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新卒採用

住友電工グループの生産技術職(技術系総合職)

グローバルシェアNo.1の製品を支える生産技術職(理系歓迎)

住友電装株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨配属職種 ✨ 生産技術職 ※適正や希望に応じて他職種への案内を致します。 ✨この求人のポイント✨ ✅世界シェアトップのワイヤーハーネスの自動化・最適化に携わる (大規模/専門性) ✅プラチナくるみん認定!平均残業16.0h、有給取得17日の抜群の働きやすさ。 ✅ EV/自動運転など次世代車の進化を生産技術(DX・自動化)で支える。 ✅ 機械・電気・ITを統合した設備開発を川上から担当できる技術的裁量権。 ✨具体的な仕事内容✨ 世界33の国と地域に展開し、世界トップクラスのシェアを誇る自動車用ワイヤーハーネスおよびコネクタ、 車載エレクトロニクス製品の製造プロセスの確立、自動化設備の開発・導入、生産ラインの最適化を担います。 【具体的な業務】 ✅自動化設備開発: 機械・電気・制御技術を統合した生産設備(ロボット・専用機)の企画、設計、導入。 ✅生産ライン最適化(IE/DX): AI・IoT・シミュレーションを駆使したデータ分析に基づき、グローバル全拠点の生産性を最大化する工程設計、標準化。 ✅製造プロセス確立: EV・自動運転向け次世代製品(高電圧ハーネスなど)の高品質な量産を実現するための新しい製造方法、材料加工プロセスの開発。 ✨企業紹介✨ 【想像しえない、未来を繋げ。グローバルシェアNo.1のモノづくり】 住友電装は、世界を走る自動車の約4台に1台に製品が搭載されている、世界24万人超のグローバル企業です。 私たちは、安定した事業基盤と、次世代のEV化・自動運転化に向けた研究開発を両輪で推進しており、「グローバルシェア」と「抜群の働きやすさ」の両立が最大の魅力です。 ✨事業の強み✨ 当社製品であるワイヤーハーネスは、電気の流れと信号伝達を担う「自動車の血管・神経」であり、自動運転やEV(電気自動車)といった次世代モビリティにおいても、その重要性は増す一方です。 私たちは、高電圧ハーネスや先進コネクタ、車載エレクトロニクス製品の開発と、その高精度な生産技術(FA・IoT)を通じて、自動車業界全体の進化を根幹から支えています。 ✨働く環境✨ ✅育児休暇取得率(男性90%以上)、短時間勤務制度など、長くキャリアを築ける環境です。 ✅フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入。月平均所定外労働時間は16.0時間と、設計業務の効率化を推進しています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 世界トップシェア製品の品質と生産性を支え、次世代の自動車産業に貢献したいという熱意を持つ方からのエントリーをお待ちしています。 特に機械系、電気・電子系、情報工学系の知識を持つ方を歓迎。ワイヤーハーネスという基幹技術を、あなたの生産技術で革新しましょう。 ✨説明会案内✨ 1月19日(月) 16:00-17:00 2月23日(月) 16:00-17:00 3月4日(水) 16:00-17:00 3月20日(金) 14:30-15:30 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【住友電装株式会社】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅専攻分野(機械・電気・電子・情報・材料など)の知識を活かし、モノづくり現場の課題解決に挑戦したい方 ✅自動化技術、シミュレーション、IoT/DXといった新しい技術の導入に積極的に取り組める方 ✅グローバルな視点を持ち、海外拠点のメンバーと協働できるコミュニケーション能力のある方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

住友電装株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県、大分県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社 出向理由:関連会社に出向の可能性あり、初期配属での海外勤務無し

給与

月給268,000円~306,000円


給与詳細 基本給:月給 26万8000円 〜 30万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 給与例 大学院:306,000円、学部:280,000円、高専:268,000円(基本給)※2025年度初任給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※事業所により一部異なる ※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:121日 ■有給休暇:12日~20日 ※入社2年目以降は有給20日/年、入社1年目は12日/年付与となります。 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度 ■厚生施設:独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・休み時間以外の喫煙禁止 ・喫煙所以外での喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:121名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:135名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:150名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:104名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:113名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年 平均年齢:41.9

研修

研修:あり ・1年目、新入社員研修ブラッシュアップ研修 ・2年目以降、海外工場実習、昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修  選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度(入社1年目)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.0日 実績年度: 2023 有給休暇付与日数  :20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者37名(対象者37名) 男性:育休取得者194名(対象者194名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9a654b73670b104d

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