続年数15年」、「年間休日126日」で、ワークライフバランスを保ちながら安心して長くキャリアを築くことができます。 入社時は電設資材の知識が無くても大丈夫! 先輩たちも知識ゼロからスタートして、研修や店舗業務を経て一人前に成長しています。 入社後は、年の近い先輩が教育担当者としてサポートする「ブラザー・シスター制度」で、気軽に何でも相談できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 当社の営業はBtoB(法人営業)です。 一般のお客様相手の営業と違い、 ・専門的な知識を活かした提案ができる ・継続的なお付き合いが多く、信頼関係が深まる ・お客様と「一緒に現場を支える」という一体感を味わえる といった点が魅力的です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 大成のルート営業は、お客様から直接「ありがとう、助かったよ」と感謝されることも多く、 ただの”物売り”ではなく、お客様の現場やビジネスを支えるパートナーとして活躍できるやりがいのある仕事です。 少しでも興味があればぜひ説明会にお越しください! ✅ 参加方法 ➀ リクナビよりエントリー ➁ マイページにて説明会予約、選考情報をご確認ください。説明会参加者に選考のご案内をします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークや信頼関係を大切にしながら、責任感を持って仕事に取り組める方 ✅ 商品知識の習得に意欲がある方 ✅ 社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと物事を続けられる方 ✅ 人と話すことが好きで、相手の話をよく聴ける方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大成 勤務地 自宅から概ね1時間以内の通勤圏内で配属。転居を伴う異動なし。 勤務候補地:神奈川県、山梨県、静岡県

給与

月給224,040円~259,850円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万1500円 〜 21万500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2540円 〜 4万9350円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月、12月) ※業績に応じて決算賞与(3月) 過去10年以上連続で支給実績あり 給与例 ⭐モデルケース1(営業職/首都圏以外の勤務) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:235,170円(固定残業代 44,670円含む) 短大/専門学校 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:224,040円(固定残業代 42,540円含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ⭐モデルケース2(営業職/首都圏勤務) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:259,850円(固定残業代 49,350円含む) 短大/専門学校 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:248,750円(固定残業代 47,250円含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (別途手当) 住宅手当 15,000円(支給条件あり) 通勤手当 通勤距離、交通手段に応じて

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■教育バックアップ制度有 ■財形貯蓄 ■結婚記念日祝い金 ■各種会員制リゾートクラブ他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.6年

研修

研修:あり 新入社員研修 メーカー商品研修 フォークリフト運転特別講習

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に応じて資格手当を給与加算

メンター制度

メンター制度:あり 〈ブラザー&シスター制度〉 新入社員のための教育指導制度です。 年齢の近い先輩社員が教育担当として全面バックアップします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e41302410d99964

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