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新卒採用

システムエンジニア

働きやすさも、高い技術力も、ニューソンで手に入れよう。

株式会社NTTデータ・ニューソン|コンピュータハードウェア開発、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ******************************** ✅オープンカンパニー予約受付中です 詳細はインターンシップ&キャリアから https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1070091539/?mode=selection&vos=oforhpcp0864 ******************************** 【NTTデータニューソンの強み】 ✅最新テクノロジに対応した最先端ソリューションの提供(生成AI、次世代モビリティ 等) ✅ITインフラからアプリ開発まで、高い技術力で多種多様な分野に対応 ✅入社後も継続的なサポート体制と、充実した研修制度・資格取得支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はNTTデータグループの一員として、金融系システム、Web系システム、組込みソフトウェアを中心とした実績を重ねるとともに、 近年は生成AIやモビリティ、ビッグデータやクラウドなどの最新技術を駆使し、システムインテグレーションをリードする専門企業です。 官公庁や金融、社会インフラを支える大規模プロジェクトにも携わり、社会の根幹を支えるシステムを開発・運用しています。 【特徴】 ◎ 大規模プロジェクトが全体の約7割を占めており、社会貢献度も高く、豊富な経験を積むことが可能です ◎ 上流工程から下流工程までを一貫して担当し、エンジニアとしての専門的かつ幅広いスキルを習得できます ◎ 働き方は全体の約7割がテレワークをメインで仕事しています。フルフレックス制で柔軟な働き方ができます ■ニュートン+エジソン=ニューソン NTTデータニューソンの名前の由来は、ニュートンとエジソン。発明や発見によって社会を豊かにした2人の偉人に倣い、 私たちもITで世の中を豊かにしていこうという想いが込められた名前です。創業50年以上の歴史を持つ当社は、常に時代の先端技術に挑戦し、 さまざまな情報システムを提供してきました。 2017年にNTTデータ(株)、NTTデータ先端技術(株)のグループ企業となり、その姿勢はますます強力なものとなっています。 ■社員に聞いたエンジニアのやりがい 「当社にはものづくり志向の強いエンジニアが多く在籍しています。生成AIやクラウド、自動運転など最先端技術や開発手法を積極的に取り入れ、 「今までにないシステム」を構築していく面白さはかけがえのないもの。そしてそのシステムが世の中の多くの人に使われ「便利になった」 「使いやすくなった」など喜んでもらえた時、開発したシステムがニュースや記事になるなど世の中の発展に貢献したと実感できた時のよろこびはまた格別です。」 ■プライベートとメリハリをつけ独創性を育む イノベーションは、仕事以外の時間をしっかり持ち、外での刺激を自分のものにすることで生まれます。 そう考える当社では平均残業時間削減の取り組みや、社員が仕事と育児・介護等のライフイベントを両立し、能力を十分に発揮できるよう様々な制度を用意しています。 また研修制度や資格取得支援制度にも力を注ぎ、約200資格がサポート対象に。 社員の知的好奇心を当社は最大限バックアップしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社NTTデータ・ニューソン 勤務地 1.本社および都内近郊の取引先 2.各地域事業所(名古屋、大阪、福岡) および近郊の取引先 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 ■給与例 <大学院卒> \288,900(基本給\220,000、成果給\30,000、みなし手当[※1]\29,900、地域手当\9,000[※2]を含む) <大学卒> \272,100(基本給\220,000、成果給\15,000、みなし手当[※1]\28,100円、地域手当\9,000[※2]を含む) ※1 15時間/月の所定時間外手当に相当する金額を勤務実績に関わらず固定で支給するもの。15時間/月を超える所定時間外手当は普通時間外手当として別途支給。 ※2 試用期間終了後、勤務地によって変更の可能性あり ※3 手当はすべて一律です ※4 みなし手当は固定残業代です ・大学院・大学院了:固定残業手当29,900円 ・大学卒:固定残業手当28,100円 ※固定残業手当は15時間分の固定時間外手当に相当し、勤務実績に係らず固定で支給します。 15時間を超えた場合は別途支給します。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9:00~17:30(休憩:1時間) ◆実働7.5時間/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 【年間休日】 124日 【その他休暇制度】 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆病気休暇 ◆生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制度・手当 ・通勤交通費 ・住宅手当 ・テレワーク手当 ・資格取得手当 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・確定拠出年金(DC) ・産休・育休制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年 2024年度

研修

研修:あり まず1年目の新入社員には、入社前に簡単なe-learningを受講いただき、入社時には約3か月の集合研修、さらに配属後のフォローアップ研修を受講いただきます。 また2年目以上も、以下の大きく3つの研修を受講することが出来ます。 1.技術力強化研修 2.営業研修 3.階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 情報処理技術者試験、各種ベンダー資格試験等の資格取得手当と受験料を支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 最初の3年を社会人としての基礎を学ぶ3年間とし、入社1~3年目の若手社員に対し、今後3年間で社会人・技術者としてどうありたいかという目標を明確化し、上司や先輩社員が業務を通じて育成する制度があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.8時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 99b8e89cb3c9f03d

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