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新卒採用

基幹職(総合職)

東京の未来を創る大規模再開発に挑む!✨

中央日本土地建物株式会社|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 幅広い不動産事業領域のなかで、ジョブローテーションしながら不動産のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただきます。 様々な事業領域で活躍いただきます。 ◆ オフィスビル・商業施設・物流施設などの開発・賃貸・管理・運営 ◆ マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸 ◆ CRE(企業不動産)戦略に関するコンサルティング ◆ 不動産売買・賃貸借の仲介 ◆ 不動産鑑定評価 ◆ 私募リート・私募ファンドの組成・運用 ◆ 経営企画・人事・総務・財務・経理等の一般管理 ほか ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 東京・都心部の大規模再開発に携わるダイナミズム ✅ オフィス、住宅、物流施設など幅広い不動産事業を展開 ✅ 全学部・全学科対象、文理問わずキャリアを築ける ✅ 不動産の企画・開発から賃貸・管理まで一気通貫で経験 ✅ 若手から裁量を持ち、自分のアイデアを形にできる環境 ⭐ 株式会社中央日本土地建物について ⭐ 東京の未来をデザインする、 総合不動産デベロッパーです。 オフィスビル・商業施設・住宅など、 人々の生活と経済活動を支える 「街づくり」を多角的に展開しています。 歴史ある土地に新しい価値を吹き込み、 未来の東京を創造していく。 それが私たちの使命です。 全学部・全学科から募集し、 幅広い視点を持つ人材を求めています。 ✨ 事業の強み ✨ 虎ノ門、内幸町など都心主要エリアでの 大規模再開発プロジェクトが進行中。 グループの総合力を活かし、企画・開発・運用・コンサルティングまで、 不動産の全てを網羅しています。 安定した基盤を持ちながら、 「木造化・木質化オフィスビル」や 「学生レジデンスブランド」など、 常に新しい挑戦を続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 若手が提案しやすいフラットな組織で、大規模プロジェクトでも裁量を持って スピード感をもって働ける環境です。専門性を高めるための研修制度も充実。 幅広い事業があるからこそ、自分のキャリアを柔軟に描けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 数十億円、数百億円規模のプロジェクトの 企画立案から完成までをリードできます。 「街の顔」となる建物を手掛け、 多くの人の生活や働き方に 貢献できることが最大のやりがいです。 社会貢献とビジネスの成功を両立する、 ダイナミックな仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「大きな仕事で世の中を動かしたい」 「一つの分野に留まらず成長したい」 そんな強い意欲を持つあなたを歓迎します。 あなたの論理的な思考力や、 粘り強く目標を達成する力を活かし、 私たちと共に、東京の未来を創りませんか。 全学部・全学科の学生からの エントリーをお待ちしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 常に新しい価値創造に挑戦し続ける意欲のある方 ✅ 論理的な思考力と、粘り強い行動力を兼ね備えた方 ✅ チームワークを重視し、多様な関係者と協働できる方 ✅ 都市開発や不動産ビジネスに強い関心がある方 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

中央日本土地建物株式会社 勤務地 東京、大阪 備考:本社および支社ほか テレワーク :自宅または会社が指定するサテライトオフィスで勤務することが可能 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給300,000円~315,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 31万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外勤務手当、子供手当、住宅手当、通勤交通費 ほか 給与例 ・大学 卒業見込みの方 月給:300,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:315,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間10分 コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:16日~20日 ※初年度16日、2年目以降20日/年 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 半日休暇制度、特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引、子の看護、リフレッシュ休暇(勤続満10年、以降勤続満5年毎に付与)ほか )

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生: ◆ビジネススーツ・ネクタイ着用を必須としない自由な服装で就業 ◆育児・介護短時間勤務、育児休業、介護休業制度 ◆社員持株会 ◆総合福祉団体定期保険、医療保障保険 ◆慶弔・見舞金、永年勤続表彰 ◆人間ドック・脳ドック、がん検診、婦人科健診費用補助 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆保養所(箱根)、宿泊施設・スポーツクラブ割引 ◆育児・介護補助、支援 ほか

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:2年間 (メンター制) ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり ・新入社員研修   ・新入社員振り返り研修(フォローアップ研修)   ・育成リーダー、実務指導員制度(マンツーマン指導員・2年)   ・メンター制度(2年) ほか  《研修制度》   ・人事部研修 : 役割認識研修、マネジメント研修、評価研修、キャリアデザイン研修、D&I研修  ・ 外部派遣研修   ・部門別研修 : 中央日土地カレッジ、部署主催研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援 : 業務および不動産のプロとして推奨する資格取得に対する費用支援   ・通信教育補助 : 当社選定の通信教育講座の受講費用支援   ・公開講座 : 異業種交流型知識・スキル習得研修の受講費用支援   ・語学力向上支援 : TOEIC受験料補助、語学学校法人優待

メンター制度

メンター制度:あり 2年間

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザイン支援  ・ジョブローテーション: 原則、入社10年目までに必ず2つ以上の部署を経験していただきます。さまざまな部署を経験することに より、自らの適性を見極め、その後の不動産のプロとしてのキャリアパスを会社とともに考えていきます。  ・ジョブ公募: 個々のキャリアビジョン実現のための施策として、年1回、部署による社内公募を実施しています。社員自らの意志でキャリアを選択し、活躍や成長に向けたチャレンジの機会を創出しています。 ・キャリア開発相談窓口:社員一人ひとりの自律的なキャリア開発支援を目的に、社員メンターが個別に相談や悩みにあたる窓口を設置しています。相談内容により女性社員メンターが対応する等の体制を整えています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者10名(対象者10名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9817961180361658

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