リクナビ
新卒採用

総合職(営業・技術・事務│商社×メーカー)

東証プライム上場│業界トップシェア

因幡電機産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 電設資材業界トップの 「専門商社」であり「メーカー」 ✅ 街づくり(建設)と モノづくり(工場)の両方を支える ✅ 文理不問!知識ゼロから プロになれる充実の研修 ✅ 因幡電工ブランドの 「スリムダクト」「被服銅管」をはじめ トップシェア製品を保有 ✅ 安定基盤の上で、 若手から裁量を持って働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集職種:総合職】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (募集対象:大学卒、大学院了) ■営業職 ルート営業、セールスエンジニア 等 お客様の「困った」を解決し、 街や工場を動かす提案を行います。 ■技術職 製品開発、生産技術 等 現場のニーズを 「売れる製品」として形にします。 ■事務職 経理、人事・総務、情報システム 等 会社の基盤を支え、 組織の成長をバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の面白さ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さは、 「安定した経営基盤」を背景に 「新たな挑戦ができる」ことです。 私たちは、電設資材業界トップシェアの 専門商社であると同時にトップシェア製品を 持つメーカーでもある技術商社です。 この「商社×メーカー」の独自性が、 他にはない面白さを生みます。 ◆商社として… 営業がお客様の「困った」 というリアルな声を掴み、 最適なソリューションを提案します。 あなたの提案で、 新しいランドマークに明かりが灯ります。 ◆メーカーとして… 技術職が現場の声を 「製品」として開発します。 あなたが携わった製品が、 快適な暮らしを守ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社会インフラやモノづくりに 興味がある方 ✅ 人の「困った」を放っておけない方 ✅ 信頼関係をじっくり築ける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修体制・フォロー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「文理不問」で プロになれる環境があります。 ▼新入社員研修 ビジネスマナーや会社のルール、 事業の基礎をしっかり習得 ▼商品知識研修(取引先企業での研修など) 実際に商品を手に取って触れ、 知識ゼロからプロフェッショナルを 目指していただきます ▼配属後のOJT 先輩社員がマンツーマンで、 一人ひとりの成長スピードに合わせて 丁寧に仕事を教えます 大切なのは、現時点での知識よりも 「挑戦したい」「貢献したい」 という姿勢です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会では、「INABAのリアル」を 具体的にお伝えします。 「電設資材って、結局なに?」 「文系だけど、電機の知識ゼロでも大丈夫?」 「理系の専攻はどう活かせるの?」 「商社とメーカー、両方あるメリットは?」 業界No.1の「安定」と「挑戦」を、 ぜひ感じ取りに来てください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募・参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐重要⭐ リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 【STEP 1】 まずはリクナビからエントリー 【STEP 2】 エントリー後、マイページに関する ご案内メールが届きます。 件名:「重要 エントリーのお礼と今後のご案内/因幡電機産業(株)採用担当」 【STEP 3】 マイページにログインの上、 説明会のご希望日程をご予約ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【因幡電機産業の強み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ く事業の3本柱> 1. 電設資材事業(商社) 業界トップシェア商社として、 ビル・商業施設・住宅に必要な 照明・空調・電線などを供給し、 街づくりを支えます。 2. 産業機器事業(商社) ロボットや制御機器を 組み合わせたシステム提案で、 工場の自動化(FA)を支えます。 3. 自社製品事業(メーカー) 空調関連部材でトップシェアの「スリムダクト」や、 防火区画貫通部材「タイカエックス」などを、 自分たちで開発・製造しています。 メーカーに縛られない独立系商社ならではの 豊富な商品力と社員の人柄が最大の武器であり、 お客様ごとの課題に即応したご提案が可能です。 ◇─◇─◇ 職種 ◇─◇─◇─ 総合職 (募集対象:大学卒、大学院了) 営業職/ルート営業、セールスエンジニア 等 技術職/製品開発、生産技術 等 事務職/経理、人事・総務、情報システム 等

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

因幡電機産業株式会社 勤務地 首都圏・近畿圏をはじめ全国事業所 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:未定

給与

月給288,000円~299,000円


給与詳細 基本給:月給 28万8000円 〜 29万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 初任給に下記手当は含まれていません。 時間外手当、通勤手当、役職手当、子ども手当 給与例 ■総合職 院 卒:月給299,000円 大 卒:月給288,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間45分 〜 17時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:45~17:15(休憩12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】125日(2026年) ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児サポート休暇、借上社宅、従業員持株会制度、財形貯蓄奨励金制度、自己啓発支援制度、同好会(例:野球・サッカー・テニス等) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:100名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:90名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:88名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:75名 女性採用者数:25名 ▼2023年度 男性採用者数:77名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:73名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 内定者から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 当社では社員の成長意欲に応えるため、自己啓発を応援する制度を設けています。研修プログラム外であっても、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1~2回、上司から評価のフィードバックを受け、今後のキャリアプランを相談する面談機会を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者6名(対象者60名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:1.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9a236ead3525f5b4

問題を報告する