リクナビ
新卒採用

営業職

大阪・愛知・静岡エリア/希望勤務地優遇

阿部興業株式会社|インテリア・家具小売、総合商社・専門商社・卸売、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 有名ホテルや高級マンションの「空間」を彩る仕事✨ ✅ デスクワークだけじゃない!現場で完成を見届ける達成感 ✅ 創業80年以上。国内初防火ドア認定など技術力は業界TOP級 ✅ 「ホテル業界志望」から入社した先輩も活躍中! ✅ ノルマで売るのではなく、納期や仕様を調整する「伴走型」営業 ___________ ⭐ 株式会社阿部興業について ⭐ 私たちは80年以上の歴史を持つ、 木製ドア・建具・造作家具のエキスパートです。 「木」の美しさと機能性にこだわり続け、 国内で初めて木製防火ドアの認定を取得しました。 単にモノを売るだけでなく、 ホテル、マンション、高齢者施設、学校など、 あらゆる空間に「安らぎ」と「機能」を提供する トータルサプライヤーとして評価されています。 ___________ ✨ 仕事内容の詳細✨ 私たちの営業は、スーツを着て商談するだけではありません。 時にはヘルメットを被り、建設現場へ足を運びます。 「この高級マンションのドア、100本全て納品完了!」 「納期が厳しかったけど、工場と調整して間に合わせた!」 そんな風に、職人さんや工場と協力し、 汗をかいて地図に残る建物を完成させる。 だからこそ、建物が完成した時の感動はひとしおです。 ___________ ✨ 先輩社員の声(入社3年目・Aさん) ✨ 「元々はホテル業界志望でした」 コロナ禍で就活が難航していた時、阿部興業と出会いました。 ショールームで、誰もが知る有名ホテルの施工事例を見て衝撃! 「ホテルで働く」のではなく「ホテルを創る」仕事に魅力を感じ入社。 今は予算や納期をパズルのように組み合わせ、 お客様のイメージを形にする毎日にワクワクしています。 ・・・・・・・・・・・ ✨ 先輩社員の声(入社3年目・Bさん) ✨ 「スケールの大きさがやりがいです」 大手ゼネコン様を担当し、 高級マンションなどを手掛けています。 現場では、職人さんが作業しやすいよう 金物を仕分けたり、 体を動かすこともしばしば。 大変なこともありますが、 自分が手配した何百枚ものドアが ズラリと並んだ景色を見た時の達成感は、言葉になりません。 「木」にこだわりを持つこの会社が、私は大好きです! ___________ ご興味を持っていただけましたら、 エントリーをお願いいたします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

阿部興業株式会社 勤務地 静岡支店/浜松支店/沼津支店/名古屋営業所/大阪支店 ※会社の業務状況等により配属先は必ずしもご希望通りとはならない場合がございます。 勤務候補地:静岡県、愛知県、大阪府

給与

月給245,700円~259,300円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万9000円 〜 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6700円 〜 4万9300円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当全額支給(マイカー通勤の場合はマイカー通勤手当支給)、単身赴任手当、資格手当、時間外手当等 給与例 短大/専門 卒業見込みの方、卒業の方 月給:245,700円(固定残業代含む) うち固定残業代/月:46,700円/30時間 大学 卒業見込みの方、卒業の方 月給:250,800円(固定残業代含む) うち固定残業代/月:47,800円/30時間 大学院 卒業見込みの方 月給:259,300円(固定残業代含む) うち固定残業代/月:49,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年間休日:122日(2024年度実績) ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ・社内WEB会議/在宅勤務/時差出勤 対応 ・慶弔見舞金 ・報奨金制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・確定拠出型年金 ・北軽井沢ログハウス、ラフォーレ倶楽部 会員 ・借り上げ社宅制度(社内規定による) ・引越を伴う配属先の場合は、引越代、家賃の8割を会社負担。 ※年齢により家賃負担割合の変更あり、家賃の限度額あり 例)横浜支店勤務の場合:上限48,000円を会社が負担します ■研修制度 ・新人研修(ビジネスマナー、商品基礎知識、社内ルール 等) ・社外研修 ・新入社員グループワーク(入社半年間) ・所属内研修 ・若手営業員研修 ・CAD研修 ・工場見学会 ・現場研修会 ・業務上必要な資格・許可の取得推進等 ※通年を通して研修会を開催しております。 ■自己啓発制度 ・公的資格取得奨励(業務に関わる資格取得に対して社内表彰あり) ・特定の資格取得者に対し手当支給あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙可

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 差異無し

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年

研修

研修:あり ・新人研修(ビジネスマナー、商品基礎知識、社内ルール 等) ・社外研修 ・新入社員グループワーク(入社半年間) ・所属内研修 ・若手営業員研修 ・CAD研修 ・工場見学会 ・現場研修会  ・業務上必要な資格・許可の取得推進等 ・海外MBAプログラム留学制度:世界TOP30クラスのビジネススクールにおいてMBA課程を履修し、経営・戦略・イノベーションの最前線を学ぶ機会を得ることができます。 通年を通して研修会を開催しております

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 ※入社日に応じて1~10日間を、入社1か月以内に有給日数を付与

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 98a0f6051b781144

問題を報告する