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新卒採用

食品メーカーの法人営業職|年間休日128日

創味のつゆ、ハコネーゼ、シャンタンなどでお馴染みの会社です

株式会社創味食品|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅業界では希少な完全独立系食品メーカー ✅自社ブランド×自社営業網での提案営業 ✅若手でも自由に提案できる裁量あり ✅企画力を活かせるプロ向け調味料の営業 ✅飲食店から中食まで様々な業態に携われる 【仕事内容】 創味食品の調味料を提案する 法人向けの営業です。 食品商社への情報提供や商品提案、 開発部と連携した新商品の企画など、 提案型営業として顧客課題を解決します。 【具体的には・・・】 ・食品商社との商談・提案活動 ・現場ニーズのヒアリング業務 ・開発部門との商品共同開発 ・販促資料や企画書の作成 ・新規販路の企画と開拓支援 など ■自社ブランドの提案型営業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創味食品は「創味シャンタン」や「創味のつゆ」 で知られる調味料メーカーです。 飲食店や惣菜店などのプロフェッショナル向けに、 創味独自の商品を提案する営業職は、 ただ売るだけの仕事ではありません。 顧客の声を開発チームに届け、 「こういう商品があれば嬉しい!」を 一緒にカタチにする、まさに“つくる営業”。 商談の自由度が高く、若手のうちから アイデアを活かして活躍できます。 自社ブランド、自社開発、自社生産、 自社営業の全てを自社で完結できるからこそ、 責任ある仕事に誇りを持ち、 自分の裁量で顧客と向き合えます。 ■従業員・家族・取引先が、より豊かな生活を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 従業員とその家族及び取引先が、 当社の企業活動によって、より豊かになり満足感を 得ることを経営の目的としています。 そのために従業員には、十分な所得と休日を提供し、 意欲を持って仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。 また販売先には信頼できる製品を安定的に供給し、 仕入先等に対しては購入した財・サービスに 正当な対価を支払っています。 この目的のためには、適正な利益率を維持しながら 安定的に成長し続けることが一番重要です。 そしてその結果として国や社会に貢献できると 考えています。 ■社会の“おいしい”を支える使命感  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロが使う調味料の先には、 たくさんの「いただきます」があります。 外食産業や惣菜業界などのプロフェッショナルの 裏側を支えるのが私たちの仕事。 営業活動で得た現場の「声」は、 開発・生産の現場と連携して新たな商品開発へ。 食の安心・安全を守る使命感、 社会に広がる味を創るやりがい。 食に情熱を持ちたいあなたにこそ、 ぴったりの営業職です。 【株式会社創味食品とは】 「創味のつゆ」「創味シャンタン」などで ご存じの方も多いかもしれません。 創味食品は、京都に本社を構える独立系の食品メーカーです。 全国のレストラン・専門店向けに、 業務用調味料を中心とした商品を展開する一方で、 「焼肉のたれ」や「ハコネーゼ」「だしまろ酢」など、 一般家庭向けの高品質な商品も手がけています。 開発から生産・販売までをすべて自社で担っており、 高い開発力と提案力を強みに成長を続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社創味食品 勤務地 ■京都本社 ■東京支店 ■大阪支店 ■名古屋支店 ■広島支店 ■北関東支店 ■仙台支店 ■福岡支店 ※全国転勤あり (配属は希望を考慮します) 勤務候補地:宮城県、群馬県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給273,000円~282,600円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万3000円 〜 24万2600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤手当月額10万円まで支給(マイカー通勤の場合はガソリン代支給(本社勤務のみ))、 管理職手当、係長職手当、主任職手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、職務手当、残業手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ◆京都本社勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ◆支店&営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:128日 ・有給休暇:10日 ※6ヶ月経過後、付与します。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形預金制度 ・法人リゾートクラブ(エクシブ) ・能力開発制度(各種通信教育、パソコン教室等) ・社員旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:16名

研修

研修:あり ・新卒研修制度│本社集合研修(毎年4月) ・OJT(On the Job Training 約3~9ヶ月間)・新卒フォローアップ研修(随時)・中堅社員研修(随時)・係長職研修(随時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・各種通信講座や惣菜管理士などの資格取得受講料を全額支援する。 ・能力開発奨励制度 職務遂行能力の向上のみならず、社員各人が充実した企業人ライフを実現できるよう、各種通信講座(約100講座)やセミナーの受講料を全額支援する社員育成制度。毎年、多くの社員がこの制度を利用して、パソコン・法律・会計・企業経営・その他資格取得講座等に自主的に挑戦しています。

メンター制度

メンター制度:あり 教育指導官制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.6時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日 (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9cce2b35ae58342f

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