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新卒採用

JR東日本パートナー企業|土木部門の技術職

土木学生歓迎|鉄道土木のスペシャリスト✨

東鉄工業株式会社|建設・土木、鉄道、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅地図と未来に残る大規模な土木工事に携われる ✅JR東日本グループの安定基盤でスケールの大きな仕事 ✅鉄道という特殊な環境下で高度な技術を習得 ✅資格取得支援で土木のプロフェッショナルへ ✅現場のリーダーとしてチームを統率する醍醐味 <東鉄工業について> 社会の安全と安心を支え続けてきた、JR東日本グループの一員です。 線路、土木、建築、電気設備といったあらゆるインフラ建設事業を展開。 特に鉄道工事においては、「線路のスペシャリスト」として日本の大動脈を守る重要な役割を担っています。 <事業の強み> 鉄道工事を軸としながら、一般の土木工事にも幅広く対応できる総合力が強みです。 高い安全基準が求められる鉄道土木で培った確かな技術力を、大規模なインフラプロジェクトに活かしています。 <働く環境> プロジェクト全体を動かすリーダーとして、若手にも裁量を与える風土があります。 また、資格取得支援、充実した研修制度など長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 安全管理を徹底し、働きやすい環境づくりに注力しています。 <仕事内容> 自分が携わった橋やトンネル、駅の構造物が地図に残り、何十年にもわたり人々の生活を支えます。 ▼主な業務 ✅品質管理:設計図通りに工事が進んでいるかチェック ✅工程管理:工期に間に合うよう計画を立て進捗を管理 ✅安全管理:事故が起きないよう現場の安全を徹底 ✅コスト管理:予算内で工事を完了させる ⏰ある日の一日⏰ 08:00:出社、朝礼 09:00:現場施工管理 10:00:作業員さんとコミュニケーションタイム 12:00:昼食 13:00:翌日の作業打合せ、材料手配等 17:00:工事関係書類作成 18:00:退社 大規模な工事を協力会社と一体となり完成させた時の達成感は格別です。 鉄道という人々の命を預かるインフラを創る仕事は、社会貢献度も極めて高いものです。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「地図に残り、人々の生活を支える」 そんなスケールの大きな仕事に挑戦したい土木系の学生を歓迎いたします。 専門知識とリーダーシップで、東日本エリアのインフラの未来を創造してください。 万全の体制でお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東鉄工業株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県

給与

月給240,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律赴任手当:50,000円以上 一律技能手当:3,000円~13,000円 一律子育て支援手当:10,000円 一律現場手当:4,000円~7,000円 一律別居手当:45,000円以上 <その他手当> ・通勤手当(全額支給) ・技能手当 ・現場宿泊手当 ・夜間繁忙手当 ・工事管理者手当 ・管理職手当 ・管理職深夜手当 ・職務手当 ・出向手当 ・特殊環境作業手当 ・緊急呼出手当 ・在宅勤務手当 ※技能手当(例)※ 技術士・1級建築士・公認会計士:13,000円/月 一級施工管理技士・社労士・税理士:8,000円/月 二級施工管理技士:3,000円/月 ※その他多数の手当がございます 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給/基本給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給/基本給:300,000円 高専/専門(4年制) 卒業見込みの方 高専/専門(4年制) 卒業の方 月給/基本給:280,000円 短大/専門(2~3年制) 卒業見込みの方 短大/専門(2~3年制) 卒業の方 月給/基本給:260,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックス勤務制度 コアタイム:10:00-15:00 フレキシブルタイム:5:00-10:00/15:00-22:00 ※休憩1時間 技術職の方で外部拠点に勤務する場合、1ヶ月単位の変形労働時間制となります。 (1か月間の勤務時間数の合計は、内勤者の勤務時間数の合計と変わりません。)

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制) 年間休日:124日 有給休暇:20日(入社時付与) 現場の場合:休日は曜日に関わらず勤務計画表に従って指定(4週8休) 内勤の場合:原則土曜日、日曜日、祝日が休日(完全週休2日) <休暇制度> ・年末年始(12月29日~1月3日) ・創立記念日(年1日) ・夏季休暇(3日間) ・慶弔休暇(最大7日間) ・産前産後休暇 ・永年勤続休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・配偶者出産時休暇 ・積立休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ・独身寮(家賃補助) ・社宅 ・提携住宅ローン ・グループ保険 ・退職金制度 ・住宅取得援助金制度 ・会員制福利厚生制度(「ベネフィット・ステーション」、「カフェテリアプラン」、提携スポーツクラブなど) ・クラブ活動(テニスクラブ、沖釣りクラブ、ハイキングクラブ、鉄道研究会、ロードバイククラブ、マラソンクラブ、フットサルクラブなど) <社内制度> ・フレックス勤務制度 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・育児短時間勤務 ・配偶者出産時休暇 ・子の看護休暇 ・テレワーク勤務

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり ・新入社員研修(約6か月) ・年次研修(年次毎の研修) ・部門別研修(線路・土木・建築・事務の各部門に必要なスキルを磨く研修) ・階層別研修(昇格時、その職位に必要なスキルを学ぶ研修) ・資格取得研修(施工管理技士・建築士・技術士・建設業経理士など) ・JRの各資格研修(JR工事に必要な資格について学ぶ研修) 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・業務に必要と会社が認めた資格に対する試験料・登録料等の補填 ・上記資格に必要な外部講習の受講料負担 ・上記資格を取得後、資格レベルに合わせた技能手当の支給 他

メンター制度

メンター制度:あり 人材育成ロードマップを基にOJTを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に数回、上長との面談あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 3D戦略特別褒賞制度(業域深堀り・顧客層拡大・生産性向上)の各取り組みに大きな成果をもたらした社員に授与)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.8時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者9名(対象者55名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9df8ea7a7f0e0b24

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