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新卒採用

総合職(預金業務・窓口業務、渉外業務、本部業務)

超地域密着型金融機関!転居を伴う転勤なし!

阿南信用金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 『総合職』としての採用となります。 拠点は阿南市内のみ。営業エリア内の中小企業・個人に金融サービスを提案。「顔の見える関係・転居を伴う転勤なし」で安心して働けます。 以下、業務内容です。 みなさんにはこんな仕事をしていただきます。 【預金業務・窓口業務】 預金口座の開設や入出金、振込、税金の納付、各種届出などの受付処理。また、資産運用やライフプラン(年金・相続等)に関するご相談やアドバイスを行います。 【渉外業務】 担当地区内の中小企業や個人のお客様を直接訪問し、預金や資産運用の相談、融資の相談提案、経営課題のコンサルティングなどを行います。 【本部業務】 阿南信用金庫全体の効率化を図り、企画立案や事務、営業店の管理、情報の共有などを行います。 ☆☆当庫の紹介☆☆ 四国最東端に位置する徳島県阿南市。 71,336人の人々が暮らし、2,918事業所が設けられた決して大きくはない街です。 そんな阿南市内のみに8店舗だけで営業しているのが阿南信用金庫。 転居を伴う異動はありません。 異動したとしも阿南市内での勤務となり、お客様と繋がり続けることができます。 時間が流れても「○○さんにはお世話になった」と言っていただけることや自身の仕事により生まれた 【街や人々の生活の営み】を目にする事が出来るのは、職員にとって大きなやりがいになっています。 目指すのは、「地域で最も愛される金融機関」 狭域高密度な営業エリアだからこそ地域のお客様と一緒になって成長し、 本当に地域の発展を誰よりも考え金融仲介機能を発揮する事が出来ます。 持続可能な地域の明るい未来を実現するための超地域密着型の金融機関。 それが阿南信用金庫です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

阿南信用金庫 勤務地 阿南市内の8店舗いずれか(転居を伴う転勤はなし) 本店/見能林支店/福井支店/羽ノ浦支店/東部支店/見能林駅前支店/上中支店/那賀川支店 勤務候補地:徳島県

給与

月給180,000円~202,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 18万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万7500円 【諸手当】 ・渉外担当者のみ:一律職務手当17,500円 ・通勤手当(2kmから支給。1kmあたり500円。上限なし) ・時間外勤務手当 ・扶養家族手当(税法上の配偶者20,000円、子1人につき7,500円) ・営業エリア外出身者家賃補助手当(当庫営業エリア外に実家があり、実家からの通勤が困難な場合に、3万円を上限として家賃の半額を35歳または管理職に昇進するまで支給) 給与例 【渉外業務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円 ※渉外担当者のみ:一律職務手当17500円(固定給に含む) 【預金業務・窓口業務/本部業務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:184,500円 ※既卒者の場合も上記金額と同額です。ただし、業務経験や資格取得状況を考慮して、増額する場合もあります。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) ※基本的には上記の日程ですが、年によって支給月が異なる場合があります※ ◎モデル月収例(大卒:預金業務・窓口業務/本部業務)◎ 月額(総支給):184,500円 手取り(概算):152,000円 家賃:0円のことが多い(阿南市出身者がほぼ100%の企業であり実家通勤圏内/営業エリア外出身者は月3万円まで家賃補助手当支給) 駐車場代:0円(全額金庫負担) 通勤手当:支給上限なし全額支給 転勤費用:0円(転居を伴う異動なし) 制服代:貸与(全額金庫持ち) 可処分額(月あたり):約130,000円前後~

