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新卒採用

農林中央金庫・総合職(オープンコース)

使命は日本の「食」を守り育てること。そのスケールは、世界へ。

農林中央金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 私たちの使命は、 日本の農林水産業を支え、 国民の暮らしの基盤である 「食」と「緑」を守り、育てること。 100年近い歴史の中で築いた 農林水産業界との固い絆と、 約108兆円という世界有数の規模の資金。 この2つを両輪に、 私たちは唯一無二の金融機関として 社会に貢献しています。 「生産者の想いに、現場で応える仕事」 「世界経済の未来を読み、巨額の資金を動かす仕事」 公共性と収益性。 地域への貢献と、グローバルな挑戦。 一見、相反するように見えるテーマに 本気で向き合えるのが、農林中央金庫です。 安定した基盤の上で、 社会の根幹を支えるダイナミックな仕事に 挑戦しませんか。 ■具体的な仕事内容 総合職(オープンコース)は、 ジョブローテーションを通じて 4つの事業領域を経験し、 将来の経営を担う人材へと成長します。 【食農ビジネス】 全国の生産者のもとへ足を運び、 経営課題を共に解決するパートナーとなります。 融資だけでなく、販路拡大や法人化支援など 金融の知識を活かして、 日本の第一次産業の未来を創る仕事です。 【リテールビジネス】 地域の暮らしを支えるJAバンク・JFマリンバンク。 そのサービス企画や運営サポートを通じて、 間接的に数多くの個人の生活に貢献します。 地域経済の活性化にも繋がる仕事です。 【投資ビジネス】 世界経済をマクロな視点で分析し、 株式や債券、不動産など多様な資産へ グローバルに分散投資を行います。 世界有数の機関投資家として、 ダイナミックに資金を動かす仕事です。 【コーポレート】 リスク管理や法務、ITなどの専門分野から 組織全体の経営を支えます。 社会の公器として、 常に信頼される存在であり続けるための 重要な役割を担います。 ■得られる成長機会 入庫後は、OJT研修を基本に 先輩職員がマンツーマンで指導します。 階層別研修や業務別研修も充実しており、 金融と食農、両方の専門性を 着実に高めていける環境です。 若手のうちから責任ある仕事を任せる風土があり、 自ら考え、行動することが求められます。 海外拠点での勤務や海外留学の機会もあり、 グローバルに活躍できる人材を目指せます。 ■入社後のキャリアについて 特定のキャリアパスは設けていません。 ジョブローテーションを通じて 多様な業務を経験する中で、 自身の適性や希望を見つけていきます。 上司との定期的な面談を通じて キャリアプランを共有し、 一人ひとりの「ありたい姿」の実現を 組織としてサポートします。 食農のプロ、投資のプロ、経営のプロ。 あなただけのキャリアを描いてください。 ■農林中央金庫について 農林中央金庫は、 農林水産業者の協同組織を基盤とする 民間の金融機関です。 利益の最大化だけを追求するのではなく、 会員や地域社会への貢献を 第一に考えています。 ■事業について 私たちは、「サステナブルな社会の実現」を 経営の根幹に据えています。 気候変動や食料問題といった 地球規模の課題に対し、 金融の力で解決策を提供していく。 それが私たちの未来に向けた挑戦です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

農林中央金庫 勤務地 国内の本店・支店、および海外の支店・駐在員事務所・現地法人(国内全拠点および海外への転居を伴う転勤があります) ※一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、岡山県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:海外現地法人など

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 基本給275,000円+転勤手当25,000円 ※入庫時の職階(アソシエイト層)は転勤手当が支給されます。リーダー層の職階に昇格後で、引き続き転勤有を選択する場合は、転勤約束手当70,000円が支給され、実際に本店地区以外に転居転勤が生じた場合には、転勤約束手当に加え、転勤赴任手当90,000円が支給されます。 【手当】 職位手当、時間外手当、通勤費全額支給等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり148時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制、年次有給休暇20日(初年度15日、年1回の長期連続休暇を含む)、時間単位有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、配偶者転勤休業制度など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮、世帯寮完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:125名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:116名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:92名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:64名 女性採用者数:61名 ▼2023年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:62名 ▼2022年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:38名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 ※2024年3月時点

研修

研修:あり 受入研修、JA現地研修、農業法人研修、キャリア開発研修、海外支店トレーニー、海外留学制度(MBA等) ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信研修、外国語会話学校通学助成制度、外部資格取得助成制度 ほか

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.8時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者69名(対象者69名) 男性:育休取得者111名(対象者114名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:9.1% ※2024年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9c2e7da2111f0ec2

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