リクナビ
新卒採用

生産技術職(自社設備の設計・開発)

機電系の知識をフル活用✨自社工場の設備設計/年休123日⭐

田島ルーフィング株式会社|化学メーカー、製造・メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 機電系学生求む!「自社設備」の設計開発に挑戦✨ ✅ 年間休日123日&完全週休2日制(土日休み)⏰ ✅ 独身寮(月1万円)・住宅手当など生活基盤も万全⭐ ✅ 交代勤務なし!8:30~17:00の日勤のみで働ける✨ ✅ 創業100年の安定基盤×最新のFA化推進企業! ⭐ 株式会社田島ルーフィングについて ⭐ 日本のビルや住宅を守る「防水材」と 足元を彩る「床材」のトップシェアメーカーです。 当社が誇る高品質な製品を生み出しているのは 独自に開発・改良された「生産設備」たち。 あなたには、その設備の「ドクター」兼「設計者」として 工場の心臓部を担っていただきます✨ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ カタログから機械を選ぶだけの仕事ではありません。 「こんな製品を作りたい」というニーズに合わせて 自社生産設備の機械設計・電気設計を行います。 ✅ 既存ラインの自動化・FA化の推進 ✅ 新製品製造のための新ライン立ち上げ ✅ 設備の改良による生産効率アップ 自分の設計した機械が、目の前で巨大なロールを巻き取る… 機電系エンジニアとして最高の達成感を味わえます! ✨ 働く環境 ✨ 工場勤務ですが、生産技術職は「日勤(8:30~17:00)」です。 土日はしっかり休めるので、オンオフの切り替えもバッチリ。 独身寮は月1万円で利用可能なので 新生活のスタートも経済的に安心です⭐ ✨ スキルアップ ✨ CADを使った製図、PLC(シーケンサ)制御、 電気回路設計など、専門スキルが身につきます。 資格取得奨励金制度もあり、技術者としての成長を全力応援します! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械系・電気系・電子系・制御系学科の方 ✅ 機械いじりやプログラミング(制御)が好きな方 ✅ 「なぜ動かないのか?」を論理的に考えられる方 ✅ 現場のスタッフとコミュニケーションが取れる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自らの手で設備を設計し、動かしてみたい人 ✅ 安定したメーカーで技術を磨きたい人 ✅ 規模の大きな機械(プラント設備)に興味がある人 【採用予定学科】 機械工学、電気電子工学、制御工学、情報工学など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

田島ルーフィング株式会社 勤務地 埼玉、東京(各工場) ※配属は希望と適性を考慮して決定 勤務候補地:茨城県、埼玉県、東京都

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当(扶養家族)、通勤手当 給与例 【初任給】 大学院卒:月給26万7000円 大学卒:月給25万円 【諸手当】 家族手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当(世帯主の場合) ※独身寮(寮費10,000円/月)、社宅あり 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 交代制(実働7時間30分) ※配属工場・部署により勤務時間帯が異なります。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日】 週休2日制(土日休み) ※平日の祝日は出勤となる場合があります(会社カレンダーによる) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、退職金制度 独身寮(寮費10,000円/月)、社宅、保養所 自己啓発支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:入社後6ヶ月(労働条件の変更なし) 研修:配属前研修、入社半年後ワークショップなど

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 配属前(職種により2週間~2ヶ月程度)・入社半年後にワークショップを実施。その他階層別研修、各部・職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育費補助(指定講座修了の場合、費用を補助)、チャレンジ報奨金制度(指定資格取得の場合、報奨金を支給)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年目までの全社員を対象にフォロー面談を実施。以降、入社7年ごとに面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間 ※こちらの数字は2023年12月時点の実績です

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 実績年度: 2023 ※こちらの数字は2023年12月時点の実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 ※こちらの数字は2023年12月時点の実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9dd6aeda57cefdf6

問題を報告する