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,960時間(2024年度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)12月31日~1月3日 年間休日:120日 年次有給休暇:10日+特別休暇3日 ※新入職員平均有給休暇取得日数:10.63日(2025年3月末) 【休暇制度】 ・慶弔休暇(結婚や分娩、忌引、法要等で本人との関係により6日~1日) ・夏季休暇(7月~9月の間の任意の1日) ・メモリアル休暇(結婚記念日や誕生日等本人任意の日 年間2日取得可) ・検査休暇(牽制機能の為に前日16時以降にランダムに通知される休暇 年間1日)※2年目以降 ・災害休暇(家屋の焼失や倒壊、浸水、その他事故により就業できなかった期間のうち金庫が認定する期間) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・養育両立支援休暇 ・子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・職員融資制度(住宅購入資金、車購入資金、福利厚生資金等) ・育児・介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・連続休暇制度(年1回 土・日合わせて連続9日間の連休を取得する制度)※2年目以降 ・特別休暇制度(1年目は年3日/2年目以降年4日) ・退職企業年金制度 ※一部2年目以降 ・徳島勤労者福祉サービス(あわ~ず徳島)会員 ・インフルエンザ・人間ドック費用補助 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・国家資格等資格取得奨励制度 ・慰安旅行 ・災害・傷病・慶弔などの見舞金制度 ・社宅・家賃補助制度 ・制服貸与 ・スーツ代補助・職員限定割引 ・会員限定ECサイト(職員割引) ・会員限定旅行サイト(職員割引)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:12ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年

研修

研修:あり 新入職員研修(4月に1ヵ月間、その後は毎月1回)、信用金庫業界団体主催の階層別・職能別研修(年25講座60名程度が受講)、当庫や連携団体によるスポット研修(年10講座程度開催)、電話応対コンクール(日本電信電話ユーザー協会主催)、ロールプレイング大会(内勤・渉外で交互に隔年開催)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家試験など資格取得奨励制度:当庫が規定で定めた業務に関する資格(銀行業務検定やFP、宅建など)などを取得した場合、奨励金を支給いたします。 通信講座制度(全国信用金庫協会):預金や融資、為替など入庫年次毎に決まった講座を受講することで 業務に関係する基本的な知識を習得していただきます。 基礎・上級実務試験(全国信用金庫協会):通信講座から出題される全国の信用金庫職員が受験する試験です。 合格が昇給要件になっています。 eラーニングシステム(信金中央金庫):OJTや通信講座では学習しにくい創業支援などのセミナーや講座もあり 自宅のPCやスマホから受講が可能です。 中小企業診断士養成課程受講費用助成制度:国家資格である中小企業診断士の1次試験合格者で中小企業大学校 中小企業診断士養成課程の受講を希望する者の受講費用 および期間中の生活費を助成する制度です。

メンター制度

メンター制度:あり 制度としてはありませんが、先輩や上司が、後輩や部下をしっかりフォローする風土が根づいています。職員数が100名程度であり転勤も阿南市内の為、1年も勤務すれば全員の顔と名前が分かり、仕事をする上での心理的安全性は高いです。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり チャレンジシート面談(3ヵ月に1回)、スキルチェック面談(年初)、育成面談(6月頃と11月頃)、自己申告面談(年末)などの各種面談や業務を通しての日々のコミュニケーションにより、職員一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。1年目の職員に対して、業務日誌や悩みごと相談箱により業務に関する質問、職場関係の悩みごとを気軽に相談できる環境を整えております。また、年間表彰制度や資格給制度により資格の取得状況や店舗毎、職員毎の総合成績 が一部給与に反映されたり、報奨金として支給されたり、昇進要件となっていたりする為、頑張った分評価される体制が構築されております。

社内検定

社内検定等の制度:あり ※試験や資格取得状況も昇給や昇進の要件となります。全国信用金庫協会主催 実務試験(基礎試験、上級試験)、通信講座 修了認定試験、Eラーニング 修了認定試験、新入職員研修 修了確認テスト(新入職員研修を終えての理解度の確認テスト)、理解度確認テスト(正規職員になるにあたっての理解度の確認テスト)、各種業務に関わる検定試験(銀行業務検定など)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9a691e33a328f02c

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