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新卒採用

東京エレクトロン セールスエンジニア

技術とビジネスを両立。あなたの強みが、世界を動かす。

東京エレクトロン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 半導体は、スマートフォンやAI、自動運転など、私たちの生活に欠かせないIT機器の進化を支える「現代社会のインフラ」です。 東京エレクトロンは、その半導体を製造する装置で世界トップクラスのシェアを誇り、技術革新をリードしています。 セールスエンジニアは、この最先端の技術とビジネスを融合させ、お客様の未来を創る役割を担います。 ■具体的な仕事内容とその魅力 私たちのセールスエンジニアは、単なる営業ではありません。 お客様のニーズを踏まえた中長期のプロダクト戦略立案から、 社内外の関係者を巻き込んだ販売活動の先導まで、 ビジネス全体を牽引する「技術コンサルタント」です。 具体的には、 戦略・販売計画の立案: 顧客の技術ロードマップや将来の市場トレンドを分析し、当社の製品戦略や販売計画を立案します。 ビジネスの先導: 開発、製造、フィールドサービスなど、社内の多様な専門家を巻き込み、 新規装置の開発からアフターサービスまで、すべてのフェーズでビジネスを成功に導くリーダーシップを発揮します。 顧客との信頼構築: 顧客の技術的な疑問や懸念を解消し、長期的なパートナーシップを築きます。 ■得られる成長機会 この仕事では、技術的な専門知識はもちろん、論理的思考力や交渉力、そしてプロジェクトをマネジメントするリーダーシップなど、 どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。また、技術者とビジネスパーソンの両方の視点を持つことで、将来のキャリアの可能性を大きく広げることができます。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、OJTを通じて、製品知識や営業ノウハウを丁寧に教えます。 その後は、ビジネスを極めるエキスパート、チームや部署を率いるマネージャー、海外拠点で活躍するグローバルスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■こんな方活躍中 技術やビジネスへの知的好奇心を持ち、文理の壁を越えて学び続ける意欲がある方。そして、周囲を巻き込み、チームで目標達成に向けて努力できる方が活躍しています。 ■事業について 半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置の開発、製造、販売、保守サービスを一貫して手掛けています。 特に、半導体製造の主要工程で使用される装置で、世界トップクラスのシェアを誇ります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

東京エレクトロン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、東京都、山梨県、三重県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:東京エレクトロングループ 出向理由:東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社/東京エレクトロン宮城株式会社/東京エレクトロン九州株式会社/東京エレクトロンFE株式会社

給与

月給251,600円~519,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万4600円 〜 42万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 9万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※)住宅補助(※) 他 ※地域手当:下限:17,000円~上限:95,000円を勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※住宅補助:独身寮制度適用の場合、家賃のうち5~7万円を会社が負担いたします。 ※東京エレクトロングループ共通 給与例 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:労働条件に差異なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6か月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:547名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:404名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:353名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:177名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:207名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 中長期的な人材育成強化および組織能力向上を目的として、自ら学ぶ社員を支援する社内教育機関"TEL UNIVERSITY"を設置しています。5つの柱(TELを知る・プロになる・組織力を高める・経営を担う・世界を学ぶ)を基軸に、当社独自のさまざまな最高品質のプログラムを提供しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.8時間 ※対象は国内グループ各社となります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度: 2022 ※対象は国内グループ各社となります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9c3218098d002147

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