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新卒採用

カラダファクトリー直営店の整体トレーナー(全国社員)

【筆記試験なし】人柄重視◎スポーツ経験を仕事に、人を笑顔に!

株式会社ファクトリージャパングループ|理容・美容・エステ、生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 \あなたの人柄を大切にします!/ ★スポーツ系以外の学部も大歓迎 ★資格や経験は一切不要 ★筆記試験なしで気軽に挑戦OK 【当社の特徴】 ✅整体サロン「カラダファクトリー」 国内外350店舗以上展開の安定基盤 ✅一生モノの技術・資格を習得OK ✅週休2日でプライベートも充実◎ ✅男女ともに育休取得率90%以上! ✅多彩なキャリアパスあり ✅スポーツトレーナーへの道も◎ - 当社の魅力 - ◆ 整体×スポーツの2刀流で活躍! 未経験からプロの整体&トレーナーに。 海外やスポーツ現場など、夢を広げられる環境です! ◆ 身体も心も元気にする仕事! ダンサーやアスリートなど、さまざまな人の「挑戦」を支えます。 ◆ 仲間は家族。人があたたかい会社◎ 先輩がしっかりフォロー。 励まし合いながら、一緒に成長できます。 ー あなたが活躍するフィールドは、成長できるステージがたくさん! - 仕事内容 - 独自技術「A.P.バランス」で、骨格・筋肉だけでなく自律神経にもアプローチ。 お客様の「未来の健康」を支えます。 <主な仕事内容> ・骨格・筋肉・自律神経への整体施術 ・ストレッチや体質改善のアドバイス ・接客・カウンセリング ・店舗運営のサポート ★将来的には、スポーツトレーナー・店長・本社企画・海外など多彩なキャリアに挑戦可能! - こんな方を歓迎します - □スポーツ・トレーニング・ 身体づくりに興味がある □人と話すのが好き、 感謝される仕事がしたい □チームで協力しながら働きたい □専門スキルを身につけたい □海外で活躍してみたい - 教育・研修制度が充実 - 未経験でも安心の充実サポート! 専任の先輩がマンツーマンで指導し、 基礎から技術を学べます。 □300日育成計画 □専用研修所完備 □ブラザー・シスター制度 □資格取得支援制度 □ランクアップ制度(昇給あり) 一生モノの技術と資格が身につく環境です。 - 当社の紹介 - 整体サロン「カラダファクトリー」を中心に、「健康×スポーツ×美容」を軸とした多彩な事業を展開しています。 ・整体・骨盤サロンの運営 ・スポーツトレーナー派遣 └ プロチームや実業団のサポート ・エンタメ分野でのケアトレーナー活動 └ ライブ・舞台など ・健康関連商品の企画・販売 ・海外展開 └ 台湾・フィリピンなど39店舗 身体を整え、心まで元気にする—— 『感動を生み出す仕事』で、人々の健康と笑顔を支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社ファクトリージャパングループ 勤務地 【全国社員について】 ◆転勤や引っ越しを伴う配属も可能な方が対象。 ◆配属は原則最寄駅から60分圏内(公共交通機関利用)。 ◆海外配属の可能性もあり。 ※配属先の希望は選考時に確認します ※公共交通機関での通勤が基本 ※マイカー通勤は一部店舗のみ可 勤務候補地:北海道、青森県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給224,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万8657円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5343円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【交通費支給】 月30,000円迄 【家族手当】 配偶者7,000円・子ども3,000円/1人 【指名料インセンティブ】 勤続年数に関係なく、お客様をいかに満足させられたか、がそのまま給与額に直結するのです。 入社2年目で、月給以外に指名インセンティブだけで月40,000円の支給実績も! 【昇給あり】 技術ランク制度で頑張りをしっかり評価。配属3カ月後から昇給チャンスあり! 給与例 337万円/21歳(入社1年目・整体トレーナー) 455万円/23歳(入社3年目・整体トレーナー) 923万円/30歳(入社8年目・店長)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30~21:30のシフト制 ※店舗営業時間に準ずる

