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新卒採用

不動産会社の営業職

【北九州】街の景観と経済を創る。不動産のプロフェッショナルへ

株式会社ミクニ|不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ✅地域の未来を創る。不動産の 「すべて」を動かす総合プロデューサー 株式会社ミクニの総合職(営業)は、単なる物件仲介で終わりません。お客様の人生や地域社会の未来に 深く関わる「不動産ビジネスの全領域」を 経験し、推進することができます。 福岡・北九州エリアを舞台に、「家を借りたい・買いたい」という個人の ライフステージと、企業の「遊休地を 活用したい」といった経営戦略の 双方をサポートするコンサルティング営業です。 ✅さまざまな事業を通して、街の課題を解決 【ソリューション事業 (高度な課題に挑む)】 個人や法人オーナーの高度な課題 (不動産再生、資産運用など)に対し、 法務・税務・建築知識を駆使して 最適な解決策を提案します。 【プロパティ事業 (資産価値を育てる)】 オーナー様の物件をトータルにマネジメント。リフォーム提案などを通じ、 入居率と資産価値の向上を目指します。 【ディベロップメント事業 (街の未来を描く)】 市場を調査し、 分譲マンションや戸建住宅の用地 取得。「この街に必要な住まいとは?」を 企画し、事業全体をリードします。 <入社後のステップ> 入社後まずは、約3か月間の導入研修を実施。 基本的なビジネスマナーから不動産の基礎知識までしっかり習得できます。 ゴールデンウィーク明けからは各部署に配属。 先輩社員に同行し、実務を通じて知識や お客様への対応力を身につけながら、総合職(営業職)としてのキャリアをスタートさせます。 この仕事の面白さ&魅力- 【ポータブルスキル】さまざまな事業を経験し、 どこでも通用する「市場価値」を高めよう! ミクニで働く魅力は、「開発」「仲介」「管理」「再生」という不動産のすべてを経験し、スキルを複合的に磨ける点です。 お客様の課題に応じて複数の事業を 組み合わせるため、専門知識だけでなく高度なビジネススキルが身につきます。 ✅事業推進力:企画立案から実行、 予算管理まで、プロジェクト全体を 自力で動かす力がつく。 ✅複合的な専門知識:不動産鑑定、 税務、建築基準など、幅広い専門知識を実務を通じて横断的に習得できる。 ✅コンサルティング能力:お客様の人生や経営戦略を深くヒアリングし、「ゼロベースで解決策を生み出す」提案力が磨かれる。 【貢献実感】あなたの仕事が、 何十年も「街の景色」として残り続ける 自分が関わったマンションや住宅地が 何十年も地域に残り、人々の生活の基盤となることに、大きな貢献実感を 感じられます。 特に不動産再生事業では、 古くなった建物に新しい価値を与え、 地域の活性化に貢献する喜びを体感できます。 研修体制- あなたの市場価値を上げるための 実践的な育成プログラムをご用意しています ✅長期的なスキル獲得を支援: 内定者研修、新入社員基礎研修に加え、入社1~3年目にはフォローアップ研修 (年2回)、 入社10年目まで年次研修 (年1回)を継続的に実施。長期的にあなたのキャリアをサポートします。 ✅独自の「スタサポ」制度: 全13種の資格取得に対する祝金や補助、特別休暇の付与、参考図書代の補助を行う「スタサポ制度」を用意。 自己投資を具体的に評価し、市場価値の 向上を会社がバックアップします。 ✅安心のサポート体制: 所属部署以外の先輩社員がサポートするメンター制度を導入。 キャリアや人間関係の悩みを気軽に相談できる環境で、安心して成長に集中できます。 宅建取得支援や営業スキルアップ研修など、専門性と実務能力を磨く場も豊富です。 当社について- ✅上場グループの安定基盤×地域密着の革新性 ミクニは、東証プライム上場の ワールドホールディングスグループの 一員。強固な経営基盤のもと、地域(北九州・福岡)のニーズに特化した事業展開を行っています。 ✨年間休日120日以上。ワークライフバランスを重視し、しっかり休んで仕事の質を高められる環境です。 ✨転居を伴う転勤なし(基本的に北九州・福岡エリア内)。地域社会の発展に貢献し続けられます。 ✨多様な専門性:社内には開発、再生、管理、仲介のプロフェッショナルが在籍し、部門を超えた連携で、大規模な プロジェクトを動かしています。 基本情報 社名:株式会社ミクニ 設立:1981年2月9日 資本金:9,500万円 売上高: 122億円(2024年12月実績) 本社所在地: 福岡県北九州市小倉北区紺屋町12-4 事業所: 福岡県北九州市八幡西区岡田町9-9 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ミクニ 勤務地 勤務地は本社(北九州市小倉北区紺屋町)及び各支店・営業所(八幡センター、福岡支店など)となります。 選考内で希望を伺いますが、事業状況と適性により当社で最終決定いたします。 勤務候補地:福岡県

給与

月給225,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万8700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7300円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9000円 ■一律手当の内訳 ・総合職手当:10,300円(定額) ・職能給:8,700円(定額) 【その他手当】※上記月給とは別に、条件に応じて支給されます ・役職手当…管理職になると、その職務に応じて支給します ・技能手当…当社が指定する資格を取得した際に月ごとに手当を支給します ・業績手当…営業実績に応じて手当を支給します ・地域手当…勤務地に応じて手当を支給します ・家賃手当…自己名義の賃貸住宅に居住する独身者を対象に補助致します ・通勤交通費…公共交通機関利用時に支給します(上限:25,000円) ※試用期間中(3ヶ月)も給与額・諸手当の条件に変更はありません。 ■昇給:年1回(2月) ※1年の業績、能力を振り返り給与改定を行います。 自己評価、直属上司の評価、所属事業部の責任者による評価及び人事の評価により決定致します。 ■賞与:年2回(7・12月)※2025年度実績 ※ただし、決算賞与(1月)は会社業績により支給の有無が決定します。 ※半期毎の業績、能力を振り返り給与改定を行います。 自己評価、直属上司の評価、所属事業部の責任者による評価及び人事の評価により決定致します。 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※2024年4月支給 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ∟基本給:178,700円 ∟固定残業代/月:27,300円/20時間 ∟一律手当:19,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間 9:15~18:15 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 ■休日 ・週休2日制(シフト制) ・月9日以上 (暦日が28日となる月の場合は8日以上) ・年間休日:120日 ※当社カレンダー・ローテーションによる ■休暇制度 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 オリジナル休暇…年に1日、好きな日を休みにできる制度です ※長期休暇(GW、夏季、年末年始休暇)に関しては一斉取得を致します。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・褒賞制度(勤続年数による表彰など) ・社員旅行積立(3年に1回全社員で旅行に行きます。) ・各種研修制度(事業部別研修、ワールドホールディングスグループ研修、OJT) ・結婚祝金 ・健康診断(年1回) ・スタサポ制度(全13種の資格取得に際し、祝金や取得時の補助、特別休暇の付与有、業務に関連する学習に関わる参考図書代などの補助) ・選択制確定拠出型年金制度 ・オフサポ制度(サークル活動支援制度)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 給与:月給22万5000円、その他待遇も本採用時と相違ありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修(導入、基礎)、若手フォローアップ研修(1~3年目:各年次2回)、年次研修(4~10年目:各年次1回)、管理職研修、スキルアップ研修(営業、PC)、宅建勉強会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 所属部署以外の先輩社員が付き、みなさんのフォローを致します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 実績年度: 2023 特別休暇としてオリジナル休暇制度をつくるなど 取得促進となるキャンペーンなどを実施

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9bf7d1e381a6c4de

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