株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ「オペレーション&メンテンナス職」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容 600社以上もの企業様と取引をしており、オペレーション＆メンテンナス職（維持管理職）として各プロジェクト内容に応じて適した【技術力】を提供します！また、様々な選べる職種にて、自分が叶えたい働き方やなりたい姿を実現することができます！＜HPに各職種の詳細もございます！＞ https://recruit.kyodo-engine.com/career_recruit/work/job/ 下記は一例です ↓↓↓↓ ＝＝＝＝＝＝ ●プロジェクトマネージャー職（オペレーション＆メンテンナス職（維持管理職））【オペレーション＆メンテンナス職】社会インフラを守る、縁の下の力持ち業務内容オペレーション＆メンテンナス職は、道路・橋梁・トンネル・上下水道、プラントなどの社会インフラを対象に、長期的な安全性・機能性を確保するための点検・評価・修繕計画の立案・実施を行う仕事です。 ▽主な仕事内容▽ インフラ施設の定期点検・診断劣化状況の評価・報告書作成修繕・補修工事の計画立案・発注支援関係機関との調整・協議維持管理データの整理・活用 ▽この仕事の特徴▽ 社会の安全・安心を支える重要な役割技術士・RCCMなどの国家資格取得を目指せる環境未経験からでも始められる研修制度・資格取得支援制度あり地域に密着した仕事で、長く安定して働ける ▽求める人物像▽ 社会インフラに興味がある方地道な作業にも責任感を持って取り組める方技術を身につけて長く活躍したい方国家資格取得を目指してキャリアアップしたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社BREXA　Engineering 勤務地【北海道エリア】北海道限定/札幌通勤圏【東北エリア】東北限定/宮城県限定/仙台通勤圏エリア限定・都道府県限定等あり！選考時に希望の勤務地を各採用担当に教えてください！詳細に関しては選考の中でお伝えします！勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

給与

月給220,000円

給与詳細基本給：月給 22万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・交通費全額支給・残業手当（１分単位で全額支給）・赴任手当（1万円/会社指定の社宅に住む場合) ・資格手当・住宅手当・入居費用負担・引っ越し費用負担・資格取得手当【資格手当に関して】・月額支給・一時お祝い金・合格時受験料返金【住宅手当等に関して】住宅補助は5割負担ですので、例えば6万円のお部屋の場合3万円のみの負担となります。また、単身で一人暮らしを始める場合、引っ越し費用や初期費用の負担は全額会社となります！【単身で6万円のお部屋で一人暮らしを始める場合】年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、・社宅制度 →3万円×12か月＝36万円 →引っ越し費用なし、初期費用負担なし、家具架電付き物件のため＋1万円くらい ⇒合計年間約37万円・全額自己負担の場合 →6万円×12か月＝72万円 →引っ越し費用約3万円＋初期費用約20万円＋5万円くらい ⇒合計年間約100万円つまり、年間約63万円の支出を抑えることができます！給与例 ■月給例（会社指定の社宅に住む場合）基本給220,000円／諸手当10,000円／残業代35,937円／家賃補助35,000円＝総支給300,937円 ※残業時間20時間で記載してます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 実働8時間／1日 ※業務開始時刻は配属先により異なります平均残業時間：約10時間（2024年度実績）

休日・休暇

休日・休暇【年間休日：120日】週休2日制祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・社宅[単身] ・資格取得支援・自社オリジナル研修・定期健康診断・キャリアアドバイザー・配属先転籍制度・ジョブローテーション制度

試用期間

試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：226名女性採用者数：121名 ▼2023年度男性採用者数：256名女性採用者数：124名 ▼2022年度男性採用者数：393名女性採用者数：136名

研修

研修：あり社会人基礎力、コンプライアンス、ビジネスマナー、Microsoft Officeなど一人一人の市場価値を高めることのできる研修をご用意しております。 800社以上のお取引先様との実績を通し構築された、豊富な研修制度をご活用ください

自己啓発支援

自己啓発支援：あり新入社員研修月額手当加算お祝い金支給資格試験料企業負担（合格時）資格支援研修他技術管理課支援 eラーニング情報セキュリティヒューマン研修スキルアップ研修階層別研修他ジョブローテーション制度一人一人の得意不得意、強み弱み、やりがいやモチベーションに合わせ、社内でのジョブチェンジが可能です。現状の強みだけなく、継続して見えてきた、新たに培ったスキルを最大限に活かせる職種へチャレンジできます。職種や年度によって内容の変動はございますのでご認識願います。

メンター制度

メンター制度：あり分からないことや不安なことをヒアリング、自分が今何をすべきなのか道を示してくれる、それがメンターです。初めての社会人だからこそ、どんな企業に入社しても必ず壁にぶつかる瞬間が訪れます。だからこそ当社は、適職をおすすめするだけでなく、入社後にも社員をサポートしていく考えのもと動いております。分からないことをそのままにせず、将来は皆さまがメンターとして後輩を教育できるよう知識習得に努めていただきたいです。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：22時間