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新卒採用

総合職(技術・営業・事務)

完全週休2日制/技術と営業をつなぎ、価値を創る仕事

株式会社ツガワ|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 営業・生産管理・品質管理・資材調達・管理部門など、ツガワのモノづくりを支える幅広い分野に携わります。 入社後は製造現場の理解からスタートし、工程や製品を学びながら、将来的には顧客対応や工程改善、原価管理、組織運営などの中核業務を担います。 各部門が連携して製品を生み出す「つなぐ力」が求められる、チーム型総合職です。 ◆当社について 株式会社ツガワは、1961年創業、神奈川県横浜市を本拠とするモノづくりトータルソリューションカンパニーです。 EMS・OEMを軸に、設計・部品調達・製造・物流まで一貫体制を整えており、特に医療機器・半導体装置・通信機器など多彩な分野に実績があります。 地域・グローバル両面を重視し、「Be Creative, Be Glocal」をスローガンに、自ら考え行動する人を求めています。 ◆こんな人を歓迎します! ・製造業・モノづくりに興味があり、チームで成果を上げたい人 ・コミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って考えられる人 ・現場を理解しながら、より良い仕組みや提案を考えられる人 ・柔軟な発想と行動力を持ち、自ら成長していける人 あなたの“つなぐ力”が、ツガワのモノづくりとお客様の信頼を支えます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ツガワ 勤務地 勤務候補地:岩手県、神奈川県、兵庫県、長崎県

給与

月給240,000円~290,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万1000円 〜 26万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限無し)家族手当、地域手当、役職手当、時間外勤務手当 等

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる 祝日 年間休日:121日 有給休暇(入社1ヵ月後付与) 慶弔休暇・育児・介護休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、社員共済会、寮制度(勤務地により) 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種検定試験全額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり QMSに沿った教育スキル計画の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 板金検定、QC検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:21日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9bc14a711f8de941

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