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新卒採用

めっきメーカーの文系総合職(企画・管理・法人営業)

文理不問!技術メーカーの司令塔✨

柿原工業株式会社|化学メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅文理不問!メーカー経営の中枢を担う ✅「メタライジング」技術を提案する技術型営業 ✅製品の納期・品質を握る司令塔・番人 ✅社交性・論理的思考力を最大限に活かせる ✅年間休日120日、残業月平均10時間◎ <柿原工業について> 柿原工業は、樹脂製品に高級感や新たな機能を付加する「メタライジング(めっき)」技術を核とする複合エンジニアリングメーカーです。 自動車のドアハンドルや内装部品など、普段目にする「金属のような部品」には当社の技術が使われているかも。 軽量化とデザイン性を両立し、社会の発展に欠かせない技術を提供しています。 <事業の強み> 最大の特徴は、製品の構想から完成まですべて社内で一貫対応できる体制です。 金型設計・製作、射出成形、樹脂めっき、塗装、組立までをワンストップで行うことで、開発スピード向上とトータルコスト低減を実現。 構想段階から、メーカーの意向だけでなく当社の技術的な意向も反映しやすいため、各部品の高機能化・高付加価値化に貢献できることが大きな優位性です。 <仕事の魅力> 製品を世に送り出すまでのバリューチェーンを円滑に動かし、当社の信頼と収益を支える、経営に直結する重要なお仕事です。 ✅営業職 顧客の要望をヒアリングし、メタライジング技術を応用した最適なソリューションを提案。 技術部門と連携し、製品開発の上流からプロジェクトを推進する技術型営業です。 ✅生産管理 “いつまでに”、何を”、“どのくらい”作るか、生産計画全体を管理する司令塔です。 顧客の納期と工場の生産能力のバランスを取り、製造をコントロールする重要な役割です。 ✅品質管理 製品の品質がお客様の要求を満たしているか、各種検査や監査を通じて保証する番人です。 不具合の原因究明、再発防止策の立案など、当社の信頼を守るための仕組みを作ります。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「人と関わる仕事がしたい」 「経営の仕組みを理解したい」 という意欲を持った方を歓迎しています。 あなたの調整力・目標達成意欲が、メーカーの未来を左右します。 文系・理系問わず、広島で世界に通用するものづくりに挑戦しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

柿原工業株式会社 勤務地 広島県福山市 勤務候補地:広島県

給与

月給215,000円~235,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万5000円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) ※新卒若年一率手当20,000円含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:35(休憩:1時間5分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーによる 年間休日:120日 <休暇制度> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※GW/夏季/年末年始は各8~10日間のお休みがあります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・企業年金基金 ・養老保険 ・社内研修 ・慶弔見舞金 ・育児休暇 ・介護休暇 ・マイカー通勤可 ・社員旅行 ・同好会(フットサル・バドミントン・ゴルフ・野外活動)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.7年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社後3ヶ月)、配属後OJT、外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助、資格手当、外国語(英語・タイ語)研修制度

メンター制度

メンター制度:あり マンツーマンのプラザー制度、 当社産業医のカウンセラー制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能、安全、環境などに関する資格認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9a341912a5bea676

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