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新卒採用

総合職(事務系)

<文理不問>育成制度充実×長く働き続けられる制度充実

キヤノンエコロジーインダストリー株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 キヤノングループ国内唯一の環境事業会社を 支えるバックオフィス業務を担当しよう! ======【 募集対象 】====== 学部学科不問・文理不問 ==================== 《ワークライフバランスも充実可能!》 *休暇取得しやすい!平均有給取得15.7日 *しっかり育てる環境!教育研修制度充実 *時短勤務や産育休など子育て支援もあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ 【仕事内容】 情報システム、人事・総務、企画・生産管理 いずれかの事務業務をお願いします。 ●情報システム 社内業務上の課題などを、 ITを駆使して解決します。 主にITシステムの管理業務を 行っていただきます。 ※IT系の知識不問です ●人事・総務 「ヒト」 「モノ」 の管理を通して 組織をサポートします。 具体的には、給与、勤怠、採用、育成、 評価、福利厚生の運営、窓口業務、 備品管理などを行います。 ●企画・生産管理 企画立案や生産計画を作成し、 事業を支える仕事です。 具体的には、新規事業の創出、拡大、 生産計画、スペースや要員の調整などを 行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ キヤノンエコロジーインダストリーとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、キヤノン製品のプリンターや カートリッジのリサイクルを行っている 会社です。 オフィス等で使われた複合機や使用済の トナーカートリッジを回収し、 再生可能な資源を再利用し、新たな製品へと 生まれ変わらせるのが私たちの仕事です。 [事業内容] ●複合機のリユース・リサイクル ・再生複合機の製造 ・保守用部品の再生 ・レンタル用複合機の修理 ・リサイクルプラスチックの生産 ・材料のオープンリサイクル ●消耗品のリユース・リサイクル ・トナーカートリッジの部品リユース ・トナーカートリッジ、 インクカートリッジの材料リサイクル ・材料のオープンリサイクル ●キヤノン製品の修理 ・インクジェットプリンター等の修理 [HP] https://ecology.canon/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

キヤノンエコロジーインダストリー株式会社 勤務地 板東市 勤務候補地:茨城県 ※出向があります 出向先企業名:キヤノングループ各社 出向理由:スキルアップのため場合によって出向

給与

月給213,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大卒業見込みの方 …月給:213,000円 専門/高専 卒業見込みの方 …月給:223,000円 大学 卒業見込みの方 …月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 …月給:260,000円 【昇給あり】 年1回(1月) ※プロモーション昇給有(随時) 【賞与あり】 年2回(6月、12月) 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~16:30 ※休憩45分 ※7月~9月夏期期間は、 就業時間の前倒しを実施しています。 (7:30~16:00/休憩45分) ※月平均残業時間:5.3時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) ※年に数回休日出勤有 (社内カレンダーによる) *年間休日:125日 *有給休暇:13日/初年度以降20日付与 ※最大有給積立休暇40日 傷病積立休暇35日+時間単位休暇5日 【その他休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・フリーバカンス制度(5日間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年後再雇用制度(65歳まで) ・寮・社宅制度 ・資格取得支援制度 (資格取得の受験料相当額報奨金支給) ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度(退職金制度) ・キヤノングループ社員持株会 ・保養所 ・社員食堂 ・売店 ・通勤・定期バス ・健康支援室

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:2ヶ月(4~5月) ※労働条件の変更なし 生産実習期間:3ヶ月(4~6月) ※労働条件の変更なし ※7月に正式配属となります

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、OJT指導者研修、メンタルヘルス研修、他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(資格取得の受験料相当額報奨金支給)

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 光学機器組立作業、自動化系列作業、事務機組立作業、電子回路組立作業、他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者2名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 98f712f4a0b3c6a8

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