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総務

全社員を支える!企業の総務職✨

ファナックパートロニクス株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 労務人事・庶務営繕業務を行います。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 全社員の働きやすさを支える「快適な環境クリエイター」として活躍 ✅ 企業運営の仕組みを総務業務を通じて幅広く学び、会社全体を把握できる ✅ 親会社準拠の充実した制度(就業、賃金、勤怠・休暇等)を自ら管理 ✅ 協調性、几帳面さ、対人スキルが最大限に活かせる ✅ 穏やかで互いの個性と能力を尊重する文化の中、チームで働く ⭐ 株式会社ファナックパートロニクスについて ⭐ 私たちは、 ファナック株式会社の製造子会社として、 世界トップシェア製品の プリント板およびユニットを製造しています。 この総務職は、 最先端の技術者や製造スタッフが 最大限の能力を発揮できるよう、 オフィスや工場の環境全てを整える、 非常に重要な役割を担います。 全社員を支える 「縁の下の力持ち」として、 企業運営に貢献できます。 ✨ 事業の強み ✨ ファナックグループの安定した 経営基盤の中で、 労務環境や福利厚生も 親会社に準じて充実しています。 あなたの仕事は、 その安心・安全な職場環境を 維持し、改善していくこと。 社員が安心して長く働けるよう、 ルールの整備や環境管理を通じて 会社運営をサポートします。 ✨ 働く環境 ✨ 私たちは、 穏やかで互いの個性や能力を尊重する 文化を大切にしています。 ✅ 年間休日125日以上 ✅ 福利厚生 ✅ 各種休暇制度 など、社員の人生を支える会社の仕組みを 総務部門が管理・運用しています。 あなた自身の働きやすさも 追求できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 総務の仕事は多岐にわたりますが、 魅力は、企業運営のすべてに関われる ということ。 ・施設、設備、備品管理 ・契約書などの書類管理 ・社内イベントの企画・運営 ・従業員の入社・退社手続き ・給与、社保の管理 ・勤怠管理 ・各種規定の管理、改善、制定 ・採用活動 など、幅広い業務を通じて、 会社の仕組みを学ぶ ゼネラリストとして成長できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「チームの成功に貢献したい」 「人と関わり、感謝されることに喜びを感じる」 「地道で正確な作業を粘り強く続けられる」 そんな協調性と着実性を持つ方を 私たちは歓迎します。 あなたのサポートが、 世界を動かすモノづくりを支えます。 ぜひ、ご応募ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ファナックパートロニクス株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給196,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):196,000円 ・大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):222,000円 【手当】 通勤手当 昼食手当 家族手当 家賃補助(条件付き) 他 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(大学卒初年度) :23万円/月 程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:40~17:10(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝日)※当社カレンダーによる 年間休日日数(日数):126日 有給:初年度より有給休暇20日支給 休暇制度: ・GW休業(2025年度:10日間) ・夏季休業(2025年度実績:9日間) ・年末年始休業 (2025年度実績:9日間) 積立休暇、リフレッシュ休暇、 生理休暇、慶弔休暇、看護休暇、養育両立支援休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 子育て、介護と仕事の両立支援: ・女性の産休育休からの復職率100% ・産休育休復職後の短時間勤務制度 ・男性従業員の育児休暇取得推奨、実績あり ・子の看護休暇、介護休暇、看護休暇、養育両立支援休暇、妻の出産休暇、通院休暇 他 慶弔・災害関連: ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、罹災見舞金 他) ・慶弔休暇 ・防災用品備蓄 自己啓発関連: ・資格取得支援 ・各種セミナー、講座等への参加費用全額会社負担 ・社内資格制度 健康・医療関連: ・社内相談窓口 ・人間ドックの内容の充実 ※通常の健康診断はもちろん、婦人科・乳房検診等が全額会社負担で受診可能 ※脳ドック・肺ドック等、補助対象のオプションあり ・保健師定期面談 ・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 レクリエーション関連 : ・社内交流イベントの開催 ・社内クラブ活動(バドミントン、マラソン、卓球、フィットネス、麻雀など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新人研修 他、必要に応じた研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、各種セミナー・講座等への参加費全額会社負担 等

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度あり 1.手はんだ作業認定資格 2.ネジ締め作業認定資格 3.DIP管理者資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 変動あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 98ed6c7c79b6ef9a

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