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新卒採用

ウエディングプランナー

人生に一度の最高の思い出を。想いをカタチにするお仕事です。

株式会社ときわ|レストラン・カフェ、冠婚葬祭・イベント、ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ◆◆ おふたりの“想い”をカタチにする仕事です ◆◆ 私たちの仕事は、ただ結婚式を準備することではありません。 新郎新婦の想いやストーリーを大切にし、世界にひとつだけの結婚式をつくり上げていきます。 ・登録有形文化財をリノベーションした特別な会場 ・デザインの異なる個性豊かなバンケットホール など 魅力ある舞台で、おふたりの祝宴をプロデュースします。 ◆◆ 結婚式づくりは、お話を聞くことから ◆◆ ウエディングプランナーの仕事は、まず“お話を聞くこと”から始まります。 おふたりのなれそめから、これまでの歩みまで丁寧にヒアリング。 ・大切にしている価値観 ・ご家族との思い出 ・実現したい雰囲気やテーマ ・・・などたくさんのことをヒアリング! 伺った内容を「コンセプトシート」にまとめ、結婚式全体の方向性をご提案。 両家の想いにも耳を傾けながら、理想の結婚式を一緒につくっていきます。 ★ウエディングプランナー」のポイント \当日は一番近くでおふたりの笑顔が見られる特別なお仕事!/ \参列者“全員”にとって最高の1日になるようサポート!/ ◇◇ お客様に寄り添えるよう、働き方も柔軟に ◇◇ 当社は「お客様だけでなく、働く社員も幸せに」という理念を大切にしています。 ☑フレックスタイム制を導入 ☑部署や個人で出退勤時間を調整可能 ☑自分のペースを保ちながら、お客様と向き合える環境 無理なく働けるからこそ、お客様にも丁寧に寄り添うことができます。 ◎ 未経験でも安心!充実した研修制度 入社後は各部門で研修を受けながら、 会社全体のサービスやブライダルの基本をしっかり習得できます。 ・結婚式の参列経験が少なくてもOK! ・ブライダル知識がなくても安心! ・先輩スタッフが丁寧にサポート! さらに、ときわには 「失敗よりもチャレンジを評価する」制度があります。 挑戦する姿勢をプラスに受け止めてくれる社風なので、成長したい方にぴったりです。 一人ひとりの個性や“やりたいこと”を尊重する会社です。 多様なバックボーンを活かし、新たな分野へも挑戦していける環境があります。 おふたりの人生の節目を共につくる、この特別なお仕事。 ここでしか味わえない“感動”を一緒に届けてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ときわ 勤務地 徳島県:徳島市内または板野郡松茂町 香川県:高松市内 勤務候補地:徳島県、香川県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・管理職手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・時間外労働手当 ・出張手当 ・プランナー手当(担当1件につきインセンティブ有) 【昇給】 年1回(9月) 【賞与】 年2回(9月・3月) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 備考:フレックスタイム制

休日・休暇

休日・休暇 徳島:週休2日制【火・水曜:定休日】 香川:週休2日制【火・水曜:定休日】 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(8日) 冬季休暇(8日)※年末年始含む 育児休業制度・育児短時間勤務 子の看護のための有給休暇 子の入学式、卒業式出席のための休暇 介護休業制度・介護短時間勤務 育児・介護サービス利用費助成あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 日・祝の保育施設との契約 勤務時間の2時間短縮制度(小学校3年まで) 看護休暇(5日)の有給化(小学校3年まで) 事業所内保育所あり(土日祝開園)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間は徳島本社勤務となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年 ※毎年、新卒採用を実施しているため平均勤続年数が下がりました。新卒入社の若手スタッフから結婚、出産を経験したベテランスタッフまで幅広い年代の社員が在籍しています。

研修

研修:あり 職場定着セミナー、効果的なOJTを実施するための指導法、若年社員セミナー、マーケティング志向の営業活動の分析と改善

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 女性リーダーのためのステップアップ講座、とくしまウーマンビジネススクール

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度として制定はしていないが、1年に一度、外部のキャリアコンサルティングの方にお越しいただき、希望者との面談を行っております。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.7時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:54.8% 2024年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9bdf048e503e1d7e

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