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新卒採用

総合職コース

年間休日120日以上/賞与は業績連動ではなく、安定して年2回

セコム山梨株式会社|生活関連サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 業務(セキュリティ)部門・営業部門/お客様担当・管理部門でのそれぞれの業務をお任せします。 ✅配属職種1 業務(セキュリティ)部門 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を感知したり、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。各種センサーが正常に機能するように保守点検なども行います。セコムグループのさまざまなサービスの最前線で、高度な「安全・安心」を提供する仕事です。 ✅配属職種2 営業部門/お客様担当 お客様の求める「安全・安心」は、オフィス、工場、テナントビルなどの建物・施設、また業種や業態によって、千差万別。ひとつのひとつ異なるご要望に対して、防犯や情報セキュリティ、保険などセコムグループのさまざまなサービスや商品を組み合わせ最適な提案を行います。 ✅配属職種3 管理部門 人事・総務・経理・契約管理といった、営業部門・業務部門を裏方で支える業務を行っています。会社全体を見渡しながら行っていく業務ですので、各部署と連携する力が求められます。 \\当社の魅力ベスト3// 在籍する社員のコメントを集めました! ⭐1位 福利厚生 ワークライフバランスは充実していると思います。 年に2回の長期休暇制度や通信教育支援制度、映画やテーマパークの割引など使い切れないくらい福利厚生が充実しています。 ⭐2位 給与 業界国内最大手のセコム(株)の給与規定による給与水準であるため、皆さん納得の待遇だと思います。 給与賞与のほかに社内持株制度や財形貯蓄制度などがあり、安定した生活と併せて資産の形成も行えます。 ⭐3位 安定性・将来性 ストックビジネスにより常に一定の収益が見込めることから景気に左右されにくい特徴があります。 コロナ渦においても給与賞与ともに下がることなく支給されました。 また、時代に併せた新商品の開発も積極的に取り組んでいます。 これからも社会システム産業の一部として支持されるサービスだと思います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

セコム山梨株式会社 勤務地 基本的に山梨県内での勤務ですが、山梨県外での勤務が可能なコースがあります。 ⭐希望に応じて様々な働き方が可能 1 県外でも勤務できるコース(最大3年の期限付きでの勤務) 2 山梨県内で勤務するコース 3 自宅から通勤できる範囲で勤務するコース 勤務候補地:山梨県

給与

月給263,105円~296,105円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万5105円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 5万円 上記月給とは別に、超過勤務手当・深夜勤務手当、扶養手当、通勤手当を支給 昇給(年1回)、賞与(年2回/前年度総支給実績500,000円) 給与体系、福利厚生はセコムグループと一緒です。 賞与は業績連動ではなく、安定して年2回(6月・12月)支給されます。 ストックビジネスにより常に一定の収益が見込めることから景気に左右されにくい特徴があります。 ⭐コロナ渦においても給与賞与ともに下がることなく支給されました。 給与例 425万円/30歳 勤続5年、自宅、配偶者、子1人扶養あり。 超過勤務20時間。 賞与は5年連続で標準評価。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり156時間 〜 173時間 【セキュリティ部門】 1. 9:00~20:00(うち休憩120分) 2. 20:00~9:00(うち休憩120分) 1と2交代勤務 1ヵ月単位 実働39時間以内/週平均 (実働169.4時間以内/月平均) 時間外労働あり 月平均20時間程度 【営業部門・管理部門】 9:00~18:00(うち休憩60分) 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 変則的な勤務だからこそ、しっかりと労務管理を実施。 毎年最長10日間と6日間の連続休暇が取得できる「フレックス休暇」などの制度もご用意しています。 ■休日 完全週休2日制・祝祭日 ⭐年間休日数 138日 *セキュリティ部門は別途規定による。 休日は月毎に作成される勤務表により決まります ■休暇 有給休暇(入社時9日間・半年後10日間・最大20日間、有給休暇積立制度あり) 慶弔休暇、フレックス休暇(年間最大10日間及び6日間の連続休暇) リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて2~3週間の連続休暇) 産前(6週間)・産後(8週間)休暇、育児休業(3年間)、介護休業(3カ月)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、退職金年金制度、財形制度、社内持株制度、転勤社宅制度、社内融資制度、株式付与制度、団体生命・損害保険、直営保養所(国内3カ所/御殿場・名張・軽井沢、軽井沢の保養所はアウトレットが徒歩圏内で人気です)、提携保養施設、提携スポーツクラブなど 【その他】 ✅社内フットサルサークル活動 2週間に1回練習(平日20時~22時)、地域大会への出場実績あり! ✅ヴァンフォーレ甲府 ホームゲーム観戦チケットプレゼント(希望者多数の場合は抽選) 観戦希望者にはシフトへの配慮があり、確実に観戦できます! ヴァンフォーレ甲府、FCふじざくらのスポンサーとしても活動しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 2024年度実績

研修

研修:あり 新入社員入社時研修、集合研修、職場におけるOJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育助成制度

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度・能力評価制度を通してキャリア相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり グレード試験制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9a378a3df29cf473

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