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新卒採用

漏れ計測器の技術開発職

見えない“漏れ”を、見える技術で防ぐ。

株式会社フクダ|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「お客様が”測りたいもの”を製品化する」お仕事です。 計測器の設計から開発・評価まで、一通りのものづくりに携わることができます。 技術開発 ◆設計 「こういった商品の漏れを測定したい」というお客様の要望から製品の設計業務を行います。 要件を満たす製品の図面を起こすところからスタート! ◆開発 既存の部品やセンサーを繰り合わせ、測定器としての一つのかたちを作ります。 新たな測定器をイチから開発することも。 ◆評価 製品として完成後、きちんと測定できるかを検証します。 製品の納品後に営業とお客様先へ同行し、一緒に立ち会うことも。 ◆市場開発 基本は営業の業務ですが、技術開発職が既存のお客様よりニーズをヒアリングし、新たな開発を行うこともあります。 <入社後の流れ> ◆本社研修(1ヶ月) まずはビジネスマナーなどを学ぶ 新人研修や当社製品への理解を深める 技術研修を受けていただきます。 ◆工場研修(3ヶ月) 実際に製品を生み出す工場での 組み立て作業などを見学し、 製品知識や当社におけるモノづくりの 流れなどを学んでいただきます。 ◆OJT研修 配属先に場を移し、先輩の業務のサポートからスタート。 実際に計測器を使って測定テストを行うなど、今までの研修の知識を活かしながら業務を身に付けていきます。。 ┏ ──────────────── ┓ 株式会社フクダについて ┗ ──────────────── ┛ 大きな漏れから、小さな漏れまで。 あらゆる漏れを防いでいます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 車に使用される各種部品や スマートフォンや腕時計などの電子機器、 コーヒースティックや プリン容器などの食品類など、 私たちの身近にある商品は 水や空気の“漏れ”が大きな影響を 受けてしまうものばかり。 当社はそんな“漏れ”を計測する機器の 製造・販売を行い、 気密性が失われることで起こる 様々なリスクを回避しています。 気体計測制御の分野における リーティングカンパニーとして、 私たちは半世紀以上にわたり 業界を支えてきました。 その技術は自動車産業や電気・電子産業、 医療、食品などあらゆる分野で用いられ、 国内2位の売上高を誇るほど。 見えないものを数値化する 「漏れのプロ」として、 今後も多くのお客様のニーズに 応えていきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フクダ 勤務地 以下いずれかの拠点 ・東京都練馬区貫井3-16-5 ・埼玉県新座市野火止7-13-8 ※お住まいや希望を考慮の上、決定 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給212,000円~232,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 ◆短大・専門・高専卒業見込みの方 (月給)212,000円 ◆大学 卒業見込みの方 (月給)222,000円 ◆大学院 卒業見込みの方 (月給)232,000円 ※残業は月平均20時間程度 【昇給】年1回(前年度実績:5000円~) 【賞与】年2回(前年度実績:3.0ヶ月分) 【手当】交通費全額支給、資格手当、役職手当、家族扶養手当(配偶者:1万円、第一子:5000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ★年間休日127日 !(2026年度) 完全週休2日制(土日) 祝日 お盆 年末年始 産休育休(取得実績あり) 有給休暇(10日~20日) 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金 退職金共済 退職金制度あり 表彰制度あり(上期・下期) 借上社宅制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万2000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年 平均年齢:44.0歳

研修

研修:あり ・外部ビジネス研修 ・新人研修…ビジネスマナー、コンプライアンス研修など ・技術研修…製品知識研修、組立体験など ・フォローアップ研修…入社後1カ月目、3カ月目、半年目、1年目の定期面談

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 漏れ試験技術者(外部検定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e38494b453d4221

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