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新卒採用

営業職

スポーツ事情と建設技術を熟知したスポーツ施設コーディネーター

日本体育施設株式会社|スポーツ・レクリエーション、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■【営業職】(スポーツ施設のコーディネーター)とは 顧客である官公庁、地方自治体、学校法人、大手ゼネコンなどに対し、スポーツ施設(陸上競技場、球技場、校庭、公園など)の新設・改修・維持管理を提案します。 「国際大会基準のトラックを導入したい」「維持管理が容易な校庭にしたい」といった顧客の要望に対し、貴社の舗装材、芝生、施工技術といった専門知識を駆使して最適なプランを策定。 設計部門や技術部門(施工管理)と緊密に連携し、計画段階から施設の完成、アフターフォローまで一貫してプロジェクトに伴走する、まさに「コーディネーター」としての役割を担います。 ■こんな人におすすめ ・スポーツが好きで「支える側」に関わりたい ・官公庁や学校など、社会貢献性の高い安定した領域で働きたい ・大きな裁量と専門性を持って「調整役」や「起点」として活躍したい ・文系出身だが、建設やスポーツに関する専門知識を身につけたい ■日本体育施設株式会社とは? 私たちは、スポーツ施設の「総合建設」を手がける専門家集団です。 陸上競技場、スタジアム、学校の校庭、地域の公園まで。「こんな施設にしたい」というお客様(官公庁、学校、ゼネコン)の想いをカタチにするのが私たちの使命です。 施設の「計画・設計」から、専門技術での「施工」、最高の状態を保つ「維持管理」(芝生管理や公園運営)、舗装材などの「製品開発」まで。 これら全てを自社で一貫して行う「チームNTS」体制が強みです。 ■営業職の魅力って? 営業職のミッションは、お客様の最初の窓口となり、社内の技術部門(設計・施工管理)と連携しながら、最適な施設プランを提案・実現する「コーディネーター」です。 <Point1:スケールの大きな提案> 扱うのはW杯会場や国際大会基準の競技場など、地図に残り、多くの感動を生む舞台。数千万~数億円規模の公共性の高いプロジェクトの最上流(計画)から関われます。 <Point2:専門知識が武器になる> 単なるモノ売りではありません。建設、土木、舗装、芝生、そしてスポーツの競技規則まで。幅広い専門知識があなたの武器です。入社後の研修でゼロから学べるので、文系出身者も安心して「スポーツ施設のプロ」を目指せます。 <Point3:安定した事業基盤> お客様の多くは官公庁や学校法人。景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、長期的な信頼関係を築く提案活動に集中できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本体育施設株式会社 勤務地 各地の支店へ配属となる場合があります 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、和歌山県、広島県、香川県、福岡県

給与

月給265,600円以上


給与詳細 基本給:月給 26万5600円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、資格手当 給与例 【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,480円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:247,680円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,880円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社創立記念日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金:退職金制度有り(中小企業退職金共済制度)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に、喫煙スペースを設けております。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 新入社員に対し、入社後2週間の土木入職時導入教育を実施します。その後、社内研修として座学を2週間行い、座学終了後は、工事現場での実習となります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の受験費用を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員とマンツーマンでOJTを行い、知識と技術を教育いたします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 知識や技能、資格などの能力向上について上長と面談し、目標を定めます。年間を通じ、上長及びメンターからアドバイスをもらい、指導を受けていきます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9b38b55b1c7ecb60

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