休日・休暇

休日・休暇 ■月9日休み/週休2日制(110日/年※シフト制) ■年末年始休日 ■有給休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇(勤続3年、5年につき3日間、7年、10年につき10日間の連休の取得が可能) ■産前・産後休暇(取得実績多数!現在も20名が取得中!) ■育児休暇 <産休育休復帰率100%!> 産休・育休を取得後、時短勤務で復帰したメンバーが多数。「手に職」の強みが発揮されます。 ライフステージが変わっても、長く続けられる環境があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社内研修費用無料 当社専用の研修所を完備。入社後すぐの研修や、その後のスキルアップやスポーツトレーナーのための研修や講習会、マネジメント研修なども全て無料で受けることができます。 ■各種社会保険完備(入社初日から加入) ■社員割引制度(一番人気です!) ※サロン施術50%OFF(本人、家族)、その他物販20%OFF! ■バースデー無料施術チケットプレゼント(誕生月に使えます) ■キャリアアップ制度 ■キャリアチェンジ制度 (人事や教育専門部署、マーケティング、商品開発、店舗開発、海外事業など) ■表彰制度(年1回) ■のれんわけ制度(独立支援) ■資格取得支援制度 ■時短社員制度 ■インフルエンザ予防接種無料 ■低用量ピル購入費用 会社負担 ■産後ギフトBOXの贈呈 育児休暇に入るスタッフに向けサポートの気持ちを込めて、骨盤ベルトと産後整体のチケットを詰めた「産後ギフトBOX」を贈呈します。 ■ベネフィット・ステーション(飲食店や遊園地など割引利用できます。ダントツ一番人気はフィットネスクラブや24時間ジムの割引利用) ◎豊富なキャリアプラン! 将来的には本部、店舗開発、人事を目指すことも可能。 また、国内外アスリートのスポーツトレーナーとして活躍している先輩もいます。 https://factoryjapan.jp/service/sports/sponsor/ - 研修・サポート詳細 - 入社後は、基礎からしっかり学べる「300日育成計画」で一人前へ。 技術・接客・マネジメント・スポーツトレーナー研修など、段階的にスキルを磨けます。 <300日育成計画> ■導入研修…整体師としての心構え・基本的な挨拶 ■ベーシック研修…もみほぐし、ストレッチ、骨格調整、オイルトリートメント、下肢関節調整、頭部・小顔調整、産後整体、等 ■サービスマナー研修…電話対応等 お店での基本的接客マナー ■マネジメント研修…店長研修、店長候補研修 ■スポーツトレーナー研修…パフォーマンス向上、トレーニング理論、モチベーションマネジメント等 <国家資格取得も応援> 鍼灸・柔道整復師の国家資格取得を目指す社員は、時短社員として働きながら専門学校に通い、就業と学業の両立を支援させて頂きます。 一部学費等支援もあります。 ※入社後すぐの制度利用はできませんが、制度を活用してより上を目指していくこともできます!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ほとんどの店舗がショッピングモール内にありますので、モール内の分煙方針に準ずる形になっております。

試用期間

試用・研修期間:入社後最長1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:180名 新卒離職者数:44名 ▼2023年度 新卒採用者数:237名 新卒離職者数:50名 ▼2022年度 新卒採用者数:300名 新卒離職者数:53名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:121名 女性採用者数:59名 ▼2023年度 男性採用者数:179名 女性採用者数:58名 ▼2022年度 男性採用者数:160名 女性採用者数:140名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり 導入研修…整体師としての心構え・基本的な挨拶  ベーシック研修…もみほぐし、ストレッチ、骨格調整、オイルトリートメント、下肢関節調整、頭部・小顔調整、産後整体、等  サービスマナー研修…電話対応等 お店での基本的接客マナー  マネジメント研修…店長研修、店長候補研修   スポーツトレーナー研修…パフォーマンス向上、トレーニング理論、モチベーションマネジメント等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり のれん分け制度、資格支援制度

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター(メンター)制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアチェンジ制度…マネージャー、スポーツトレーナー、美容系整体サロン(カラダピオニー)、スポーツ系整体サロン(カラダストレッチ)、本社勤務(人事、企画、等)、海外キャリアチャレンジ、等

社内検定

社内検定等の制度:あり ランクアップ制度、民間資格取得

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者67名(対象者67名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:22%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9c8d14b1ca5fb4ba

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