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新卒採用

導入|NTTデータカスタマサービス(NTTDグループ)

大規模IT導入を成功へ導くプロジェクト管理✨

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐NTTデータカスタマサービスについて⭐ 当社はNTTデータグループの会社です。 NTTデータグループの一員として、社会やビジネスを支えるITインフラの設計・構築から導入・運用・保守までシステムライフサイクルを一貫してご提供しています。 一人ひとりが創造的思考・自律的行動を実践し、高品質なサービスを通して、お客様の「システム」を育て、「ビジネス」を育て、そして「未来」を育てる会社です。 ⭐募集要項⭐ 弊社は職種別採用ではございません。 ~「導入」のお仕事とは?~ システムの導入や更改にあたる工事を円滑に進めるために、作業の設計・管理を担います。 スケジュール・進捗管理をはじめ、プロセスの統一化や、体制・方式の具体化、手順書作成や説明会実施などが主な業務。 パソコンやネットワーク機器などの端末の搬入・設置から、設定、配線、動作確認までを行います。 ▶担当業種 ✅導入作業の全体設計・進捗管理 ✅導入作業プロセスや体制の構築 ✅導入作業手順書の作成・説明 ✅導入作業現場の監督 ✅お客様や関係者との調整 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 大規模なIT導入プロジェクトを「管理」する司令塔 ✅ 効率的な手順やプロセスを考え、仕組みを作る面白さ ✅ 搬入・設置から動作確認まで、現場の最前線を知る ✅ NTTデータグループの案件でPM(プロジェクト管理)スキルを磨く ✅ 手順書作成や説明会など、人に「伝える」力も活きる ✨ 事業の強み ✨ 私たちはお客様のオフィスや店舗に 新しいITシステムを「届ける」役割を担っています。 私たちの強みは「現場力」と「管理力」です。 ただ機器を設置するだけではありません。 工事作業を円滑に進めるために 進捗管理を行い、プロセスを統一化。 「どうすればミスなく作業できるか」を考え、 体制や方式を具体化し、手順書まで作成します。 現場作業と管理業務の両面を担える点が信頼の証です。 ✨ 働く環境 ✨ オフィスでの計画・管理業務と、 現場での設置・確認作業のバランスが良い仕事です。 「ずっと座りっぱなしは苦手」 「チームで動く一体感が好き」 という方に非常にマッチする環境です。 年間休日120日以上でメリハリも抜群です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 端末の搬入・設置から、設定、配線、動作確認まで 一連の流れをコントロールします。 時には作業者向けの説明会を実施することも。 何千台、何万台という規模の機器を 全国一斉に、トラブルなく稼働させたときの達成感は格別。 若手のうちから「進捗管理」や「チーム運営」といった プロジェクトマネジメントの基礎が身につきます。 ⭐ 説明会のご案内 ⭐ 会社や仕事内容について、 さらに詳しくご説明します。 ぜひご参加ください! ✅ 説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. マイページアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人財 ⭐ ✅「自ら考えて行動し、成長できる方」 弊社の採用キーワードは”Think×Action=Growth”。 ✅「周りを巻き込んで仕事を進めることができる方」 社内だけでなく、協働者や社外のお客様など、チームで力を合わせてプロジェクトとして取り組みます。 ✅「成長意欲がある方」 IT技術は日々進化しており、それと共に自己成長することが大切です。 ⭐ 最後にメッセージ ⭐ 当社のビジョンは 「”くらし”をつなぐ~技術と知恵で日本をつくる~」 「くらし」という言葉には私たちCSグループやNTTグループ、NTTデータグループが長年携わり提供してきた様々な社会基盤とそれによって成り立つ「当たり前の日々」という意味を込めています。 日本全国を事業と生活の場としている私たちにしかできない、日本中の”くらし”を共に支える仕事をしませんか? 少しでも当社にご興味を頂きましたら、エントリーお待ちしております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社 勤務地 本社勤務:東京(近郊含む) 支社勤務:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、金沢、広島、福岡 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社NTTデータ

給与

月給235,100円~251,600円


給与詳細 基本給:月給 23万5100円 〜 25万1600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費(全額支給)、住宅補助費、リモート手当、時間外・休日・深夜手当、成果手当、子育て・介護手当など 給与例 ・大学院修了 251,600円 ・大学、専門(4年制)卒 245,000円 ・高等専門学校卒 235,100円 ※2025年4月初任給実績・月給 ※首都圏補助費8,100円を含む(社員の居住地が首都圏の場合、首都圏補助費が支給されます)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 9:00~17:30(標準) ※リモートワークやフレックスタイム制あり

休日・休暇

休日・休暇 4週間に8日の休日(土曜、日曜〈標準〉)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(20日)、夏季休暇(5日)、結婚休暇(5日)、病気休暇、出産休暇、育児休暇、ライフプラン休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅支援:住宅補助費、持家取得支援制度 スキルアップ:技術資格等認定試験支援制度、情報処理技術者試験等合格祝金支給制度 その他:社内サークル活動支援制度、レクリエーション支援制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度[住宅/一般/年金]、企業型確定拠出年金、福利厚生サービス(育児、介護、旅行、宿泊、テーマパークなどの割引)

試用期間

試用・研修期間:入社後4ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:10名

研修

研修:あり ・新入社員育成プログラム (1)入社前研修(6ヶ月) (2)基礎研修(1ヶ月) (3)支社実習研修(4ヶ月) (4)フォローアップ研修(1ヶ月) (5)OJT研修(18カ月)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・研修受講費用を支給(年度内上限3万円) ・同一資格の試験につき2回まで受験料等の全額を支給。 ・会社より定められた資格を合格した場合、祝金を支給

メンター制度

メンター制度:あり CSファミリー活動…新入社員のフォローや職場以外での人間関係形成を目的とし、部署や年齢の異なるメンバが集まり、社内コミュニティの充実と活性化を目指しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社年に4回(上半期2回、下半期2回)、直属上司との面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり NTTデータ準拠のプロフェッショナルCDP(Career Development Program)を導入。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.2日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9ca87f1f8eb070cc

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