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新卒採用

建築技術(設計_施工監理_建築音響_構造)|NHK子会社

「建築×放送×音響」のプロフェッショナル:設計も施工管理も

株式会社NHKテクノロジーズ|建設・土木、放送・テレビ局、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 建築・土木の専門知識が、 「放送」という 社会インフラを支える力になる。 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちが求めているのは、 NHKの放送を「止めない」ために不可欠な「器」 =放送局舎や電波塔を守り、創るプロフェッショナルです。 その技術は、NHKホールのリニューアルや、 BCS賞を受賞した公共ホールなど、 トップレベルの「建築音響」にも活かされています。 ゼネコンの「長期常駐」とは違う、 「短期出張」中心の働き方。 設計から施工管理まで、 「放送×建築×音響」という唯一無二のキャリアを築きませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの建築・土木の知識は、2つの領域で活かされます。 ✅放送インフラの維持・構築 日本全国にあるNHKの放送局舎(箱型建物)や 電波塔(鉄塔)の「補修」「設計」「施工監理」を担います。 「放送を止めない」という使命のもと、 一般的な建築物とは異なる 「特殊仕様」(電源・空調・耐震性等)が求められる奥深い仕事です。 NHK側のパートナーとして プロジェクトの企画・設計段階から関わり、 現場では「現場の責任者(リーダー)」として 多様な協力会社(20〜30名規模)をまとめ、動かします。 ✅スタジオ・ホールの建築音響 放送局のスタジオや「NHKホール」に代表される公共ホール。 「最高の音」が求められる空間の 「建築音響」の設計・コンサルティング・工事監理も私たちの重要な仕事です。 全国各地の自治体が運営するホールでも、 多数のコンサルティング実績あり。 NHK関連施設の音響設計で培った技術を、 地域の文化振興に役立てることもできます。 ⏰1日のスケジュールの例 全国の放送設備が対象のため、月の半分程度は出張です。 ただし働き方はゼネコンと大きく異なり、 案件の多くは1~2日で完了し、長期の現場常駐はありません。 09:30|出勤、メール確認 10:00|報告書、設計図、積算書の作成 12:00|昼休憩 13:00|各地のNHK担当者とWEB打ち合わせ 15:00|各種資料の作成、翌日の計画 18:00|退勤 ■活かせる専攻・スキル(レベル) ・建築学科(意匠、構造、設備、環境、音響) ・土木工学科(構造、インフラ管理) ■職場のリアルな環境 最大の魅力は、「ゼネコンの施工管理と働き方が違う」こと。 現場事務所を構えるような「長期の現場常駐」はほぼありません。 多くは「日帰り」や「2〜3日」の短期出張。 「チェック業務」が中心となるため、 自分の裁量でスケジュールを管理しやすく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 また、案件は複数かけ持ちが基本。 「今日は電波塔の補修計画、明日はスタジオの設計」 といったように、 裁量を持って多様な業務に携われるのが魅力です。 ■入社後のキャリアについて まずはOJTで先輩社員に同行し、放送建築の基礎を学びます。 鉄塔や局舎の保守・施工監理を経験しながら、 一級建築士や施工管理技士の資格取得を目指します。 将来的には、あなたの希望や適性に応じ、 「建築音響」の専門性を高める道や、 大規模プロジェクトを率いるマネージャーへの道が拓けます。 ー ✅当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちNHKテクノロジーズは、 NHKグループ唯一の「総合技術会社」です。 番組を制作し、放送を24時間守る「放送技術」。 電波を全国に届ける「放送インフラ技術」。 事業全体を動かす「情報システム技術」。 放送局舎などを手がける「建築技術」。 NHKのあらゆる技術領域をワンストップで担う、 日本最大級の技術プロフェッショナル集団です。 【NHKテクノロジーズで働く魅力】 ❶事業: ~社会インフラを支える圧倒的な使命感~ 私たちの「技術」が支えるのは、 一般的な商品やサービスではなく、 「放送」という社会インフラそのものです。 災害時の緊急報道、選挙速報、日々のニュースや感動を届ける番組。 あなたの仕事(技術)が、 日本全国の視聴者の「知る権利」と「安全・安心」に直結します。 景気に左右されない安定した事業基盤の上で、 社会に貢献する誇りとやりがいを感じられます。 ❷キャリア: ~ゼロから学び、市場価値の高いプロへ~ NHKグループの技術を担うプロを育てるため、 充実した研修制度(新入社員研修、階層別研修、eラーニング、各種専門研修)を用意しています。 文系・理系を問わず、入社後に放送技術の基礎から 最先端の専門知識までを体系的に学び、キャリアをスタートできます。 OJTを通じて若いうちから責任ある仕事を任され、 市場価値の高い「技術プロフェッショナル」へと着実に成長できる環境です。 ❸環境: ~安定基盤の上で、最先端技術に挑む~ NHKグループならではの充実した福利厚生や、 ワークライフバランスを重視した安定した労働環境が整っています。 (※放送を24時間支えるため、職種によりシフト勤務や夜間・休日対応が発生する場合もあります) この安定基盤の上で「NHKONE」などの ネット配信サービスやAIの放送活用、 4K・8Kといった次世代技術など、 「放送と通信の融合」というメディアの最先端領域に全社を挙げて挑戦できるフィールドです。 \\ 皆様のご応募お待ちしております //

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社NHKテクノロジーズ 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県

給与

月給206,400円~237,600円


給与詳細 基本給:月給 20万6400円 〜 23万7600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり (各種手当) 通勤交通費(片道100Kmまでは全額支給) 家族手当(扶養状況による) (昇給・賞与) 昇級年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 給与例 大学院(修士課程)卒:237,600円 四年制大学卒、高等専門学校専攻科卒:223,200円 高等専門学校卒、専門学校卒、短期大学卒、高等学校専攻科卒:206,400円 ※ 過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ※ 2025年4月に社員の給与改定を行い、初任給についても変更しました ※ 時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り全額を支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 (フレックスタイム制) 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:業務によりシフト勤務あり(宿泊、早朝、深夜など)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、クリエイティブ休暇(年5日)、育児・介護に関する短時間休職制度 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 (その他福利厚生) 東京都報道事業健康保険組合保養所、福利厚生サービス法人会員 等 (定期採用者住宅補助手当) 入社から5年間、自己名義で借りた住宅に入居する方に、最大47,000円/月を支給 (技能資格取得援助) 無線技術士、電気主任技術者、情報処理技術者、建築士等、資格取得時に一時金を支給 入社時に、第一級陸上無線技術士資格保有者には30万円、応用情報技術者資格保有者には20万円を支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:3名 2025年9月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.7年 2025年3月31日時点 プロパー社員

研修

研修:あり 新人層・中堅層・リーダー層・管理職層・経営層まで各段階におけるマネジメント研修、業務別分野の専門研修、各種セミナー、国内・海外派遣制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格取得に対しては各種資格試験の受験料を助成、合格の際は一時金を支給

メンター制度

メンター制度:あり 制度としては無し、希望者が参加する任意のメンター施策は実施中

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 若年層を対象に、上司とのキャリア面談やキャリアプランシートの作成を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日 2024年度実績、取得率82%

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者16名(対象者18名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 99109907c7696670

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