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新卒採用

専門商社の営業職(法人ルート|首都圏限定)

年休125日/土日休み/充実の福利厚生/人物重視

杉本電機産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 直近の会社説明会⭐ ⏩4月6日(月)10:00~11:00 ⏩4月6日(月)14:00~15:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 創業72年!前期は過去最高売上を達成 ⏩ 首都圏勤務(東京・神奈川・埼玉・千葉) ⏩ 飛び込みなし!信頼を深めるルート営業 ⏩ チームで目標を追う一体感ある社風 ⏩ 年休125日&充実の福利厚生 → 安定基盤で長く働ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 首都圏で腰を据えて働きたい方 ⏩ 長く築く信頼関係を大切にしたい方 ⏩ 人と話すことが好きな方 ⏩ チームワークの良い職場で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ルート営業職 (既存顧客への提案・信頼構築) ◆仕事内容◆ ー 「あなたから買いたい」と言われる インフラのパートナー 電気工事店様など、すでにお取引のある お客様を定期的に訪問します。 新規の飛び込み営業はスキルを身に着けてからチャレンジ! ⏩ 信頼関係を築く仕事 お客様へプラスアルファの気遣いやサービスを自ら考え、 いかにお客様に自分を信頼していただけるか。 末長いお付き合いを続けるために先頭に立つお仕事です。 ⏩ 「自分」が選ばれるやりがい 商社なので、扱う商品は他社と同じ。 だからこそ、 「〇〇さんが言うなら買うよ」 「いつも気が利くね」 という、あなた自身への評価が そのまま注文に繋がります。 ⏩ 知識ゼロからプロへ 文系出身が9割以上! 商品知識は入社後の研修で学べるので 「電気のことは詳しくない…」 という方でも全く心配いりません。 ◆仕事の魅力◆ ー チーム全員で、お客様に応える 営業一人で抱え込むことはありません。 社内には頼れる「業務職(事務)」や 正確に配送する「物流職」がいます。 3職種が密に連携し、チーム一丸となって お客様の要望に応える達成感があります。 ⏩ 暮らしの「明かり」を灯す社会貢献 ⏩ 面倒見の良い先輩がしっかりサポート ⏩ 首都圏エリア限定勤務で安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【杉本電機産業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 暮らしに欠かせない「電設資材」の専門商社。 照明・電線などの資材を取り扱い、 72年にわたりインフラ構築に貢献してきました。 ◆事業の強み◆ ー 「人」の力と、圧倒的な「チームワーク」 社員の人柄の良さが最大の魅力。 仲間を大切にする風土があるからこそ、 お客様に対しても誠実に向き合え、 過去最高売上という成果に繋がっています。 ⏩ 創業72年の安定基盤 × 成長性 ⏩ 文系出身9割以上!未経験をプロに育てる ⏩ 福利厚生も充実(当社独自の制度あり)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

杉本電機産業株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給252,000円


給与詳細 基本給:月給 25万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■営業手当(営業職のみ) 10,000円~50,000円 ■業務手当(業務職のみ) 0円~10,000円 ■家族手当(18歳未満の扶養する子ども一人当たり) 20,000円 上限なし ■時間外手当 全額支給 ■通勤手当 全額支給 給与例 ■総合職コース 291,375円(基本給 252,000円、時間外手当(20時間の場合)39,375円) ■地域限定職コース 274,031円(基本給 237,000円、時間外手当(20時間の場合)37,031円) ※時間外手当は実働時間で支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間含む)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日数】125日 完全週休2日制(土・日・祝日)・夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇(初年度10日、最大20日)=時間単位有休取得制度あり= 子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種制度 退職金制度(確定給付型+確定拠出型)、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児休暇・育児短時間勤務制度、介護休暇・介護短時間勤務制度、有休ストック制度、社宅制度、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、3大疾病サポート保険(団体型)、Benefit Premium(福利厚生サービス)他 ■永年勤続表彰 5年勤続 北海道又は沖縄旅行 10年勤続 ハワイ旅行 永年勤続功労賞(15年、20年、25年、35年表彰)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 、研修期間 :2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名 大卒新卒採用のみ記載

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

研修

研修:あり 教育研修制度  ・新入社員研修 ・入社2年目研修 ・入社3年目研修 ・コミュニケーション研修  ・商品研修 ・職種別研修 ・昇格者研修・他多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり TOEICスコア取得支援制度 社員の人間力向上を目的としています。

メンター制度

メンター制度:あり 担当先輩社員が新入社員のスキルアップをフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標管理制度 業績や成果だけでなく、そのプロセスも評価する当社の人事評価制度において、主体的な社員を育成するために行っているのが目標管理です。 チーム(組織)の目標を達成するために、自分に求められる成果や能力開発テーマを自ら目標として設定し、毎月の上司との面談を通してそのプロセスを管理し、社員の成長とチームの目標達成を図っています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 時間外手当は一分単位にて全額支給いたします。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9936531a6f730e07

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