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新卒採用

出汁(だし)メーカーの製造管理職(現場で技術を磨く幹部候補)

静岡から世界に「KATSUOBUSHI(鰹節)」を広める

株式会社新丸正|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \アピールポイント/ ✅年間休日120日! ✅食のトレンドに携わる仕事! ✅日本の食生活を世界に広める! 新丸正はかつお節やだし調味料などを扱うメーカーです。 自社ブランド「堅魚屋」の商品をはじめ、 大手小売のPBだしパックや有名外食チェーンのスープ・タレの 「味の根幹」を支えています。 創業から培ったかつお節加工の専門技術と 顧客のニーズを形にする企画力が強みです。 ⭐製造管理職について⭐ 新丸正の製造管理職は、 かつお節加工の最前線で、 「品質」と「効率」を追求する仕事です。 ▼▼具体的な仕事▼▼ 生産部門は4つに分かれています。 入社後は、ジョブローテーションを通じて 各製造工程の専門知識を深く学んでいただきます。 ・生産1課: 生カツオをかつお節へ加工する。 ・生産2課: かつお節を削り節などへ加工、包装・小分け。 ・生産3課: 粉末や液体など、だし商品をつくる。 ・生産統括部: 生産計画、原料仕入れ、物流管理。 【例えばこんな仕事】 ●生産計画・工程管理 ・需要予測に基づき、製品の製造スケジュールを立案します。 ・各製造工程の進捗を管理し、計画通りに商品が出荷できるよう調整・指示を行います。 ・品質や納期を維持しながら、最も効率的な生産体制を構築します。 ● 現場・人員管理 ・製造スタッフのシフト管理や配置を行います。 ・スタッフへの安全・衛生教育を実施し、働きやすい環境づくりを推進します。 ・現場で発生した問題(機械トラブル、作業遅延など)に迅速に対応し、解決します。 ●品質・コスト管理 ・製造過程において、製品が定める品質基準を満たしているかをチェックします。 ・原料の仕入れから製造、出荷までのコストを分析・管理し、生産性の向上を目指します。 ・ムダを削減するための改善活動を主導します。 この仕事の魅力は、全工程に責任を持つ介在価値の高さです。 原料調達から製品化まで全体を見通し、 自身のマネジメントと改善提案が、 「新丸正のだしの品質と安定供給」を支える実感を味わえます。 数年後には、いずれかの生産課の現場監督者として チーム運営を任されます。 最終的には、生産部門の管理職として、 全社の生産計画や物流戦略を担う 幹部候補としてのキャリアパスが期待できます。 「だし」の品質を守り、進化させる技術と組織の責任者へ 成長していただくことを期待しています! ■≪新丸正≫のご紹介■ ⏩だしの未来をつくる、静岡・焼津発の食品メーカー ⏩創業90年の地元密着型食品メーカー(静岡県焼津市) ⏩鰹節の製造から最終製品までを自社で一貫生産 ⏩原料選定・加工・包装までをすべて社内で完結できる、業界でも珍しい体制 ⏩米国・EUのHACCP認証取得済みで、世界に「KATSUOBUSHI(鰹節)」を広める挑戦中 ⏩営業・開発・品質保証など、多様な職種が連携して商品づくりを実施

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社新丸正 勤務地 焼津本社 静岡県焼津市三和1384-1 勤務候補地:静岡県

給与

月給220,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 ・通勤手当(当社規定による) ・自立支援手当(条件あり) ■昇給 ・年1回(4月) ■賞与 ・年2回(7月・12月) 給与例 ■短大・専門・高専卒 月給 220,000円 ■大卒 月給 240,000円 ■大学院卒 月給 260,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 製造部門:8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ※一部工場15:00~24:00勤務あり

休日・休暇

休日・休暇 ■週休二日制(当社カレンダーにより月1回程度土曜出勤日あり、日・祝完全休み) ■年間休日:120 ■有給休暇:初年度10日(入社後半年から) ■休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(入社後4年) ・制服貸与 ・社員旅行(毎年1泊の国内旅行、5年に1回2泊の海外旅行・BBQ・お月見会等各種社内行事あり) ・自社製品社割 ・お弁当販売(費用の一部補助あり) ・年1回癌腫瘍マーカー検査実施 ・病気・ケガのサポート体制(3大疾病罹患時の一時金制度など) ・教育制度;入社後半1年から1年掛けて全部署を研修、配属後も社内外研修あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新人研修:入社後半年から1年掛けて全部署を研修。ビジネスマナー研修・専門分野毎の研修(HACCPやJAS、設備関連)など社内外研修あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験受験料補助あり。資格手当あり。

メンター制度

メンター制度:あり 上司以外の指導係をマンツーマンで配置し指導します

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9886a6b36c180048

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