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新卒採用

実務職(一般事務系)

縁の下の力持ちとして、スズキの未来を描く根幹を担う仕事

スズキ株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■世界を動かす、縁の下の力持ちに。 世界中の人々の毎日を支える、スズキのモビリティ。 その最前線で活躍する社員たちが、 最高のパフォーマンスを発揮できるのはなぜか。 それは、彼らをすぐそばで支える 「縁の下の力持ち」がいるからです。 書類作成、データ管理、仲間からの依頼対応。 一つひとつの丁寧な仕事が、チームの潤滑油となり、 世界トップクラスのものづくりを動かしていく。 あなたのサポートが、会社の力になる。 そんな確かな手応えが、ここにあります。 ■具体的な仕事内容とその魅力 あなたにお任せするのは、 チーム全体の業務を円滑に進めるためのサポート業務です。 ・書類作成、データ入力、伝票処理 ・電話やメールの応対 ・備品の管理・発注 ・その他、配属先の専門業務のサポート 開発、生産、営業、経理など配属される部署はさまざま。 それぞれの場所で「〇〇さんがいてくれて助かるよ」 「いつもありがとう」という言葉を集める、 チームに不可欠な存在を目指してください。 ■得られる成長機会 入社後は、ビジネスマナーやPCスキルの基礎から 学べる研修があるので、未経験でも安心です。 配属後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 日々の業務を通じて、正確かつ迅速な事務処理能力はもちろん、 配属先ごとの専門知識(例えば貿易や経理など)も自然と身につけることができます。 あなたを「事務のプロ」へと育てる環境が、スズキには整っています。 ■入社後のキャリアについて スズキは、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築ける環境を大切にしています。 産休・育休制度はもちろん、その後の復職率も高い実績があります。 ライフステージの変化にあわせて、自分らしい働き方を実現しながら、 各部門に不可欠な存在として活躍し続けることができます。 ■当社について 軽自動車の国内トップクラスのシェア。 インド市場での圧倒的な地位。 私たちは、世界でも有数のモビリティメーカーとして、 揺るぎない経営基盤を築いています。 この安定性があるからこそ、社員一人ひとりの働きやすさや、 長期的なキャリアを大切にできるのです。 ■事業について あなたが作成した一枚の書類が、 あなたが整理した一つのデータが、 巡り巡って世界中の誰かの笑顔につながっています。 自分の仕事の先に、大きな世界が広がっている。 そんなグローバルメーカーならではのやりがいを感じながら一緒に働きませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

スズキ株式会社 勤務地 本社及び本社周辺の各事業所 勤務候補地:静岡県

給与

月給226,300円


給与詳細 基本給:月給 22万6300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 学部卒/月給226,300円 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【手当】 時間外手当、通勤手当、子育て支援手当 他

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:45~17:30 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~14:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 年間121日(年末年始・夏季・GW含む) ※会社カレンダーによる 【休暇】 結婚休暇、慶弔休暇、養育両立支援休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員食堂 従業員の給食施設として、本社、各工場及び寮に食堂があり(一部除く)、 カフェテリア方式で、一品料理、定食、カレーライス、めん類などが喫食できます。 本社食堂では、朝食や喫茶営業も行い、焼きたてパンや淹れたてコーヒー等が提供されます。 ■キッチンカー 昼食時間帯には社員食堂のほか、 曜日によっては構内にてキッチンカー営業も行っております。 クレープやかき氷などのスイーツやドリンクといったカフェメニューだけでなく、 ハンバーガー・プレートランチ・スープなどランチメニューもあり、 天気の良い日は芝生広場のベンチで喫食が可能です。 ■カフェテリアプラン 福利厚生制度の1つで、複数の福利厚生メニューから ライフスタイルに合わせて自由に選択し、補助を受けることができます。 また、レジャーやフィットネス、自己啓発などプライベートでも割引サービスも受けることが出来ます。 ■産婦人科・小児科 無料オンライン相談サービス 従業員が安心して働ける環境づくりを推進するため、 産婦人科・小児科オンライン相談サービスを導入しています。 出産や育児、子どもの健康に関する悩み以外にも、 不妊治療や女性特有の健康課題について、 従業員とその家族が気軽に専門家に相談できるようになり、 安心して仕事に取り組みやすい環境を整えています。 ■財形貯蓄制度 従業員の資産形成を後押しする制度の一つです。 給与・賞与天引きで一定金額を積み立てる仕組みなので、無理なく貯蓄することが出来ます。 ■従業員持株制度 従業員の資産形成を後押しする制度の一つです。 給与・賞与天引きで一定額の自社株を購入出来るので、 無理なく、資産形成を図ることが出来ます。 また、株式購入時に会社からの奨励金も付与されます。 ※株式投資になりますので、株価の変動が生じるため、元本を保証するものではありません。 ■従業員車両および家族車両購入制度 従業員又は家族(配偶者・子供)がスズキ製品の四輪車や 二輪車の新車購入を希望される際にそれを援助する制度です。 車両価格に対し一定割合で割引を受けられます。 また、購入資金準備の一助として、購入資金の貸し付け制度も利用出来ます。 ■独身寮・社宅 遠隔地から入社した従業員のために独身寮を準備しております。 また、全国の各事業所で勤務(出向含む)する従業員のため、 社宅も準備しています。 ■準社宅 寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務(出向含む)する従業員のために、 会社が一般住宅を借上げ、これを社宅、寮に準じて入居頂く準社宅があります。 ■体育施設 従業員の健康やリフレッシュのため、 本社近郊に夜間照明完備の体育施設を設置しています。 従業員は無料で利用出来るので、仕事終わりやお休みの日に、 野球・ソフトボール・サッカー・バレーボール等、 様々なスポーツを楽しんでいます。 ■社内行事 会社の共催により夏(秋)祭り、 スズキグループ駅伝大会等の社内行事を開催しています。 ■スポーツ大会 事業所単位でソフトボール大会、バレーボール大会等を開催しています。 ■クラブ活動 従業員の相互親睦・健康増進・自己啓発を目的として、 様々な文化体育クラブが会社の助成のもとに活動しています。 クラブ活動: 従業員の相互親睦・健康増進・自己啓発を目的として、 様々な文化体育クラブが会社の助成のもとに活動しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:734名 新卒離職者数:20名 ▼2022年度 新卒採用者数:719名 新卒離職者数:42名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:587名 女性採用者数:147名 ▼2022年度 男性採用者数:567名 女性採用者数:152名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年

研修

研修:あり 集合研修(年次研修、階層別研修、役職者研修など) OJT 通信教育 等それぞれの状況・ポジションに応じた研修制度を用意

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用補助、通信教育受講料補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回キャリアを申告し、直属の上司と面談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者99名(対象者99名) 男性:育休取得者289名(対象者456名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15.4% 女性管理職比率:1.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9d6f4b8377ae053c

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