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新卒採用

総合事務職(総務・人事・経理・法務・営業など)

初年度有給20日✨インフラ企業を支える事務職募集⭐

原電エンジニアリング株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス、ITサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 文系出身者歓迎!インフラ企業を支える事務 ✅ 入社初年度から「有給休暇20日」付与✨ ✅ 土日祝休みで年間休日120日以上 ✅ 産休・育休・時短勤務など支援制度充実 ✅ 離職率低め・長く働ける安定環境 ⏰ 新入社員一日の流れ(例) ⏰ 09:00 出社・メールチェック 10:00 各部署からの申請書類確認 12:00 昼休憩 13:00 社内会議の資料作成・準備 15:00 採用関連のデータ入力・集計 17:30 退社(ワークライフバランス良好) ⭐ 原電エンジニアリング株式会社について ⭐ 原子力発電所のエンジニアリング企業として 安定した事業を展開しています。 技術力だけでなく、 社員が安心して働ける環境づくりにも 注力しており、 「くるみんマーク」も取得しています。 ✨ 事業の強み ✨ 電力という社会に不可欠なインフラを支えています。 景気に左右されにくい安定性と、 高い社会貢献性が誇りです。 ✨ 働く環境 ✨ 事務職のフィールドは、 東京本店および各支社です。 完全週休2日制に加え、 有給休暇は入社初年度から20日付与。 「ゆとり休暇」など独自の休暇もあり、 プライベートも充実させられます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 人事、総務、経理、法務など、 会社の運営に欠かせない管理部門で キャリアを積むことができます。 技術者たちが安全に働けるよう バックオフィスからサポートする、 やりがいのある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人をサポートするのが好き」 「安定した企業で長く勤めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ジョブローテーションを通して 幅広いスキルを身につけられます。 ぜひエントリーください。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(WEB/対面) 詳細はエントリー後にご案内します。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビ・HPからエントリー ➁ マイページにて日程をご確認ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 自ら考え行動できる方 ✅ 人とのコミュニケーションを大切にする方 ✅ 正確かつ丁寧に業務を行える方 ✅ チームでの目標達成に喜びを感じる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 縁の下の力持ちとして活躍したい方 ✅ ルールや制度作りに関心がある方 ✅ ワークライフバランスを重視する方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

原電エンジニアリング株式会社 勤務地 東京都(台東区)、茨城県(東海村)、福井県(敦賀市) 勤務候補地:茨城県、東京都、福井県

給与

月給200,700円~239,200円


給与詳細 基本給:月給 20万700円 〜 23万9200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤費全額支給(公共交通機関) マイカー補助費 家族手当(扶養家族) 創立記念祝い金 給与例 【初任給(一律手当含む)】 ■東京勤務 大学院卒:239,200円 大学卒:228,800円 短大/専門/高専卒:203,300円 ■東海・敦賀・柏崎勤務 大学院卒236,200円 大学卒:225,800円 短大/専門/高専卒:200,700円 【諸手当】 赴任手当、時間外手当、休日労働手当、深夜手当、特定勤務手当、特別労働手当、特殊作業手当 ほか 【モデル月収例】 月24万円程度(大学卒・初年度例)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■本店(東京) 9:00~17:30 ■東海・敦賀支社 8:20~16:50

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 完全週休2日制(土日)、国民の休日 【休暇】 年末年始、有給休暇(初年度20日)、夏期休暇、ゆとり休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 創立記念祝い金、永年勤続慰労金 原電共済会制度 退職金制度 独身寮・借上社宅制度 資格取得支援 各種補助(宿泊・レジャー・映画等) 慶弔贈与 育児・介護支援制度 健康診断(年2回) インフルエンザ予防接種補助有

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:80.9% 3年以内女性採用割合:19.1%

平均勤続年数

平均勤続年数:21.8年

研修

研修:あり あり:階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得祝い金制度、合格支援勉強会等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 弊社所定労働時間を超える時間(休日労働を含む)

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者7名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 99867d556afd7780

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