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新卒採用

技術営業・事務職

文理不問/ワークライフバランス充実*土日祝休*平均勤続22年

株式会社日立テクノロジーアンドサービス|機械・医療機器メーカー、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \ 定着率抜群!安心して働ける環境あり / *学部学科不問で歓迎! *完全週休2日制(土日祝)、他休暇制度充実 *各種手当、育成制度も豊富に用意あり! *面談の上、応募者ひとりひとりの適性に合った職種別採用を行います 【日立テクノロジーアンドサービスとは】 (株)日立製作所グループの一員として、 社会インフラ事業を通じて、 人々の安全な暮らしに貢献しています。 多彩な経験により磨き上げてきた 「エンジニアリング力」 「モノづくり力」 「アフターサービス力」 を基盤として、 設計・開発からモノづくり、設備工事、 アフターサービスを行っている会社です。 -------------------- 【仕事内容】 ●営業 *エンジニアリング製品営業 *ポンプ拡販業務 ●事務職 *経理・財務業務 *調達業務 <本当やりたいことを仕事にしよう!> 当社は”職種別採用”を行っています。 ジョブマッチング面談を通じて、 応募者にマッチングする職場を提案し、 その職種として選考しますので、 やりたい仕事、適正にあった仕事が できることが特徴です。 【教育制度】 一人ひとりが日立の技術者として 一人前に成長できるよう、 総合的な人財育成に力を入れています。 *入社3ヶ月間の新入社員教育 *業務に応じた技術講座や日立全社研修 *管理者へステップアップ時の階層別研修 *資格取得支援制度により自己啓発も支援 など、スキルアップを全力で応援します! 【会社の雰囲気】 様々なタイプが活躍しているので、個性を 活かせる職場となるよう取り組んでいます。 若手技術者には、改善アイディアを形に して発表する場があるので、自らの力を 存分に試すことができます。 また、従業員サーベイ、キャリアアップ面談 従業員協議会を通じて直接意見を伝える場も 設けています。 組織階層が少なく、社長と従業員の 心理的距離が近いことも魅力のひとつです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社日立テクノロジーアンドサービス 勤務地 基本は本社(茨城県土浦市)勤務です。 拠点エリア(福岡/愛知/兵庫/千葉)も積極的に募集中! 勤務候補地:茨城県、千葉県、愛知県、兵庫県、福岡県

給与

月給206,200円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6200円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 専門 卒業見込みの方 …月給:206,200円 高専 卒業見込みの方 …月給:224,200円 大学 卒業見込みの方 …月給:246,000円以上 大学院 卒業見込みの方 …月給:255,000円 *昇給あり:年1回(6月) *賞与あり:年2回(6月、12月) 【手当】 時間外手当 深夜手当 通勤手当 資格手当 子ども・介護等支援手当 住宅手当:賃貸住宅の家賃半額を負担 ※勤務地区ごとに上限金額あり ※本社地区(茨城県土浦市)は上限35,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:45~17:15 *休憩:45分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制/土日祝 *有給休暇:24日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・創立記念日 ・メーデー 【リフレッシュ休暇制度】 勤続10年目から5年ごとに1回、 年間で5日間(25年目は10日間)の 休暇が取得できます。 また、勤続15年目、25年目には 支援金が支払われます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●財形貯蓄制度 …一般財形・財形住宅・財形年金により 社員の資産形成をサポートします。 ●持株会 …自社株式〔(株)日立製作所の株式〕の 取得を支援します。 ●健康診断 …1回/年の健康診断を会社で費用負担 (35歳以上は人間ドックの一部費用負担あり) 【資格取得支援制度】 ●資格取得支援制度 会社の業務上必要な資格は、 試験費用を全額会社で負担します。 個人的な資格取得であっても、 業務に関連する資格であれば、 報奨金並びに必要経費などの補助を 行っています。 ●資格手当 会社で推奨する国家資格に合格すると、 毎月一定額の資格手当が支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:22.0年

研修

研修:あり 新入社員向けビジネスマナー研修、新人教育(職場実習)、階層別教育、日立全社研修、社内技術講座

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(業務上必要な資格取得への費用補助)、資格手当(特定の資格に対し手当を支給)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 期に1回所属上長とのキャリアアップ面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 期に1回TOEIC受験の費用会社負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9a24e2bbf476cf24

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