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新卒採用

技術系総合職 生産・製造技術コース

"動かす"のは好きだ、"動かされる"のは嫌いだ。

株式会社アイシン|半導体・電子機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アイシンとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アイシンは、”移動”の価値を提供する、世界有数の総合自動車部品メーカーです。 トヨタグループの中核企業として、クルマの「走る」「曲がる」「止まる」「快適利便」までほとんど全領域をカバーする製品を開発・製造しています。 特にに近年は、自動車業界の100年に一度の大変革期に対応するため、「電動化」・「知能化」領域へ挑戦しています。 ・モビリティ領域: EV化の核となるeAxle(電動駆動ユニット)、自動運転を支えるブレーキ・シャシー製品などの開発をリード。 ・新領域: 位置情報技術を応用し、乗り合い送迎サービスや物流支援サービスなど、新しい領域にも事業を拡大しています。 私たちは、未来のモビリティ社会とカーボンニュートラル社会の両立を目指し、常に新しい挑戦を続けています。 ■職種のミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生産・製造技術エンジニアのミッションは、アイシンの革新的な技術を、世界最高水準の品質と効率で量産化することです。 EV化の核となるeAxle(電動駆動ユニット)をはじめ、クルマの根幹をなす重要部品のQDC(品質・コスト・生産性)を最適化し、未来のモビリティ社会を製造技術の力で支えます。 ■業務プロセス詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生産・製造技術の仕事は、製品設計が始まる段階から量産、そしてその後の改善まで、ものづくりの全工程に関わります。 1.次世代技術の開発: EV化に対応した新しい組立・溶接・検査技術を開発します。 特にeAxleのような精密な製品には、前例のない製造技術が求められます。 2.スマートファクトリー化: AIやIoTを活用した生産ラインのデータ解析、設備の予知保全、ロボットによる自動化を推進し、製造現場を効率的かつ自律的に進化させます。 3.品質・コストの最適化: 設計部門と連携し、設計段階から量産性を考慮した改善提案を行います。 製造プロセスにおける不具合をゼロに近づけ、高い品質を保証します。 4.サステナブルなモノづくり: 製造工程でのエネルギー効率改善やCO2排出量削減技術を開発し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 ■使用する技術・知識  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事では、機械工学(加工・組立技術、ロボット制御)、電気工学(設備制御、自動化)、情報工学(データ解析、AI活用)、材料工学(溶接、表面処理)など、幅広い理系分野の知識が活かせます。 論理的思考力と、現場での粘り強い課題解決能力が求められます。 ■社内外との関わり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社内: 研究開発・設計部門と密接に連携し、量産化への課題を解決します。 製造現場のスタッフとも協力し、ラインの改善を推進します。 ・社外: 生産設備メーカーやサプライヤーに対し、必要な設備の仕様を提示し、導入交渉を行います。 ■将来のキャリアモデル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 将来的には、特定の製造技術領域(例:溶接技術、自動化システム)を極める技術エキスパート、大規模な生産システムの構築をリードするプロジェクトリーダー、あるいはグローバル拠点の製造部門を統括するマネージャーなど、ものづくりの根幹を支えるキャリアを築くことができます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社アイシン 勤務地 勤務候補地:愛知県 ※出向があります 出向先企業名:子会社、関連会社など

給与

月給282,000円~326,000円


給与詳細 基本給:月給 28万2000円 〜 32万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 博士卒/月給326,800円 大学院卒/月給301,000円 大学卒/月給282,000円 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【手当】 家族手当、超過勤務手当(残業・休出等)、深夜勤務手当、通勤手当、勤務地手当、別居手当、テレワーク手当 等

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 残業あり ※月平均残業時間 約20時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、春季休暇(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、年間休日121日(2025年度実績) 【休暇】 年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産/育児、弔事 等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 施設:独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、社内託児所 等 制度:財形貯蓄、持株、住宅融資、アイシン総合保障 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:193名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:205名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:999名 新卒離職者数:999名 2022年度は統合前情報のため非公開

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:156名 女性採用者数:37名 ▼2023年度 男性採用者数:170名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:999名 女性採用者数:999名 2022年度は統合前情報のため非公開

平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年 2025年3月31日現在 ※スタッフのみ

研修

研修:あり キャリアアップに応じて、さまざまなカリキュラムが用意されています。導入研修、専門教育、生産実習、OJT実施 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者999名(対象者999名) 男性:育休取得者999名(対象者999名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9d4451607441f1ee

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