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新卒採用

総合職(フォトウェディング・リゾートウェディング)

お客様の想いを形に。最高の結婚式をトータルコーディネート✨

ワタベウェディング株式会社|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ウェディングという特別な舞台で、 お客様の「一生に一度の夢」をトータルプロデュースし、 深く長く寄り添いながら最高の思い出を創造するお仕事です。 入社後にご希望と適性をみて、以下のいずれかの職種からのスタートになります。 ✅リゾートウェディングプランナー 新規ご来店~プランニング~ご出発までを カウンター接客形式で、お客さまに寄り添ってプランニングを行います。 お客さまに最適なエリア・会場をご提案し、挙式・パーティー・映像・写真・ ハネムーンや家族旅行までをトータルプロデュース。 挙式当日の同行はありませんが、お花やお料理など全てのアイテムを ウェディングプランナーが担うからこそ、お客さまと深く長く関係性を築くことができます。 一生に一度の特別な結婚式を、お客様と深く長く寄り添いながら共に作り上げる仕事です。 ✅ドレスコーディネーター お客さまが選択されたエリアや会場、シーンに合わせて、ご新郎ご新婦に最適な衣裳をご提案。 ドレスやタキシード、ティアラなどの小物も含めて全身のコーディネートを考えます。 お客さまご自身も気づかれていないご要望や好みなどを引き出し、 プロならではの「最高の一着」とのめぐり合わせを創っていくお仕事です。 「一生に一度」の晴れ舞台を彩る、衣裳のプロフェッショナルとして携わる仕事です。 ✅フォトプランナー 自社のフォトスタジオで、フォトプラン・アルバム・衣裳のご提案~衣裳合わせ~撮影当日のご案内をします。 業界でも珍しい、撮影場所とドレスコーディネートの一貫したトータル案内を実現。 ドレスのみならず着物の提案もありますので、婚礼衣裳のプロを目指せるお仕事です。 衣裳や写真が好きという熱意を活かし、特別なフォトウェディングをご提案いただきます。 ※ヘアメイクは美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 非日常のウェディングを提案できます。 ✅ 衣裳、挙式、パーティー、フォトなどワタベウェディングとして一気通貫でトータルプロデュース。 ✅ 競合にはないグローバルなネットワークと実績で提案に説得力があります。 ✅ お客様を想う心と、そのご要望を形にする「創造性」や「挑戦」が活きる仕事。 ✅ 有給積立制度や確定拠出年金制度など、長く安心して働ける環境があります。 ⭐ ワタベウェディング株式会社について ⭐ 日本におけるリゾートウェディングのパイオニアとして、 ハワイやグアム、沖縄など国内外に直営のチャペルや会場を展開しています。 「総合ブライダル企業」として、お客様の人生最高の瞬間をトータルでサポート。 これまでのブライダル事業を継続しつつ、現在はノンウェディング領域への事業拡大も進めています。 今後もサービスの本質である「ホスピタリティ」を軸に ライフタイムバリュー(顧客生涯価値)の拡張を図ります。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 業界トップクラスの実績と、世界に広がる直営ネットワーク。 ✅ 挙式、衣裳(自社で企画製造)、フォト、ハネムーンをワンストップで提供できる総合力。 ✅ こだわり派にはオーダーメイド結婚式、お手軽派にはECサイトと多様なニーズに応えています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 月8〜10日休み、年間休日116日とメリハリをつけて働ける環境です。 ✅ 産前産後休業、育児休業の取得実績も多く、ライフステージが変わっても長く活躍可能。 ✅ 社員割引制度(ウェディングサービス)があり、自身や家族のイベントに活用できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ お客様と深く長くお付き合いができ、特別な日を共に作り上げる喜びがあります。 ✅ お客様の潜在的なご要望を引き出し、具現化する高いヒアリング・提案力が身につく。 ✅ ウェディングドレスやタキシードをトータルで選び、創造性を発揮できる。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「誰かの人生最高の瞬間」に本気で向き合いたいあなたへ。 ワタベウェディングの総合職は、ただの営業職ではありません。 お客様の夢を叶える「総合プロデューサー」です。 当社では「会社が何をしてくれるのか」という発想ではなく 「あなたは何を成し遂げたいのか」という主体性が問われます。 その分、会社としても社員一人ひとりの成長や挑戦を応援する機会を多く設けています。 ぜひ当社であなたの目指す姿を実現させてください! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客さま目線で感動提供を追い求め続けられる方。 ✅ チャレンジ精神を持って主体的に行動できる方。 ✅ 世の中の変化に柔軟に対応でき、最後までやり遂げる情熱と責任感を持っている方。 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人と深く関わり、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方。 ✅ 困難な課題や高い目標に対し、工夫と情熱で挑戦し続けたい方。 ✅ ファッションやトレンドに敏感で、美しいものを提案したい方。 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ワタベウェディング株式会社 勤務地 ※海外(一部職種) 勤務候補地:北海道、宮城県、群馬県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県

給与

月給250,000円~268,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 26万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:262,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:268,000円(一律手当含む) 備考: ※通勤交通費は別途全額支給いたします(上限なし)。 ※一律グローバル職手当一律40,000円含む ※ワークライフバランスを重視しているため、上記に残業代は含まれておりません。 時間外労働が発生した際は、実績に応じて別途残業代を支給します。 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職・残業20時間相当) 月30万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【勤務時間の補足説明】 標準労働時間:10:00~19:00(休憩60分) ※店舗や配属先により変動あり。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 116日 【休日】 完全週休2日制(月間8~10日休み)※シフト制 【休暇】 * 年次有給休暇(初年度10日) * 保存有給休暇(最大40日) * 積立年次有給休暇 * 慶弔休暇 * 特別休暇 * 育児・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) * 社員割引制度 * 財形貯蓄制度 * 永年勤続表彰 * 退職金制度(確定拠出年金)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:1か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※勤務地・休日休暇に差異なし ※期間中の給与、待遇に変動はありません。 研修制度:あり * 新入社員導入研修 * 配属先でのOJT研修 * 職種別研修、階層別研修など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:29名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、新人フォローアップ研修、各種階層別研修、テーマ別研修、各種通信教育など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・海外・国内研修補助金制度 プライベートで旅行に行った際に自社施設を見学してレポートを提出することで、最大3万円の補助金が支払われる。

メンター制度

メンター制度:あり ・エルダー制度 配属後は新入社員に対し、配属先の年齢の近い先輩社員がつき、一人でお客様の接客ができるようになるまで、サポートする制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・ジョブチャレンジ制度 経験や年齢を問わず社員の成長の場、活躍の場を広げる為に、自ら手を挙げて新しい部署への異動を希望することができる制度

社内検定

社内検定等の制度:あり ・資格取得補助金制度 カラーコーディネーター、総合旅行業務取扱管理者など、対象資格を会社の負担で受験することができる制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:39.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9c526be0943f5f97

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