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新卒採用

総合職 (営業・海技・管理)

若手が主役!フロンティアを開拓する「海の匠」へ

イースタン・カーライナー株式会社|水運、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 グローバルな海運業界で、語学力を活かしながら活躍していただきます。 研修や先輩社員のサポートのもと、専門知識を養い、アジアや米国、中東エリアなどの輸送手配や三国間取引業務に携わります。 若手でも、やりがいのある仕事に挑戦することが可能です。 配属後は、本人の希望と適性を考慮し、下記いずれかの部門にてご活躍いただきます。 ■営業部門(在来・多目的船本部・自動車船部・米州部 他) 顧客の様々なニーズに応じて、最適な海上輸送を提案し、コーディネートしていきます。 日本から海外への海上輸送だけではなく、海外から海外への3国間輸送や海外の港から内陸輸送をアレンジすることもあり、現地スタッフとの連携が必要なお仕事です。 また、貨物を無事に届けるためには、船舶のオペレーション(運航管理)業務も重要で、船長や港湾代理店とのコミュニケーションも欠かせません。 所属部署のスタッフはもとより、船積みのプランニングや船舶の安全運航を管理する海技運航部、さらに国内外の関連会社との密接な連携により、顧客のニーズにマッチした輸送を実現していきます。 当社の営業とは、担当者ひとりだけの成果を求めるものではなく、ECLグループが一丸となり、チームワークで成果を生み出すお仕事です。 入社後は、研修や先輩社員のサポートのもと専門知識と経験を積み、グローバルに活躍していただきます。 語学を活かして、若手でもやりがいのある仕事に挑戦することが可能です。 ■海技部門(海技運航部・船舶安全部 他) 様々な形態の貨物に応じて、船積みのプランニングと船舶の安全運航を管理します。 航海を安全に行うためには、着岸するそれぞれの港の状況や、船体比重、ときには天候の変化も考慮しながら最適な積載計画を立てていきます。 大変専門性の高い仕事ですが、当社では未経験からでも育てる環境があります。 入社後は、研修や先輩社員のサポートのもと、専門知識と経験を積み、ECLの匠の技を持ったスペシャリストとして国内外で活躍することが可能です。 また、海運の真髄を学んだ後に、その知識を生かして、営業部や海外など、新たなフィールドに活躍の場を広げる機会があります。 ■管理部門(経理・法務・人事・総務・情報システム 他) 専門知識を高めることで、其々のスペシャリストとして会社に貢献する、または、業務改善や働く環境の整備など、会社と社員を支える大切な部門です。 海外関係会社との業務では、主に書類やメールなどにおいて英語を生かす機会があります。 一般的な管理部門の業務に加え、海運実務の知識が必要となりますが、研修や先輩社員のOJTなどにより基礎から育成する環境があります。 ※入社直後から語学を活かした業務に携わっていただくことができます。 ※入社3-5年後に、他部署への異動の機会があります。 【海運業界の「グローバル・ニッチ」で世界に貢献。】 イースタン・カーライナー(ECL)は「フロンティアを開拓する」を合言葉に、海上輸送サービス事業をスタートしました。 日本が誇る自動車製品や先進的な製品など「あらゆる貨物を、あらゆる地域へ」安全且つ効率的に届けるための技術やノウハウを駆使し、お客様の“夢”と“感動”を運ぶことにこだわってきました。 創業以来、その対象地域を拡大し、広くグローバル社会の発展に貢献して参りました。 これからも、私たちはニッチ領域のパイオニアであり続けたいと考えます。なぜなら、主流ではない領域にこそ強いニーズと高い貢献度、そしてお客様と共有できる大きな感動があるからです。 私たちはECLにしか実現できない感動を大切にしています。 【世界の「海の匠」を追求します。】 ECLは、技術の粋を尽くした貨物輸送を提供することで、海運業界でも独自の地位を築いてきました。 アジア最大級のネットワークを誇る在来・多目的船の運航航路の開拓や付加価値の高いサービスを提供することで、お客様の大切な貨物輸送に貢献してきました。 これまでに前例がない案件や、他社がお手上げの難易度の高い輸送に対しても、フロンティア精神を胸に、これまで培った知識と経験、そしてグループ全体のチームワークで挑み、難しい貨物の輸送を実現してきました。 私たちは、これからも世界の「海の匠」として、さらなる成長を続けていきます。 【社員一人ひとりが主役】 ECLは、社員の一人ひとりが主役であると考えます。 私たちは、ECLのメンバーとして同じ目標や課題を共有しながら、個人が最善を尽くし、積極的に自らのアイディアを発信できる環境を大切にしています。 ECLは、互いを尊重し切磋琢磨することで、それぞれの社員がいきいきと活躍できることを目指し、社員とともに成長・発展する企業であり続けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

イースタン・カーライナー株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給245,000円~252,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 25万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 【諸手当】 住宅補助制度(家賃の50%、最大5万円まで) 奨学金返済制度(返済額50%、最大144万円まで) 在宅勤務手当(250円/一日) 通勤費(週2日以上の在宅勤務:実費支給/週2日未満の在宅勤務:定期代支給) 残業手当(1分単位で支給) 給与例 大学卒用見込みの方 月給:245,000円 大学院卒業見込みの方 月給:252,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:05~17:35/休憩1時間 上記勤務時間を基本として、申請により勤務時間の変更が可能です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日120日 ・休暇制度: 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、看護休暇(5日)、介護休暇(10日) 、慶弔休暇 、産前・産後休暇 、育児休暇 、その他特別休暇 ・有給休暇:10日~20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、定期健康診断、保養所、各種同好会活動、リロクラブ(福利厚生サイト) 【研修】 入社時研修、管理職研修、乗船研修、海外研修、自己啓発支援(20万円/年間)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.2年 平均年齢:46.6歳

研修

研修:あり 配属前 新入社員研修 (2週間):海運実務・貿易実務・ビジネスマナー・ビジネス文章・Eメール(日本語・英語)・ビジネス英語・ISO14000・PCスキル・コンプライアンスなど  配属後研修: 先輩インストラクターによるOJT (1年間)法務・保険勉強会・ 海外研修:社内公募により海外で1年間の業務研修や語学研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援制度:業務に役立つスキルアップや、資格取得のための研修や受講費用を年間20万円を上限として会社が補助します。語学学習については年間10万円が上限となります。 資格奨励金制度:会社が定めた対象資格の設定級に合格、または設定スコアを達成した場合に、奨励金を支給します。 簿記(日商簿記検定・全経簿記検定)、英語(TOEIC)、中国語(HSK)

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間、先輩社員がインストラクター(メンター)として、OJTを通して、専門知識や基本業務の習得をサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 :

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 実績年度2023 育児短時間勤務制度: 育児休業取得後には、希望により、お子さんが小学校6年生になるまで勤務時間を短縮して働くことができます。 育児短時間勤務者数:13名 実働勤務時間:小学校3学年までは一日5時間以上  小学校4学年から小学校6学年までは一日6時間以上

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9d74b41a52744ea9

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