リクナビ
新卒採用

技術系総合職(機械・電子機器設計、施工管理)

雪印グループの強固な基盤*国内唯一の機械を製造する技術力

ニチラク機械株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 《 雪印メグミルクを支える技術者集団 》 食卓の牛乳・バター・チーズは 私たちが手掛けた生産設備から全国へ! 〇土日祝休み*年間休日126日 〇過去3年の新卒定着率「100%」 〇コアタイムなしのフレックス制導入 ================== 【仕事内容】 チーズやバターなどの乳製品をはじめとする 食品の製造機器・プラントや新規設備設立、 既存設備の改修・メンテナンスまで幅広く 業務を担当していただきます。(完全受注 生産を行っており、お客様との打ち合わせを 重ね1つ1つの部品から選定し、機械および プラント製品を作り上げています。) 食品の安定生産に関わる責任感と、プラント の設計から施工管理まで一貫して行う業務の 幅広さが魅力です。 [具体的には] ・新しい設備の導入 ・既存ラインの改善 ・設備のメンテナンス <仕事のすすめ方>~新規設備設立の場合~  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. お客様との打ち合わせ ー>お客様の要望を的確に判断し、(費用 面・機能面のバランスを取った)最善の 提案を行います。 2. 見積り・工程表作成 ー>見積りを作成後、プラントの設備や配管 などを図面に起こします。 その後工程表を作成し、お客様・施工業者と スケジュールを共有します。 3.商品のライン設計 ー>製品を効率的に生産するための設備の 流れを設計します。 4.施工管理・引き渡し ー>建設工事は協力会社が行います。 現場監督として、プラント施工に関わる協力 会社の指揮・調整を行います。 設備が完成、試運転を実施した後はお客様へ 引き渡しを行います。 <ここが楽しい!> スーパーに並んでいる乳製品(主にチーズ)に ほぼ当社の機械が関わっていること。 自分が携わっている機械で造られた商品が、 実際にお店に並んでいるところや購入される ところを見る度に社会貢献を実感しています。 エンドユーザーを直接自分の目で見ることが できるため、自分の仕事が誰かの口に入る 商品の品質に直結しているという部分に大き な責任とやりがいを感じています。 ================== 【ニチラク機械株式会社】 当社は昭和29年の創業以来、雪印メグミルク グループ(旧雪印乳業)のエンジニアリング 会社として「乳業をはじめとする各食品業界 に対し、ニーズに寄り添ったプラントの提供 と機械の制作を通じて社会に貢献する」こと を理念として確固たる経営基盤を築いてまい りました。 プロセスチーズの乳化機を製造しているのは 国内ではニチラク機械だけ! ニチラク機械にはオンリーワンの技術があり ます。 雪印以外にも大手食品メーカー、大学、 農協等とも取引のある専門性の高い技術力と 安定したニーズがあります。 クオリティを追求したプラント提供を行うだ けでなく、常に新しい技術を追い続けてい ます。 [製品納入先] 雪印メグミルクグループ、タカナシ乳業㈱ 日清ヨーク㈱、カゴメ㈱、㈱なとり その他 農協、役所、商社、飲料会社・等 *長年培ってきた機器製造技術や プラントエンジニアリング力で 幅広いお客様に貢献しています。 [HP]https://nichiraku.co.jp/index.htm

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ニチラク機械株式会社 勤務地 本社(埼玉県さいたま市浦和区領家1丁目2番6号) 福島工場(福島県本宮市本宮字中台23番地1) 大阪営業所(大阪府大阪市淀川区西中島6丁目4番13号 新堂新大阪ビル) 勤務候補地:福島県、埼玉県、大阪府

給与

月給223,200円~241,200円


給与詳細 基本給:月給 22万3200円 〜 24万1200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大卒:月給223,200円 院卒:月給241,200円 <キャリアアップ例> 〇年収500万円 入社05年目 主任 (月給30万円+賞与2回) 〇年収600万円 入社10年目 係長 (月給35万円+賞与2回) 〇年収700万円 入社15年目 課長 (月給40万円+賞与2回)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30~17:30(休憩1時間) \\フルフレックスタイム制// *コアタイムなし!好きな時間に働ける 出勤/退勤時間は自分で決定してOK! 「通勤ラッシュを避けられるのが助かる! ストレスが減った分、仕事に集中できる」 なんて声も!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日祝休み) 年間休日126日 夏季休暇(3日)、年末年始(4日) <休暇制度> 育児休暇・休業制度 介護休暇・休業制度 時短制度あり <有給あり> 有給休暇:入社後10日付与 有休積立制度あり 〇有休取得を促進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しっかり休むことで生産性や業務効率の 向上に繋がると考えている当社。 有給休暇の取得は積極的に行っており 24年度の有休消化率は"82.6%"を記録!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 (6月、12月:前年実績4.6ヶ月) ・自転車通勤可 ・駐車場完備(福島・札幌拠点) <各種手当> ・通勤手当(交通費規定支給) ・家族手当 ・残業手当(1分単位から支給) ・休日等の割増賃金 ・燃料手当 ・休出手当 ・単身赴任手当 ・役付き手当 ・住宅手当(住宅補助金8,500円支給) ※借上社宅利用の場合は、 住宅補助に代わり借上社宅を自己負担 月10,000円~12,000円で利用可能 <各種制度> ・寮・社宅あり (最長5年。6年目以降は住宅手当支給) ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・在宅・リモートワーク・テレワーク可 (一部従業員利用可)社員の2割が利用 ・維続雇用制度(再雇用制度) ・ジョブローテーション(5~7年周期) ・資格取得支援制度 ・退職金 ・慶弔金 弔辞、災害の際に慶弔金・見舞金を 支給 ・祝金 結婚、出産、子女の入学 ・フルフレックス勤務制度 (コアタイムなし) ・在宅・リモートワーク・テレワーク可 (業務による例外あり) ※社員の2割が利用 ・有給積立制度 ・維続雇用制度(再雇用制度) 服装自由!通年を通してカジュアルビズ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スーツやネクタイ等の着用義務をなくし 身体的な負担を軽減させました。 若手社員からも好評の取り組みです。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり ・階層別別研修:新入社員、昇級者、新任経営職、リーダー開発、新任職制者、トップマネジメント ・ビジネススキル研修:プレゼンテーション、ネゴシエーション、ロジカルシンキング、問題解決、ファシリテーション、アカウンティング、アサーティブコミュニケーション ・キャリア開発:キャリアトライ(新卒2年目社員)、リーダーチャレンジ、キャリア支援

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・e-ラーニング(各種70以上の講座を用意) ・通信教育講座(各種170以上の講座から選択、全額会社負担)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日 有休消化率82.6%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:6.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9bbd2c339f8567ca

問題を報告する