総合職(靴専門店の商品開発・仕入・店舗運営)

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 残業月平均2h未満×育休取得率100％ ✅ 店舗で基礎を学び、専門職へキャリアチェンジ ✅ 入社4年で副店長など早期キャリアアップ ✅ バイヤー、商品開発、EC、採用など多様な道 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ Parade ワシントン靴店について ⭐ 私たちの使命は、お客様の毎日の生活に ”安心感や快適さ”、日々の”健康”、 1日のはじまりに一歩踏み出すときの 小さな”ワクワク感”を提供することです。 Parade-パレード-は、老若男女すべての人に 開かれた、日常のための場所。 私たちが提供するのは 「単なるモノ（靴）」ではなく、 「その靴がある豊かな暮らし」です。 ✨ 事業の強み ✨ 北信越・関東を中心に 靴専門店『Parade』を37店舗展開。 近年は自社ブランド製品を開発し、 お客さまの声が反映された商品づくりに 取り組んでいます。 ネットショップ事業（EC）を強化し、 楽天・Amazonなど様々なモールに 12店舗出店。実店舗とEC両輪での お客様ニーズの把握とアプローチを 強みとしています。 ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均2時間未満、育休取得率は100%。 社員が安心して長く活躍できる環境が整っています。 若手にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があり、 ジョブローテーションを通じて、 あなたの能力を最大限に発揮できる職種を見つけられます。 新入社員研修や中堅育成研修、 シューフィッター資格の取得補助制度等 あなたの学ぶ姿勢を応援します！ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後まずは、富山または関東の店舗にて、 接客・販売、商品陳列、在庫管理等の 店舗運営の基礎を学びます。 その後、本人の適性や希望を考慮し、 以下のような専門職へのキャリアチェンジが可能です。 ・バイヤー/商品開発: 商品の仕入れや企画 ・ストアマネジャー: 店舗の経営・部下育成 ・EC運営職:ネット通販の運営・マーケティング ・採用担当:採用・新人育成 事業拡大に伴い、将来的にはさらなる組織の分業化や専門職の新設が見込まれます。 現在は兼務している業務も、規模に応じて 教育・広報・販促・輸入といった独立したポジションへ発展していく可能性があります。 キャリアの選択肢が今後さらに広がっていく、変化と可能性に富んだ環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「将来何をしたいかまだ決めきれない」 「様々なことに挑戦したい」「長く安心して働きたい」 という想いをお持ちの方、大歓迎です！ 店舗運営でビジネスの基礎を学び、 あなたの可能性を広げるキャリアの探求を 当社で始めてみませんか？ 靴に関する知識はもちろんゼロでOK！ 入社してから研修やOJTで しっかり学べる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時 1月・2月オープンカンパニー開催中！ こちらも企業研究にご活用ください！ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「説明会日程予約のご案内」というメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 何事にも前向きに取り組める方 ✅ 様々な経験を積みスキルを身に付ける意欲のある方 ✅ 人と接することが好きな方 ✅ ファッション、おしゃれが好きな方 ✅ スポーツや人の健康に興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ まずは現場で基礎を学び、その後専門性を高めたい人 ✅ ワークライフバランスを重視し、長期的に働きたい人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅Parade公式採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.washington-shoes.co.jp/saiyou/shinsotsu/